企業研究レポート
総合キャリア職
25卒 | 非公開 | 男性
入社予定
- 重視した軸
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安定性と社会貢献度の高さだ。生命保険業界は景気変動の影響を受けにくく、長期的な視点で仕事ができる点に魅力を感じた。特に、住友生命の「スミセイ中期経営計画2022」で掲げられている「お客さまの人生に寄り添う」という方針に共感したからである。
また、SDGsへの取り...続きを読む(全312文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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住友生命の企業理念「豊かで明るい長寿社会の実現に貢献する」に注目した。この理念は1907年の創業以来、脈々と受け継がれてきたものだと理解した。特に、「創業者精神」として掲げられている「相互扶助」の精神に共感した。
また、長期ビジョンでは、「お客さまからみて『薦め...続きを読む(全265文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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住友生命の主な事業は生命保険の引受けと運用だが、近年は健康増進サービスなど、保険以外の分野にも進出していると理解した。
総合キャリア職の仕事内容としては、営業、商品開発、資産運用、システム開発など多岐にわたることを知った。特に、デジタル戦略の推進に伴い、ITスキ...続きを読む(全147文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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住友生命の強みは、安定した財務基盤と高い顧客満足度。特に決算では、コロナ禍にもかかわらず基礎利益が増加していた点が印象的だった。
一方で、課題としては、若年層の顧客獲得が挙げられると感じた。この点については、「Vitality」や「スミセイダイレクト」などのデジ...続きを読む(全271文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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住友生命の社風は「真面目」「堅実」というイメージが強いが、近年は「イノベーティブ」な側面も強調されていると感じた。特に、「Vitality」の導入やデジタル戦略の推進など、新しい取り組みに積極的な姿勢が見られる。
また、女性活躍推進にも力を入れている。女性管理職...続きを読む(全279文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与や福利厚生は業界標準以上ではあるが突出して高いわけではない。
キャリア形成については、総合キャリア職は様々な部署を経験できる可能性が高い。また、昇進の仕組みも明確で、能力主義が徹底されていると感じた。
平均勤続年数が長いことから、働きやすい環境が整っている...続きを読む(全170文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 選考フローや過去の採用実績などの情報も収集した。特に、インターンシップ情報に注目し、実...続きを読む(全93文字)
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