住友生命保険相互会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全334件） 12ページ目

私の上司はとにかく、自分の姿を見せて学ばせる。という方。自分にできないことは部下にも無理強いしない。営業方法は自分が同行して見せて学ばせる。良いところは盗...続きを読む(全155文字)

スキルアップについては資格制度が設けられています。
ファイナンシャルプランナーの3級、2級、1級の資格を取得しますと賞与でもらえる額が増えます。必ずとら...続きを読む(全165文字)

営業活動はもちろんですが、試験が多く勉強する時間が多いです。
でも知っておいて損はない知識だと思います。
そして個人事業主として所属していたため税金に...続きを読む(全212文字)

一般職の研修は3日間しかなく、後は先輩に実践を行いながら教えてもらいました。社内用語がとても多いし、保険の仕組みも難しく、マニュアルもたくさんあった為、仕...続きを読む(全185文字)

研修制度はとにかく、充実しています。入社すると、3ヶ月の支社研修。その間にFP資格を取得される方も多いですね。各支部に赴任後も月に4〜6回ほどの短時間研修...続きを読む(全218文字)

ファイナンシャルプランナーをはじめ、資格取得に対しては学習支援があり、資格取得者には手当も支給されます。身につくスキルは部門によってまちまちで、リテール部...続きを読む(全167文字)

はじめに保険の仕事をするにあたり必要な一般過程試験というものに向け、研修で勉強していったり、損害保険の販売資格の資格や、ファイナンシャルプランニング検定試...続きを読む(全163文字)

職種は支社の一般事務職で、
社会人一年目から 長きに渡りお世話になりました。
学生気分の抜けない一年目から毎朝 同期だけで早朝出社し
オフィスの掃除...続きを読む(全259文字)

社員のスキルアップについては、しっかりしてると思います。成績はきちんと評価されるような仕組みがあり、昇進も成績が評価されると可能だと思います。評価の面では...続きを読む(全281文字)

資格試験に関する費用はすべて自己負担しなくてはならず、給料天引をされてしまう。また自己負担にも関わらず、必ず取らなくてはならないものが多く大変だった。
...続きを読む(全151文字)

会社としてファイナンシャルプランナー検定や、保険業界の試験などを受けるようかなり指導される。
テキストは配られることもあるが、受験料等は自腹をきらなけれ...続きを読む(全154文字)

研修制度はしっかりしており、入社してからしばらくは座学で保険販売の資格取得を目指します。その後保険営業の研修を受けます。その後も週に1、2回の営業に関する...続きを読む(全191文字)

保険や金融、証券の知識が身に付きます。ファイナンシャルプランナーの資格を取る人も多いです。自分でどんどんスキルアップしていく事も可能です。身につけたスキル...続きを読む(全170文字)

やはり生命保険会社なので、事務であっても強制で保険の資格は必修で取らされます。社員の方だとわざわざ就業時間内に勉強の時間を取ってくれ、勉強をします。
し...続きを読む(全170文字)

新卒採用者が行う生保の営業の部署にいましたが、営業3年間は必須。それ以降は査定のクリアで3つのコースに別れます。別れると言われてますが、査定がクリア出来な...続きを読む(全354文字)

研修では他社にはないくらい多くのことを教えてもらえるので、保険の知識は身に付く。
しかし、やはり営業職はきつい。精神的負担と給料を考えると全く見合ってい...続きを読む(全155文字)

私は新卒ですが、
研修は4月から1か月、座学で研修をしました。短いかもしれませんが、現場に行かないと分からないことが多いので、いざ出てみて困る1というこ...続きを読む(全360文字)

研修ではファイナンシャルプランナー資格取得に向け、コンスタントに研修も
充実しており上司もわからないことがあれば教えてくれ、仕事を通して
自分自身のス...続きを読む(全179文字)

研修といっても、日々の営業活動の指導は拠点。まともな教育が受けられるかは、どの拠点、どんな所長につくかで雲泥の差。みんな自分の仕事…というより得るお金と見...続きを読む(全197文字)

教育体制はしっかりしていると思います。
座学研修が一般的ですが、実践研修も本格的におこなっています。
支部でおこなわれた実践研修では、営業職員がどのよ...続きを読む(全210文字)

研修は1ヶ月みっちり授業を受けました。教科書や問題集、模擬試験などを繰り返しして学習しました。研修後は上司と同行で担当企業の昼休みにアンケートや商品のPR...続きを読む(全172文字)

教育は徹底していて、あいさつのマナーや名刺交換など、最初は社会人に必要不可欠な勉強をさせてもらい、さらにステップアップの研修があります。
勤務していた時...続きを読む(全230文字)

新人研修は2カ月くらい。その後も月1回は定期的に、段階にわけ研修があります。保険の知識も十分につきます。保険を売る資格の試験にも合格し、損保の販売資格も取...続きを読む(全182文字)

スキルアップは望めないと考えた方が妥当である。いつまでも古いやり方にこだわっているところがある。特にお昼休みやお仕事終わりに会社に行って、営業活動するよう...続きを読む(全188文字)

金融業なので、入社時はもちろん、新商品がでる度にみっちり研修があります。私がいたころは生保損保の乗り入れの時期だったので、損害保険販売資格も取得しました。...続きを読む(全177文字)