ＫＹＯＳＯの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
コーポレート部門や一部の事業部ではリモートワークの推進やエンゲージメント制度の導入、フレックス勤務の導入などワークライフバランスを考慮した社内...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社全体としては安定しています。コロナ化にあっても主要取引先の大手企業を持つため収益は堅調です。また、新規事業への投資も行われており、新しい顧...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社員の実務能力（技術力）や組織マネジメント能力に対する評価制度が新設され、対象者には手当がつくようになりました。場合によっては月々の給与に＋数...続きを読む(全229文字)

【良い点】
役員との距離は遠いが上司とはちかい。
休みは比較的とりやすいと思います。
福利厚生は充実しているとは思います。
社員が多いのでなかなか覚えられ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
35歳になると、一般社員の給料は昇給が無くなり、定年まで横ばいになる計算。階級が上がらないと給与ラインが上がらない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
SESの企業であるため、ロケ先での評価と社内での評価がリンクしないのが問題である。
また経営層、幹部クラスにエンジニア出身が少ないのも現場と経...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みは大企業をモデルにしているので、大手製造業に横ならえの部分がある。
夏休みや年末年始休暇がそこに該当する（派遣先の勤務形態によっては２４時...続きを読む(全229文字)

【良い点】
緩さと言う点では、数値に対しても育成に対してもPDCAが回っていないので咎められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
時間はゆっくりと流れているのでムリしない範囲で過ごすには問題がなり。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度は作ったけど、それを運...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社後に本部の人事の人がフォローしてくれたこと。そこで職場の問題や同僚からの心無い一言などを話す機会をくれ、すぐに改善をしてくれた。
【気にな...続きを読む(全292文字)

【良い点】
スキルアップ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にはやりがいを感じました。法人顧客へ対応に関するノウハウやスキルアップには非常に良い...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業にならないろいろなことで自分の時間が取りにくいです。敷居も低い会社なのでIT系業務の初期ステップ（通過点）としては良いと思います。福利厚生...続きを読む(全164文字)

この会社は在職した約8年間で、5人変わりました。最初は創業者でしたが、人と人の成長を大切にした良い社長だったと思います。その後、環境の変化もあるのでしょう...続きを読む(全175文字)

客先常駐の業務形態であったため会社への帰属意識は薄くなりがちでした。しかし、客先の環境によっては導入されているシステムが最新のものであったりしたので運が良...続きを読む(全164文字)

アウトソーシング事業のため、良くも悪くも配属先で変わります。場所によってはお客様から大変評価されているところもあるため、大企業の案件の構想段階から関われ、...続きを読む(全178文字)

同業他社や年齢から見ると割りと貰えている方だと思います。
1年ほど前に人事制度が変わってからは、職掌が明確になり、自分のランクで求められる事、一つ上で求...続きを読む(全197文字)

【キャリアパス】
キャリアパスが管理職のみで、技術を極める道がないこと。
【仕事内容】
ほとんどが運用案件で開発案件が皆無であること。
【社風】
基...続きを読む(全157文字)

【社風】
風通しが悪く勤続年数の長い社員の愛社精神がとても強い。
【待遇】
社内規定の資格を取得することで臨時ボーナスを得る事ができる。
【労働環境】...続きを読む(全165文字)

大手取引先と直契約の現場が多くあり、大規模な案件を経験できることがよいと思う。
そのような現場に配属になって、お客様からの評価がよくなれば、やれることや...続きを読む(全171文字)

給与、賞与について満足する点はありませんでした。夜勤手当は1日3,000円だったので、夜勤手当は無いに等しい状態でした。夜勤のシフトは1日12時間以上だっ...続きを読む(全159文字)

仕事の過程や結果で、やりがいや面白味を感じたことはありませんでした。また、社員のモチベーションを高めるための取り組みもありませんでした。汎用機オペレーター...続きを読む(全166文字)

可もなく、不可もなくといった感じです。
資格手当ては取得時の一時金として支給で、定期的に支払われるものでは
なかったと記憶しています。
基本的には残...続きを読む(全181文字)

とにかく上の人が強引でちからづく感がすごかった。
完全にワンマンで、だれも逆らうことが出来ず、従うしかない感じ。
ボーナスも少なかったで、やめることに...続きを読む(全162文字)

福利厚生らしいものは、特になかったように思う。有給は比較的取りやすいと思う。
当時は、周りの先輩などが、出産後に帰ってくるようなこともなかったし、働き続...続きを読む(全161文字)

スキルアップ、キャリア開発 に関してはしっかりしたものはありません。社員どうしでの勉強会などはありますが自分で勉強したほうがよほど良い結果になると思います...続きを読む(全204文字)