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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育・勉強会は社員主体の勉強会は頻繁に行われています。
但し、エントリークラスの資格の勉強会であるため、外部のテクニカル研修は年間の予算の関係で受講出...続きを読む(全202文字)
株式会社KYOSO
株式会社KYOSOの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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教育・勉強会は社員主体の勉強会は頻繁に行われています。
但し、エントリークラスの資格の勉強会であるため、外部のテクニカル研修は年間の予算の関係で受講出...続きを読む(全202文字)
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同業他社と比較し一般社員でもそれなりの給料が貰えていると思います。
評価の仕組みも不満のある点はありますが、一応は全社基準に従って評価しているので、概...続きを読む(全188文字)
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お客様から頂く案件に依存したビジネスモデルで、将来的には不安もある所ですが、経営層はそういったリスクを理解した形で考えており、社員にも安心して働ける環境...続きを読む(全164文字)
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社風:空気が重いように感じておりました。
待遇:業務にしては少し安い良くない感じの待遇でした。
業務:都度、新規テーマがありスキルアップには良いので...続きを読む(全157文字)
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業務は過酷でしたが、一つ一つの区切りでの達成感は半端ではありませんでした。
デスマッチになっても同僚や先輩からのフォローが入る様な感じでした。
色々...続きを読む(全160文字)
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まったくの素人でも業務を通じて先輩から教えて頂け、
必要な資格、教育などを受けさせて頂けました。
こちらの開発で得たスキルは受託開発業務や運用などで...続きを読む(全155文字)
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女性は出世しにくい土壌がある。基本的に現場技術員としていきることになる。出産・育児後に復帰する社員はほとんどおらず、そのまま退社することがほとんど。また...続きを読む(全158文字)
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配属ロケにもよるが、比較的柔軟。但し、過酷なロケにいくと有休も取れないことがある。忙しくないロケに配属されると、有給取得はもちろんだが、残業時間を代休に...続きを読む(全156文字)
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ロケ依存する。会社としての方針がなく、経営状況も(財務は良い)ブレており、帰属意識は極めて低い。ロケによっては、非常に技術レベルの高いところもあり、そこ...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | 株式会社KYOSO |
|---|---|
| フリガナ | キョウソウ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 510人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 岡田恭子 |
| 本社所在地 | 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 |
| 電話番号 | 075-229-6340 |
| URL | https://www.kyoso.co.jp/ |
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