ＫＹＯＳＯの評判・口コミ一覧（全184件） 6ページ目

【良い点】
京都でよい立地にあると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
やはり同じようなことをしている会社が多いため、これから続けるだけ...続きを読む(全166文字)

1ヶ月本社でセミナーを受けて、その後は現場で習うOJT型研修だった。その後の配属先によりよくも悪くもスキルアップが左右される、という印象を強く受けた。し...続きを読む(全180文字)

有給休暇などはプロジェクト先にもよるのでしょうが、業務に影響がない範囲で
かなり自由に取得できました。
複利厚生では、ベースとして何か有益なものが用...続きを読む(全314文字)

良くも悪くも配属先の企業次第。受注先の企業への常駐型なので。
運よく良いところに配属されれば、最新のシステムや大型の案件に携われることができます。
...続きを読む(全175文字)

派遣会社なので、拘束時間や環境、人間関係は全て派遣先によって決まります。
入社前に就活サイト等で見た情報はあくまで本社の情報なので、休日休みがあまりな...続きを読む(全165文字)

客先常駐の業務形態であったため会社への帰属意識は薄くなりがちでした。しかし、客先の環境によっては導入されているシステムが最新のものであったりしたので運が...続きを読む(全164文字)

退職してから数年経過しているので今はどうかはわかりませんが、技術力や現場での業務遂行力などの実力値が給与にストレートに反映しない仕組みにうんざりした事を...続きを読む(全177文字)

アウトソーシング事業のため、良くも悪くも配属先で変わります。場所によってはお客様から大変評価されているところもあるため、大企業の案件の構想段階から関われ...続きを読む(全178文字)

同業他社や年齢から見ると割りと貰えている方だと思います。
1年ほど前に人事制度が変わってからは、職掌が明確になり、自分のランクで求められる事、一つ上で...続きを読む(全197文字)

プロジェクトによって変わります。基本的にアウトソーシング事業しか展開していないため、客先常駐の仕事しかありません。常駐先の企業に準ずるため、運次第です。...続きを読む(全162文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象には大きなギャップはありませんでした。
人と接する部分に関しては風通しのよい職場であると感じました。
入社...続きを読む(全206文字)

【キャリアパス】
キャリアパスが管理職のみで、技術を極める道がないこと。
【仕事内容】
ほとんどが運用案件で開発案件が皆無であること。
【社風】
...続きを読む(全157文字)

【社風】
風通しが悪く勤続年数の長い社員の愛社精神がとても強い。
【待遇】
社内規定の資格を取得することで臨時ボーナスを得る事ができる。
【労働環境...続きを読む(全165文字)

大手取引先と直契約の現場が多くあり、大規模な案件を経験できることがよいと思う。
そのような現場に配属になって、お客様からの評価がよくなれば、やれること...続きを読む(全171文字)

給与、賞与について満足する点はありませんでした。夜勤手当は1日3,000円だったので、夜勤手当は無いに等しい状態でした。夜勤のシフトは1日12時間以上だ...続きを読む(全159文字)

仕事の過程や結果で、やりがいや面白味を感じたことはありませんでした。また、社員のモチベーションを高めるための取り組みもありませんでした。汎用機オペレータ...続きを読む(全166文字)

可もなく、不可もなくといった感じです。
資格手当ては取得時の一時金として支給で、定期的に支払われるものでは
なかったと記憶しています。
基本的には...続きを読む(全181文字)

基本出向で、本社勤務ではなく、同期入社たちもみんなそれぞれ別々の企業へ出向となり、京装社員と言うよりは、派遣社員の感覚でした。異動先も県をまたがり、同じ...続きを読む(全205文字)

とにかく上の人が強引でちからづく感がすごかった。
完全にワンマンで、だれも逆らうことが出来ず、従うしかない感じ。
ボーナスも少なかったで、やめること...続きを読む(全162文字)

福利厚生らしいものは、特になかったように思う。有給は比較的取りやすいと思う。
当時は、周りの先輩などが、出産後に帰ってくるようなこともなかったし、働き...続きを読む(全161文字)

同業他社と比較して、客観的に見ても給与は低いと感じていました。
残業はほぼ100%出ます。私自身はサービス残業をした記憶はほとんどありません。残業はプ...続きを読む(全303文字)

スキルアップ、キャリア開発 に関してはしっかりしたものはありません。社員どうしでの勉強会などはありますが自分で勉強したほうがよほど良い結果になると思いま...続きを読む(全204文字)

顧客サイト常駐型の人貸しがメインの事業です。あまり能力を必要としない領域でお客様との関係を保てれば仕事がなくなることはないと思います。ただ値段交渉や海外...続きを読む(全165文字)

顧客サイト常駐型になりますのでお客様によろこんでいただけることが一番やりがいを感じます。この会社(経営側、管理職)は社員のマネジメントはほとんど行いませ...続きを読む(全161文字)

キャリア形成が出来ず、将来に希望が持てないため退職を決意しました。
慢性的な人材不足なので、能力が高い人材に仕事が集中します。しかし給料はさほど変りま...続きを読む(全166文字)