この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決められたことをミスなくオペレーティブにこなすスペシャリスト集団です。属人化している業務をフロー化、マニュア、標準化し汎用的なものに置き換える...続きを読む(全201文字)
株式会社KYOSO 報酬UP
属性 |
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【良い点】
決められたことをミスなくオペレーティブにこなすスペシャリスト集団です。属人化している業務をフロー化、マニュア、標準化し汎用的なものに置き換える...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
みんな優しい人が多い。人がいい。
厳しく怒られることもないし、比較的温和な人が多い。
議論もあまりなく、よしなにみんなに受け入れられる意見が通...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収はとても低い。上がり方も調べればなんとなくわかり、
モチベーションも湧かない為、早急に転職をすることが良いと思われる。
自分自身の能力とは...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業が一切ない現場だったので、とても快適に仕事ができた。私の現場はバス、徒歩、電車ととても辺鄙な場所にあったため、なかなか通勤時間がかかり。正...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
住宅補助、交通費全額支給などがとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとても低く、一人暮らしはとてもじゃないができない。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収はアウトソーシングな為かなり低い。残業代が100%出る為、残業するほど稼ぐ事ができるが、36協定後は30時間以内に抑える様指導される。
【...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
先輩社員がこの上なく丁寧に仕事を1から教えてくださる所はよかった。わからない所については、解答だけでなくプロセスや作業の目的など併せて説明して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
理由は文系でも雇っていただけた所。また一番最初に内定をくださったのでご縁があったと思った為。IT企業にしては珍しく残業代が100%でるところ。...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の大半は客先常駐の技術者派遣のため派遣先の状況に左右されやすいです。
また、お客様によっては結構厳しい要求も多...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員数も多いため、自発的に勉強会等を開催すると参加する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣及び管理職の思考は論理的ではな...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
スキルアップ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にはやりがいを感じました。法人顧客へ対応に関するノウハウやスキルアップには非常に良い...続きを読む(全205文字)
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典型的な内弁慶社長
今も昔も外向きの人は去って行くから、内向きには居心地良い。
派遣会社からの脱却が出来なくて保守的なるのもわかるけど頼みます。
社...続きを読む(全160文字)
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女性は出世しにくい土壌がある。基本的に現場技術員としていきることになる。出産・育児後に復帰する社員はほとんどおらず、そのまま退社することがほとんど。また管...続きを読む(全158文字)
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配属ロケにもよるが、比較的柔軟。但し、過酷なロケにいくと有休も取れないことがある。忙しくないロケに配属されると、有給取得はもちろんだが、残業時間を代休にあ...続きを読む(全156文字)
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ロケ依存する。会社としての方針がなく、経営状況も(財務は良い)ブレており、帰属意識は極めて低い。ロケによっては、非常に技術レベルの高いところもあり、そこに...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社KYOSO |
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フリガナ | キョウソウ |
資本金 | 3億7000万円 |
従業員数 | 510人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 岡田恭子 |
本社所在地 | 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 |
電話番号 | 075-229-6340 |
URL | https://www.kyoso.co.jp/ |
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