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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、賞与、残業代に関しては安定して出ます。
あまり能力が高くなくても年収500万くらいはもらえるとおもいます。
キャリアパスに関してはしっかりした...続きを読む(全226文字)
株式会社KYOSO
株式会社KYOSOの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与、賞与、残業代に関しては安定して出ます。
あまり能力が高くなくても年収500万くらいはもらえるとおもいます。
キャリアパスに関してはしっかりした...続きを読む(全226文字)
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仕事は主にお客様のシステム・サーバー等を監視し問題がないように進める、所謂、システム運用業務がメインの会社です。
基本的にはオペレータという決められた...続きを読む(全268文字)
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人事異動について納得がいかなかったため、上司(役員クラス)に話を聞いたところ、上司も理由がわからず、恐らくオーナーの鶴の一声だったとのことでしたので、1...続きを読む(全172文字)
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同業他社に比べて給与は低いと感じていました。仕事柄、同業他社の方と一緒に仕事をすることが多く、情報交換をした結果なので、的外れではないと思います。
昇...続きを読む(全209文字)
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研修制度はほどんど皆無になります。自主的に頑張らないと会社は何もしてくれないと思っていたほうがよいです。どこの現場に配属になるかわからない会社、とりあえ...続きを読む(全162文字)
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組織が必要以上に変わります。組織変更の内容が全社員に浸透し始めたころに、また組織変更が行われ、会社の方針、意図するところがよくわからない。また、上層部の...続きを読む(全150文字)
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現場出向後はフォローは皆無です。
管理職は現場を知りません。何か問題があってエスカレーションしても上司には通じず、(わかっていて放置するのかな)中途採...続きを読む(全151文字)
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人材は使い捨てです。
スキルアンマッチの案件であろうと空いている人間をとりあえず投入し、目先の契約を確保する。当然現場は回りません。
当然スキルアッ...続きを読む(全172文字)
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システムエンジニアやプログラマとして入社される方が多いと思いますが、特定派遣というスタイルで働く以上、どこの顧客先に派遣されるかでスキルや知識の習得に差...続きを読む(全201文字)
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風通しがよく人間関係も良好で、上司から部下への面倒見もよいが、経営がワンマンな為、支社立ち上げ後、すぐに閉鎖されるなど、経営上の問題はあり。
アウトソ...続きを読む(全168文字)
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事業縮小、人員削減が激しくあり。
ラインを敷いて金額の格差が浮き彫になった。
スキルアップに対しては現場によってかなり差がある。
リーダーによって...続きを読む(全173文字)
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常駐先の業務によります。
会社全体として、ワークライフバランスについて従業員を幸せにすると謳っていますが、
結局は派遣先によります。また、残業の多大...続きを読む(全150文字)
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以前も評価基準になるものはあったが、評価が給与に反映されているのか
不明なところがあった。
評価制度は最近変更され、評価基準と評価に対する給与が明確...続きを読む(全168文字)
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退職する理由となった点は35歳で定年のプレッシャーをかけてくるところがあったからでした。仕事にやりがいもなく、スキル向上も見込めなかったため、残念ながら...続きを読む(全201文字)
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完全な派遣会社で希望の仕事はできません。営業の取ってきたものに余っている人をあてがうだけ。これではスキルもアップしません。勤務地も関東、関西と一定でなく...続きを読む(全162文字)
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残業が多かったです。17時すぎから自分の仕事をやる時間みたいな感じで22時や23時は当たり前。独身だからやれてた仕事だと思います。日本全国に出張すること...続きを読む(全153文字)
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システム開発をまったく理解してない会社なのできちんとした仕事が無に等しい。
また、昇進する道もまったくなく、一生ヒラで終わる社員が大半。そのため将来の...続きを読む(全167文字)
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・上司によっては、ITスキル、ヒューマンスキルが身につく。ただし、マネジメントしてくれる上司であればという条件付。
・身に着けたスキルは、おそらくどの...続きを読む(全162文字)
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やりがいはロケ依存。
体質は運用ばっかりの発想であり、ソリューション力 不足気味
良くも、悪くも、給料は上がらない。
運用管理マネージャーを狙える...続きを読む(全173文字)
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部署にもよりますが、女性は比較的みうけられたとおもわれます。女性も受け入れられるので、問題はないと思います。ただ、比較的若い女性が多かった印象ですので、...続きを読む(全157文字)
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仕事に対して人員を送り込めばいいというような考え方では、モチベーションは上がらない
個々の能力やスキルを考慮して配置してもらいたい。私も含めて不満を持...続きを読む(全170文字)
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人間的には素晴らしいかたが多いです。わからない点など積極的に質問すればやさしくおしえてくださいますし、たくさん学ぶ点が多いようにかんじます。仕事後は飲み...続きを読む(全150文字)
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資格取得で様々な報奨金をもらえるので、資格はどんどん取得すべきだとおもいます。また、社内勉強会も充実しており、知識が豊富な方から積極的に学び知識を蓄える...続きを読む(全159文字)
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案件先で変わりますが、そこそこもらえると思います。各種手当が多いのが魅力です。
シフト勤務になりますが、夜勤手当がもらえるので、夜勤に入ることで収入も...続きを読む(全155文字)
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風通しの良い会社だとは思います。
意見があった場合、そこに根拠があれば全く上の人間に通らないわけではありません。
スキルアップは企業として推奨してお...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社KYOSO |
|---|---|
| フリガナ | キョウソウ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 510人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 岡田恭子 |
| 本社所在地 | 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 |
| 電話番号 | 075-229-6340 |
| URL | https://www.kyoso.co.jp/ |
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