グンゼの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全78件） 2ページ目

【良い点】
給与が低いわけではありません。それなりの感じです。逆に言うと常に世の中の平均値を意識してテーブルを作っている感じがします。未だに学歴が重視され...続きを読む(全208文字)

【良い点】
失敗してもあまり責められないため、挑戦しやすい環境ではあると思います。また、キャリアでも研修制度はしっかりとしているので、入社してからのサポー...続きを読む(全183文字)

【良い点】
よくも悪くも平均点しかとることができないです。よほど優秀な結果を残した人は別ですが。
年収は非常に低く大企業とは思えないです。ボーナスも1.5...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年功序列の賃金体系です。
組合もあるので中小のように個人成績が反映さているかというと
全体の業績に左右される部分が多いと感じました。
若いうち...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はやすいです。昇給も小さいと思います。若手の懐事情はきびしいです。寮や社宅が改装され、安く泊まれるなどのメリッ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人事評価システムは存在するが、かなり年功序列の側面が強いと思う。それは人によって良いと感じるか悪いと感じるかは変わって来ると思うが、結局は社員...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特にありません。正社員になれば少しは変わると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員を基本的に大事にしません。残業代も申請...続きを読む(全222文字)

【良い点】
毎年昇級があり、賞与も4〜5ヶ月程度貰える。
繊維が主体なので他の大企業と比べると年収は低いが、社会全体で見れば平均以上もらえており、社宅や家...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも安定してる。給料は下がることはないが上がることもそうそう無い。また給与水準は元があまり良くない繊維業界の中でも相当低い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良い点はないです。しいて言えば、毎年本当に少しづつ給料は上がっていくことくらいでしょうか・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
評価で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
どれだけ失敗しても、評価に影響しない
挑戦しやすい環境ともいえるが、何もしなくても平均して給与が上がっていく

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休みが多い。残業がない。おかし休憩がある。食堂で安く食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早く、勤務時間が長く感じる。給与...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度の内容を公開しているので自分の評価がどれくらいなのかがわかりやすいと思う。
福利厚生などの面はしっかりしていると思う。
資格ランクがあ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手の内は他社と比較してもそれほど気になるほどではない。
工場勤務の場合、かなり辺鄙な地域に立地しているため、特別な趣味でもない限りキャッシュ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
細かな評価制度があります。
社内教育制度もありますので、スキルアップを目指す方には
良い会社です。
事業部が豊富にあり、興味があれば会社内での...続きを読む(全184文字)

【良い点】
安定企業だということ。
東証一部上場企業でもありますので、福利厚生や休暇は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、繊...続きを読む(全194文字)

【良い点】
加入保険等は良い、休みなどはしっかりとれる
食堂があり、安い
まあ、ブラック企業ではない
大企業な為、いろんな職種がある
職種によっては楽しい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年に必ず昇級がある。非正規でも賞与が出る。営業手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たに何かに挑戦する体制は少なく、現状維持...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代は、やった分だけ出るが、部署により程度は異なる。評価面接は、年間2回あり、人による主観もはいると考えられるが、働きやすい環境だと感じた。...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均して年収は低いです。少なくとも管理職になれないと、満足な収入は得られないと思います。
評価制度に関しては、仮に...続きを読む(全264文字)

【良い点】
はっきり言って少ない。
残業がつけられない部署の場合、もっと少なくなる。
業績に対してボーナスの額が大きく変動することもなく、常に低空飛行のイ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度が明確。個人の目標に対する自己評価と上司の評価で決まる。
年収も上を見たらきりがないが平均値だと思われる。残業量も個人の采配次第。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほぼ定時帰りであること。また、1人あたりの仕事量が少ない。ただし、リーダークラスになると全部の仕事がまわってくるが、サービス残業ばかりなので...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有休がきちんと取れる、とっていないと上司から有休消化の促しが入る。
年輩のベテランが多い。
全国区なので、お給料が地元にしたら高いほう。...続きを読む(全159文字)

職場環境は事業部、事業所によりまちまち。
どこに配属されるかは運しだい。
良い上司に当たれば技術も仕込まれ、仕事も自分のレベルを考慮して割り当ててくれ...続きを読む(全158文字)