回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
はっきり言って少ない。
残業がつけられない部署の場合、もっと少なくなる。
業績に対してボーナスの額が大きく変動することもなく、常に低空飛行の...続きを読む(全178文字)
グンゼ株式会社
グンゼ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グンゼ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグンゼ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
はっきり言って少ない。
残業がつけられない部署の場合、もっと少なくなる。
業績に対してボーナスの額が大きく変動することもなく、常に低空飛行の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度が明確。個人の目標に対する自己評価と上司の評価で決まる。
年収も上を見たらきりがないが平均値だと思われる。残業量も個人の采配次第...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ほぼ定時帰りであること。また、1人あたりの仕事量が少ない。ただし、リーダークラスになると全部の仕事がまわってくるが、サービス残業ばかりなの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有休がきちんと取れる、とっていないと上司から有休消化の促しが入る。
年輩のベテランが多い。
全国区なので、お給料が地元にしたら高いほう...続きを読む(全159文字)
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職場環境は事業部、事業所によりまちまち。
どこに配属されるかは運しだい。
良い上司に当たれば技術も仕込まれ、仕事も自分のレベルを考慮して割り当ててく...続きを読む(全158文字)
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契約社員にもボーナスはありましたが、ビックリするくらい少ないです。年々減っていきました。
手当は、ほとんどつきませんでした。
とにかく評価の基準は、...続きを読む(全175文字)
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営業として勤務、大きい新規受注が取れればよい。
ただし業績が傾いてくると、当然ながら風当りつよくなる。
そのため、常に資格や技術を磨くなど自己研鑽が...続きを読む(全172文字)
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基本給は低く残業代も申請しにくい雰囲気である。ボーナスも少なく、どれだけ頑張っても給料に反映されないため、社員のモチベーションは極端に低いです。また基本...続きを読む(全159文字)
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ボーナスはありません。非正規雇用ということもありますが、足下を見られてる感は否めません。昇給は年に一度あり、5000円も満たないです。半年に一度面接があ...続きを読む(全156文字)
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大きな企業にしてはお給料が安いと思う。非正規だからという事もあったが、周りの正社員の方も生活がギリギリと言う話はよく耳にした。非正規だったが、結果に応じ...続きを読む(全154文字)
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給与について一般的な企業より高かったです。部署によって違いがかなりありますが、女性の登用を積極的に行っており、産休や育急などの福利厚生が充実していて非常...続きを読む(全168文字)
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大卒で手取り16万、残業ありだが残業代を申請できる雰囲気はない。
賞与はあるが手取りで20万を下回る。賞与は年々減っている。
昇給は年1回だが若手は...続きを読む(全489文字)
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下着が好きなら、この上ない仕事です。秋冬、春夏で年2回コレクションが発表され、その都度新作が入荷します。社割がきくので安く買えます。基本女性の職場なので...続きを読む(全156文字)
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営業であっても給料は成績にほとんど左右されない。
ガツガツ頑張りたい人には不向きだが、楽をしたい人にはもってこい。
そんな社風が会社を停滞させていた...続きを読む(全160文字)
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高い初任給で釣っておいてほとんど昇給しないというブラック企業の典型です。新卒の初任給と40代の月給が数万円程しかかわりません。結婚しても生活が苦しく、子...続きを読む(全152文字)
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満足している点は、給料と賞与が支給されることそれ自体。
しかし、その水準は一部上場企業の中では下レベルである。
また昇級に関して試験などがあるわけで...続きを読む(全169文字)
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一応、目標管理シートみたいなのはあったけど、イベント化していてそれ自身を終了させるのがタスクのようになっていた。一般的な5段階でのひょうかだっと思うが、...続きを読む(全183文字)
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給料は期待しないでください。会社は減らす事しか考えていません。総合職でも30すぎて手取り20万行かないとかザラです。また職級はなかなか上がらないのに仕事...続きを読む(全166文字)
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評価制度が変わり下がりました。今まで営業手当と勤務地手当が出ており営業の報が収入が若干上ということでしたが、今回営業と工場の査定がフラットになっておりま...続きを読む(全155文字)
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給与は、繊維会社系であるため高くはない。しかし、それなりの給与所得はあります。また、福利厚生などは上場企業でもあるためしっかりしていると思います。賞与に...続きを読む(全195文字)
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仕事がハードではない分給料は多くないが大企業なので独身自宅通いには十分でした。
昇進昇給は、当時は、勤続年数により等級らしきものが、決められていました...続きを読む(全262文字)
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・非繊維部門に所属していたが、給与体系が繊維業界ベースのため他社と比較すると圧倒的に給与に差がある。基本的に社宅・寮に住む事を前提とした給与体系であるた...続きを読む(全161文字)
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契約社員につき給与・昇給は一切満足していませんでした。正社員の方も、上場企業の給与と考えると、そこまで多くは貰っていなかったと思いますが、繊維業界の中で...続きを読む(全205文字)
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・給料については3交替勤務なので、残業は一切なし。基本給が安いのできついと思われる。賞与については、年々右肩下がりで年間3.0あるかどうか。
・入って...続きを読む(全180文字)
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仕事量に対して給料が合いません。とにかく年功序列が多い、上司に気に入られるしかない。毎年査定制度はあるがマンネリ化で良くない。やったことの評価が低いし・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
安定性・知名度:繊維・アパレルの老舗で、事業展開も幅広い(素材・化成品・フィルムなど)ため「大きな会社で安心して働きたい」という方には向いて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員の人は穏やかで大人しい人が多いような気がします。
変な人はいないので安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い上司に当...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性に働きやすい職場です。
業務によっては在宅やフレックスなどもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅やフレックスが一部の...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のキャリアアップは期待しない方がいいです。
一部社員になれる人もいますが、運次第でかなり狭き門です。
自...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの業績で希望退職を募集されてたので、将来性には不安がありますが、業績があるのはアパレルだけです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいと思います。女性にはおすすめです。
時短で働けますし、残業もほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
「肌着のグンゼ」として知られているが、実際には医療機器や電子部材、プラスチックフィルムなど幅広い事業を展開しており、メーカーとしての奥行きが深いと感じた。...続きを読む(全151文字)
アパレルは人口減少や価格競争の影響を受けやすいが、医療や機能性素材などニッチ分野での技術力に強みがある。特に「メディカル」「フィルム」「電子材料」は今後も...続きを読む(全170文字)
住宅手当、財形貯蓄、社員割引制度など福利厚生は一通り揃っており、グループの持株制度や自己啓発支援などもある。地方配属が基本なので、独身寮や社宅制度が充実し...続きを読む(全122文字)
有給取得を奨励する文化があり、残業も全社的に削減されている。とくに生産管理や開発系の職種でも、業務が安定していれば定時退社が可能で、ライフスタイルに合わせ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側の人間が全く制度の理解をしておらず、仲良しの社員は高評価、それなりの社員にはそれなりという感じで仕事面...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アパレルにしては個人ノルマによるものではなく店舗の予算達成率なので追い込まれたりすることは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
他のブランドと比べたら賞与なども多少もらえる点でしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員になったので、もとの賃...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わかっていた事ではあったものの休日の少なさや労働時間の長さに対して手取りがかなり低くやりがいも感じなかった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
販売職としては平均的年収。
残業が月3時間程度と極端に少ない点を考慮すれば、時給換算での納得度は高い。
評価制度は、昇給のチャンスが年2回あ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的昇給しやすいです。まじめにコツコツしていれば少しずつ上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がないた...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
経験値や成果が低くても、やる気があればそれなりのポジションを狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験値の低い人材を上に立たせる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大企業がゆえに守るべき点は守られている。安定を求めるならば。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手登用と謳いながらも、配属先に左右さ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生が整っているところぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ社員さんや派遣さんが辞めていくのか考えた方がいい
部署の中で人...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
失敗しても怒られることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はないです。頑張っても頑張らなくても評価は一緒なので、頑張...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | グンゼ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グンゼ |
| 設立日 | 1896年8月 |
| 資本金 | 260億7100万円 |
| 従業員数 | 4,339人 |
| 売上高 | 1371億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐口 敏康 |
| 本社所在地 | 〒623-0011 京都府綾部市青野町膳所1番地 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 637万円 |
| 電話番号 | 06-6348-1313 |
| URL | https://www.gunze.co.jp/ |
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