河村電器産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体を見ると間接スタッフの評価が甘く、給与を上がり方に不公平感がある。制度のみを見れば公平性はあるものの実態...続きを読む(全127文字)

【良い点】
やる気さえあれば色々な事にチャレンジ出来る環境だと思える。ただ、部署や上司の考えに左右され易いので、配属先や上司によってその恩恵を受けられる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、色々と力を入れており不満となる点は少ないと感じる。ただ、本当に必要なものなのかは社員の意見を取り入れた上で対応してもらえ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
管理職でも新しい社員や若手社員の意見を取り入れようとしてくれる方はいるし、そういう考えの方もいるので、そういう点は、今後会社が成長していく上...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ワークライフバランスの満足度は高いと感じています。業務量と勤務時間のバランスが比較的取りやすく、計画的に仕事を進めることで有給休暇も取得しや...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生やボーナスがしっかり出るなどいい点は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は、若手教育の為と部署異動を差せられた...続きを読む(全231文字)

【良い点】
長年にわたり日本の住宅設備や工場設備で採用されており、品質と耐久性に定評がありある。また、今後も必ず必要になる製品を製造している。
【気にな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
カフェテリアプランのポイントが年間50000与えられ、自己啓発活動や、住宅補助費用としても使えたりします。（住宅補助3万まで、住民票の提出が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
通勤手当は全額出ます。駐車場は敷地内にあります。住宅補助は3万円出る。ただし１ヶ月3万円出る訳ではなく1年で3万円。（月2500円程）
カフ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
給料体制には等級制度があり、高卒で入社すると3等級、大卒で入社すると5等級になる。数字が高いほど基本給が高く、なる仕組み。等級が上がるか上が...続きを読む(全518文字)

【良い点】
当時は女性の管理職は少なかった。2人目が産まれたら退職していく先輩が多かったが、そういう時代だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の離職率が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で女性の離職率が低い。
仕事内容や責任が変わらないそれこそ慣れて楽にな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特にない　子供が体調悪い時は休みやすい　有給ない人はワークライフ休暇がある　子育て世代には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)

【良い点】
全体的に少なく、総務や事務系の業務で女性社員が活躍している。
最近は積極的に採用しているイメージ。
育休等も取りやすくなっている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署によっては女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるが、パートの女性(母親世代)が多く、かなり実権を握ってい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
育休制度等は充実し始め、生理休暇等も取得している人もいるが現場配属となれば使用は難しいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性は少なめだが、男女で差別があるとかでは全くない。女性管理職や女性の部長もいるにはいる。産休、育休も活発。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良く、じたんきんむやフレックス、急な休みにも対応してもらえるので、子供を産んでも働きやすい環境です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
制度は抜群に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーキングママやロールモデルとなる女性社員は異常に少ない。年配社員のヘイト...続きを読む(全105文字)

【良い点】
開発部門は男性比率が高いですが、最近は女性社員も少しずつ増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休もきっちりと取...続きを読む(全134文字)