株式会社ダイフクの内定者による企業研究レポート（全7件）

将来性のある企業で、日本が抱えている人口減少...続きを読む(全51文字)

企業の理念が、自分の思...続きを読む(全28文字)

ダイフクには、イントラロジスティクス事業、クリーンルーム事業、オートモーティブ事業、エアポート事業、オートウォッシュ事業、エレクトロニクス事業の6事業があります。イントラロジスティクス事業は、倉庫や小売などの物流や食品や化学などの製造業にも物流の自動化を導入してい...続きを読む(全685文字)

業績は近年は上昇傾向が見られ、今後もさらに飛躍的に伸びるのではないかと考えます。やはり、今後の日本は少子高齢化で、人口減少も考えられます。そのため、ダイフクの技術は必要不可欠であると考えています。ダイフクの事業は日本が抱えている課題を解決できる可能性のある事業ばか...続きを読む(全294文字)

visionとして最も大きな規模、最前線で、お客様の製造物流に貢献したいと考えており、
それを実現できるのがこの会社だと確信したため応募した。
1つ目の理由はより大きな価値を出せるのは、一社ごとにハード・ソフト両面から各業界・企業特有の製造課題により深く踏み込...続きを読む(全379文字)

ダイフクの理念から一番感じたのは物を動かすところから社会に貢献することだ。長期ビジョンには常に時代の先を読み、顧客の期待を超える価値を届けることを目指されている。また、最近では「変化に先手を打つ企業」という方向性を打ち出し、AIやIoTなどの新しい技術の活用、サス...続きを読む(全712文字)

の事業内容や仕事について調べる中で、単なる設備メーカーではなく「顧客の物流課題を解決する総合ソリューション企業」であることを深く理解しました。事業領域としては主に4つに区別される。第一にFA事業では、自動倉庫や無人搬送車などの製造ラインと一体化した搬送設備を提供し...続きを読む(全594文字)

物流の自動化という今後の社会に必要となる事...続きを読む(全49文字)

事業分野は主に6分野ある。中核を担う物流倉庫の自動化事業や、自動車の生産ラインの自動化、半導体製造関連、空港の荷物検査、洗車装置など社会で必要となる事業を幅広く行っている。またどれか一つの分野だけが好調というわけでなく、 6分野でバランスよく収益をあげているので、...続きを読む(全267文字)

強みとしてはマテリアルハンドリングの分野で世界トップシェアであることだ。そのなかでも提案からそれぞれの物流倉庫に合わせた設計、建設から保守運用まで一貫したサービス提供（トータルコーディネーション）を行っている点を大きな強みとしている。
弱みとしては、世界トップシ...続きを読む(全369文字)

社員はみなおだやかで優しい人が多かった印象。社員複数名と学生で懇親会を行ったが、非常に楽しく食事をとることができた。ただ他イベントで別職種の社員の方とお話する機会があったが、その方たちは比較的控えめな方たちで、個人的にはあまり気が合うタイプだとは思えなかった。なの...続きを読む(全162文字)

給与に関しては詳しい金額を聞くことができなかったが、生活に不自由しない金額はいただけているとのことだった。また借り上げ社宅や社員寮があり、東京、大阪配属の場合は会社に近い場所に格安で住むことができるというふうに仰っていた。滋賀配属の場合は社員寮となる可能性が高く、...続きを読む(全214文字)

インターンシップに参加して、事業内容や課題に興味をもち...続きを読む(全60文字)

ダイフクの企業理念「モノを動かし心を動かす」という言葉に強く共感しました。創業以来、人とモノの最適な流れを追求してきた歴史があり、単に機械を作るのではなく、社会全体の効率化や快適さに貢献する姿勢が感じられました。私は「お客様に寄り添い、信頼関係を築ける仕事をしたい...続きを読む(全214文字)

ダイフクはマテリアルハンドリング分野において、空港、自動車、流通、医薬品など多様な業界にオーダーメイドの物流システムを提供しており、世界でもトップシェアを誇ります。私は当初、「物流＝運ぶ」程度の理解でしたが、企業研究を通じて、物流は企業活動を支える“血流”のような...続きを読む(全242文字)

企業のIR資料から、海外売上比率が高く（約7割）、グローバル展開に強みを持っていることを確認しました。特に空港の手荷物搬送システムや自動倉庫など、社会インフラを支える製品を提供しており、社会貢献度が高いと感じました。また、村田機械などの競合と比較して、提案力とメン...続きを読む(全244文字)

説明会や座談会で社員の方々と話す中で、「穏やかで誠実」「真面目な人が多い」という印象を持ちました。トップダウンではなく、現場の意見を尊重しながら着実に成長していく文化があることも分かりました。私は、チームで協力しながら目標達成を目指すタイプであり、社風との親和性が...続きを読む(全195文字)

平均勤続年数が長く、福利厚生も手厚いことから、社員が長く働ける制度設計がされていると感じました。勤務地も滋賀を中心とした安定した環境であり、地元に貢献したいという思いとも合致しました。また、将来的には海外赴任のチャンスもあると知り、「国内外問わず貢献したい」という...続きを読む(全154文字)

関西を中心に展開しており、関西で勤務できる企業であること
自身の過去の経験から、サービスを売るのではなく強みのある商品に関わることのできるメーカー企業であることが適任であるためメーカー企業であること
業績が安定している上場企業であること　の軸で企業サイトで企業...続きを読む(全142文字)

企業理念はモノを動かし、心を動かすです。私はモノを動かし、心を動かすという経営理念を自身が主体的に行動することで周囲を巻き込み一定の成果を上げること、それを自身の過去の経験をつなげることで本選考の際に人事にアピールすることがでいると考えました。なので私は本選考前に...続きを読む(全175文字)

ダイフクの事業は主に4つあります。1つ目は半導体液晶生産ラインシステムを提供するクリーンルーム事業です。2つ目は自動車生産ラインシステムを提供するオートモーティブ事業。3つ目は空港向けシステムを提供するエアポート事業です。4つ目は流通業システムを提供するイントラロ...続きを読む(全329文字)

ダイフクの業績はいいと思います。海外展開も行っているので、海外売上比率が50パーセントを超えている他、ダイフクの装置を導入された企業に対してメンテナンス料やコンサルタント料などで営業利益もの倍しているので、営業利益率も安定していると思いました。ダイフクの強みは世界...続きを読む(全323文字)

ダイフクのインターンシップに参加して感じたことは、...続きを読む(全56文字)

インターンシップ参加経由の本選考前の会社説明会の際に、インターンシップ参加者で内定者をほぼ決めることをおっしゃっていたので、...続きを読む(全131文字)

メーカーにて、製造を支えたいと考えており、生産...続きを読む(全52文字)

ダイフクの企業理念は「豊かな社会づくりに貢献する」という考えに基づいていて、物流や生産工程の効率化を大切にし、より快適で持続可能な社会の実現を目指している。また、「顧客第一主義」を踏まえ、顧客の課題解決をサポートするための技術やサービスを提供している。私は、日本の...続きを読む(全306文字)

主に６つの事業を手掛けており、一般製造業・流通業向けシステムや半導体生産ライン向けシステム、自動車生産ライン向けシステムなどが特に力を入れていると感じた。最近は熊本で半導体企業が工場を作るなどの動きから、クリーンルーム部門の受注が増えているという話をお伺いした。ま...続きを読む(全187文字)

オートモーティブ部門の自動車生産ラインシステムは、国内の主要な自動車メーカーにすでに導入されており、またアメリカの主要な自動車メーカーにも採用されていることから、高い技術力を認められていることが分かる。これがダイフクの大きい強みであると考えている。また、他の生産業...続きを読む(全194文字)

先輩社員による座談会や面接、工場見学、面談すべてを通して、社員の方々が親身に接して下さって、とても気持ちよく就職活動が行えました。先輩社員の座談会や工場見学を通して感じたことは、マテリアルハンドリング業界という機械に特化した業界であるため、男性が非常に大きい割合を...続きを読む(全182文字)

イントラロジスティクス部門では5年以上で施工することは少なく、3年程度で次の現場へ向かうことが多いと話を聞いた。そのため、現場周辺の環境をプライベートでは楽しみつつ、勤務されている方が多いと感じた。クリーンルーム部門では、5年以上の現場が多いため、転勤の頻度がイン...続きを読む(全179文字)

採用大学は関関同立・国公立大学以上の方が多いと感じた。また、入社して最初の...続きを読む(全81文字)

業務効率化に興味があり、そのような仕事を貴社で行えると考えているからです。アルバイト先のキッズスイミングでは最大8班構成で行っており、子供をクラスごとに振り分けるのに時間がかかるという課題がありました。そこで私が現場の状況を把握しどのような問題があるかを良く考え、...続きを読む(全297文字)

社内SEの普段はインシデント対応を行う。
ウイルスに引っかかったりしたらそれの対応、復旧
グループごとに...続きを読む(全114文字)

やりたいことをやらせてくれる会社で、全く強要はされない。平均残業は10hくらい...続きを読む(全84文字)

福利厚生は出張、休職、休日出勤、家族手当（子1人＝1万円/月）がある。育休率40％と低い。 キャリア形成に関しては
社内公募：現所属部門に3年以上在籍、資格・経験・能力などの条件を満たしている
係長：G2のグレードⅢ以上、事業部門からの推薦＋昇進試験
...続きを読む(全719文字)

新入社員研修→入社2年目研修→・・グローバル勤務コースも手を上がれば受けることが出来る。
新入社員研修は滋賀で5ヶ月間...続きを読む(全127文字)