この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年目の6月からボーナスが出るのは非常にありがたいと思いました。上場会社なので、年2回の評価は必ず行われます。営業面で貢献をしていなくても、定...続きを読む(全195文字)
株式会社大垣共立銀行 報酬UP
株式会社大垣共立銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は38〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大垣共立銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大垣共立銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
一年目の6月からボーナスが出るのは非常にありがたいと思いました。上場会社なので、年2回の評価は必ず行われます。営業面で貢献をしていなくても、定...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
6年以上働けば賞与は平均水準よりもらえるようになり、それ以降も評価や等級により上がっていく。
級が上がることによって、評価がそのまま給料や賞与...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
しっかり仕事をしていれば、ちゃんと評価をしてくれるので、給料が下がるという不安感は少ないです。若手のうちは、ボーナスが少ないのでそこは我慢が必...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列型の賃金形態で、若手のうちは給料が周りの大手企業や公務員よりも安いと思います。入社4,5年位のレベルまでは、基本的に誰でもいけるので、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年功序列制度。
ボーナスが6年目になると半期で100万額面で貰えるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から5年目まで年...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
平社員でも6年目くらいまでは、給与が上がっていく。ただし、もともと年収に占めるボーナスの割合が大きい給与体系である。今後ボーナスは前年同期比で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
本人の良し悪しに関わらず、一定年数までは、勤続年数に応じて昇給していく為、仕事ができない人にとったら有りがたい制度だと思う。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同じ年代の中ではまずまずの水準。普通に仕事をして、資格を取れば一律で一定の水準には上がれる。
ある級以上になると評価によるボーナスのインセンテ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
地銀なのでメガバンク各社と比べると水準は低いです。
しかしながら、地銀の中では良い方...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
30を超えると給与水準はかなり良くなる。しかしながら最近はなかなかスムーズに出世ができない状況になっており、30を過ぎても給与水準が変わらない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある程度のところまでは簡単な試験に合格することで上がっていきます。30歳くらいから上昇級のスピードに差が出てきますが生活するのに困らない程度の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
20代は給料は中々上がらないが、30代で役職になれば一家養えて貯金できるだけの給料は手に入る。
ただし最近は役職になれる人数は減りつつあり同期...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
6年程度勤めることで年収は比較的高くなっている。ただしそれまでは低水準であり、不満がある人もいる。
毎月はそこまで、多くないがボーナスが多いイ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
毎月給料が遅れることなく振り込まれます。給与明細ももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の給料体系から全社員対象に来年4月...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
・入社8年目以降は年収600万円以上になる。また、役職がつけば1000万円を超える。
・インセンティブがない為、仕事ができなくても安定して給与...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
<年収>
30歳前後で600万前後(残業にもよる)。
岐阜県内では比較的よい方であると考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
現状ではボーナスが安定支給されていること。また役職につかなくても平均よりも高い年収となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関を...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
30代半ばごろから給与水準が一気に高まる。成果によるインセンティブなどは無く、年功序列な評価制度が根付いており、仕事が出来なくてもそれ以上の給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
それなりにもらえるとは思う。ボーナスは割といい。基本給は安めだが、確実にもらえるところはもらえる。役席になれば確実にあがる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格さえとっておけば、よほどのミスがない限り年収600万円まではいける。
上司の裁量による収入の変動はそこまでない。評価に差があっても、そこま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
六年目以降になれば大幅な年収アップを見込める。それ以降は順当にいけば1000万円近くまで年収をあげることも十分可能である。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一定の年齢までは年功序列でよほどのことがない限り降格や減給はないと思います。年収はかなりいいと思いますし、残業代もしっかり出ます。試験や勤務態...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は数年目までは年功序列形式で上がっていく為、最低限の仕事をしていれば他の企業よりもいい収入が得られると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年功序列であり若い頃は年収は低め。役職がつけば急に年収が上がる。年収800万円は普通にいく。福利厚生は普通の大企業並みにはあり。月給は少ない印...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は何年いてもそんなに上がりません。ボーナスは多少上がりますが、限界はあります。ただ、産休や育児休暇は取りやすい環境なので、女性は働きやすい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
お金関係の知識は確実に習得できる。自身の成長にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は改善されつつあるが、支店内でのOJTがほ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生として育休産休は整備されているため働きやすい。主任以上の割合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の特性上、職場の復帰...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
出会えてよかったと思える先輩方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって違いすぎる。
上が改革してくれない為、若手社員への...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とにかく自分との戦いで、目標を達成した際の達成感はやりがいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークが残念な支店であったた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
銀行員を続けることがいかに難しいかを感じる。逆に尊い仕事だとは思える点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近人事的な改革により...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
産休育休の完備、社内ファンドで海外出張をされる方もおり、社員教育には力を入れつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率は5...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
必ず取得できる有給があるため、罪悪感なく休むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡が来るケースが多い。(営業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
日本の金利上昇がうまくすれば、利ざやで儲ける時代が来るかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット証券の台頭、ネットバンキン...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
福利厚生は申し分なく、働き続け結果を出せば夢がある給与水準だと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員を大切にしない企業。離...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
地元では知名度が高く、ファンのお客様も多い。過去の画期的なサービスから全国的にも知名度がある。愛知県の一部の自治体では、指定金融機関でもあり、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
資格さえ取れば年数を重ねると自然と上がっていく点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くまではほとんど上がらず、他行と比べ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスまでの間は同世代の同業務量の者に比べて給与水準は低いように感じる。業績に応じたインセンティブはかなり改善...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業界対比では決して高い方ではないが、世の中一般対比では十分恵まれていると思われる。従来は団塊世代の人数が多く競争重視な面もあったが、業界のみな...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス課は一年目からほぼ上がることはない。営業や融資と比べて明らかに上がりにくいと思われる。人手不足の中事務もや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とても良い給与だと思います。新卒の6月からしっかりとボーナスもいただけました。残業代も1分単位ででていたと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は若手から一定程度の人材ランクに到達すると手取りがぐんっと上がります。そうでないと手取りは残業含めて25万前後が平均です。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
しょうきゅうは、一般的にあがるのではないかとかんがえる。30代で1000万行く人もすくなくははない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一番最初の昇給は所定の資格試験で合格していれば基本的にグレードアップされる
評価も実績に応じて適正に見てもらえる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収は他の営業職に比べるとすごく安い。賞与も月給ほどしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度表彰があるがベテラン社員がほ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
パートにも賞与1ヶ月分×2回がないより良いです。毎年時給が20円ずつ上がりますが、上限時給は1,200円。スタート時給は当時1,000円だった...続きを読む(全242文字)
会社名 | 株式会社大垣共立銀行 |
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フリガナ | オオガキキョウリツギンコウ |
設立日 | 1896年3月 |
資本金 | 467億7300万円 |
従業員数 | 3,105人 |
売上高 | 1227億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 境敏幸 |
本社所在地 | 〒503-0887 岐阜県大垣市郭町3丁目98番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 628万円 |
電話番号 | 0584-74-2111 |
URL | https://www.okb.co.jp/ |
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