この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は何年いてもそんなに上がりません。ボーナスは多少上がりますが、限界はあります。ただ、産休や育児休暇は取りやすい環境なので、女性は働きやすい...続きを読む(全187文字)
株式会社大垣共立銀行 報酬UP
株式会社大垣共立銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は38〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大垣共立銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大垣共立銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は何年いてもそんなに上がりません。ボーナスは多少上がりますが、限界はあります。ただ、産休や育児休暇は取りやすい環境なので、女性は働きやすい...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代後半で600万円程度の年収があり、30代前半には800万円程度の年収になる。全国地銀の中でもトップクラスの給与水準であり、生活に苦労する...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナスは役席になると急激に増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、年齢を重ねれば重ねる程、給料が増える。若い子が頑...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年功序列。資格取得さえすれば、一定の職位までは到達可能。役職者であれば、一般的には裕福な方だと思う。但し、能力に対して...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コツコツと成果を積み上げることはもちろんのこと、その成果を上席者に如何にアピールするかによって賞与の査定に大きく差が生じる。いくら成果をあげて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は金融機関の平均といったところ
悪くもなく良くもなく
強豪の十六銀行とはほとんど変わらないように設定されているのかと思う
年功序列でやめな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
普通の同世代と比べると良い水準だと思う。若手のうちはあまり差がつきません。所属している営業店の成績がよいとそのぶんボーナスが差がつきます。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同年齢の他業種に比べ給料は多い。残業代についてもサービス残業はほとんどない。しかし配属となる店舗によって若干の違いはある。休日出勤はほとんとな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与面については県内でここより貰える企業は数えるほどで悪くはないと思う。またある程度固定化されているため、資金計画は立てやすい。ただその分評価...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
1年目で給料は毎月20万ほど貰える。(大卒)しかし賞与が少ない。中小企業の友人より少ない程度しかもらえない。残業は銀行の割には少なくてよかった...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料から店内旅行費や、必ず受講しなければいけない通信教育の教材代金等引かれ、年収は額面よ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新しいものにドンドン挑戦してゆく方針は評価出来ます。しかし、トップの意向が強く反映する企業です。将来性はわかりませんが、十六銀行との競争に勝利...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料がいい。いろんな人に有名になったとよく言われる。少し女性を使いすぎて勘違いされることがあるから気をつけたほうがいい。
いろんな企画が面白く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は申請すればもらえます。
若手の内はとにかく安い給料しかもらえない。ある程度年数が経てばそれなりにもらえるようになるが、ボーナスの比重が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
どちらかというと待遇面が優れているのでお給料は二の次というかたのほうがいいかとおもいます。ばりばり稼ぎたい方がつく仕事ではないので。専門職なの...続きを読む(全188文字)
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退職金が少なすぎる。
一般職の係長クラスまでいって定年まで勤めあげても、200万いくかいかないかぐらい。
総合職もそこまでではないにしろ少なすぎて、早く結...続きを読む(全101文字)
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財形制度があり、効率的に貯蓄が出来ます。給与よりもボーナスが一般企業に比べ良いのではないかと感じていました。3年目あたりから基本給が上がり、役職につくと責...続きを読む(全105文字)
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・給与は30代前半に役職者(係長、支店長代理など)になるまでは低く、役職者になると大きく月給が増加する。
・賞与は支店の成績(各ノルマの達成具合による全...続きを読む(全153文字)
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年収に関しては賞与の割合が大きいのが特徴です。
また、順調にいけば、役職になる前でも600万ほどいだだくことができます。この金額に関しては満足しています...続きを読む(全229文字)
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固定給に関しては初めの方はかなり少なく、年次と共に上がっていく。
5年目ぐらいまではそれでもかなり低く、実家暮らしでも厳しいぐらい。
5年ほど経てば一...続きを読む(全177文字)
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評価に関しては、同業他社と似たり寄ったりだと思われるが、仕事の成果の面と社内での人間関係が円滑にとられているかで評価されていると思う。ただ、学歴や年功序列...続きを読む(全165文字)
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給与はほっておいてもある程度まで上がります。
ある程度以上に上がるには外部試験を
合格している必要がありますが、
それほどのハードルではありません。...続きを読む(全153文字)
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28歳頃までは他業種と比べても低給料ではないでしょうか。28歳超えると平均以上になると思います。
ボーナスは同業種の中でもかなり良い方で一回のボーナスで...続きを読む(全152文字)
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銀行員のイメージとして給料がよさそうということはよく言われましたが、実際は毎月の基本給が195,000円程で、ボーナスは半期で総支給が600,000円程度...続きを読む(全179文字)
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・金融機関=高給のイメージがありますが、地方銀行では30代前半で役職(支店長代理など)が付くまでは薄給です。1000万円を超えるのは、支店長を数年且つ数店...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
まず、業務量が非常に多いです。日々の業務は多岐にわたり、顧客対応や各種書類の作成、内部会議への参加など、常に時間に追われています。特に月末や四...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
充実している。オンラインで受けられる研修制度も増え、使いやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の業務に関わりのない範囲で、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業を通じて、いろいろなお客様、法人でも個人でも、知ることができる。
人生の勉強になると言ってもいい。
法人、個人の別なく、広く関わるとができ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事とプライベートがしっかりと分けられている。 休みの申請がしやすい。
気遣いのできる、優しい上司、先輩が多い。
スマートフォンを用いた広報活...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性が中心となって、女性の働きやすさを向上させる取り組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ途上であるところ。
階層、職種の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
お金関係の知識は確実に習得できる。自身の成長にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は改善されつつあるが、支店内でのOJTがほ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必ず取得できる有給があるため、罪悪感なく休むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡が来るケースが多い。(営業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生は申し分なく、働き続け結果を出せば夢がある給与水準だと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員を大切にしない企業。離...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とにかく自分との戦いで、目標を達成した際の達成感はやりがいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークが残念な支店であったた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
出会えてよかったと思える先輩方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって違いすぎる。
上が改革してくれない為、若手社員への...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
地域特定職。原則実家からの出勤という条件での採用。必要最低限の生活しか出来ないレベルのお給料...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
定期昇給があるため、評価が標準でもある程度の昇給は見込める。
また、ここ2年は全社員対象として・特に若年層に厚めにベースアップも行われている。...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
県内企業の中では給与水準が高い印象。2年目からボーナスが上がっていく。給与を目的として働いている人が多い印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
同業に比べ高い。
業務以上の年収を確保できコストパフォーマンスが高い。三重県内ではトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収:賞与はあまり高くないが、基本給は比較的高い印象があります。
評価制度:年に1度、業績評価と能力評定シートを作成し、評価される制度になっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ほぼ年齢で上がっていくので非常に高い。30くらいで900万はいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は目標に対してある程度正当にさ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
初任給は高い。時短勤務を選択すると、働かなくてもいいのではないかというくらい下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無役職から主務ま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業成績が良い店舗は賞与に反映されます。私のいた店舗は上位10位以内だったので、2年目でも年間100万くらい支給があり、その点は良かったと思い...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は給料が少ないが、年数を重ねるごとに増えていく。長くいるとある程度えらくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重なる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収(月収、ボーナス)、評価制度いずれも満足しており納得感のあるものでした。昇給は毎回きちんと上がっており長く真面目に働けばきちんと評価しても...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社大垣共立銀行 |
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フリガナ | オオガキキョウリツギンコウ |
設立日 | 1896年3月 |
資本金 | 467億7300万円 |
従業員数 | 3,105人 |
売上高 | 1227億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 境敏幸 |
本社所在地 | 〒503-0887 岐阜県大垣市郭町3丁目98番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 628万円 |
電話番号 | 0584-74-2111 |
URL | https://www.okb.co.jp/ |
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