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英和株式会社

英和の本選考対策方法・選考フロー

英和株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

英和の 本選考体験記(2件)

23卒 最終面接

総合職コース
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
総合商社なので、幅広く商品を扱っていると思いますが、何が主力事業であるのか、現状伸びている事業は何があるかをしっかり把握する必要がある。また、他社との比較をしっかりして、どこに英和の強みがあるかを調べてください。私が調べたのは、英和ではユニット化して新たな商品を作り出すのは独自の技術だというのを全面に押し出した。大手、中小と沢山の商社はありますが、なぜ英和株式会社を選んだのか自分の就活軸との相関性を考える必要があります。成長性や社会貢献性は、どの企業にも求めるものだと私は思うので、そこも詳しく調べられると良いかと思います。また選考に、グループワークもあるので、そちらの対策も早い段階でしとくと有利に働きます。 続きを読む
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公開日:2022年6月30日

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20卒 内定辞退

総合職コース
20卒 | 立教大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
専門商社の中でも取り扱っている商材が独特なので、商材についてある程度知識を持っておく。大きな同業他社はほとんどないため業界研究というものはあまり必要でないと感じた。他の専門家商社(食品、鉄鋼、エネルギーなど)との差異はあらかじめ研究しておいたほうが良い。有益だった情報源は説明会である。企業説明会は二時間ほどで会社概要や業務内容や福利厚生について深く理解できると思います。ニッチな商材を扱っていることもありサイトや本を用いて情報を得ることは難しいです。2次選考の際に懇親会があり1時間ほど社員の方からお話を伺う機会があるためそこで人事の方には聞きづらいことも聞き企業について深く理解することが重要だと思います。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日

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英和の 直近の本選考の選考フロー

英和の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職コース
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 英和を志望する理由を教えてください。
A.
私は、高い技術力で人々の生活を根底から支え、 豊かな暮らしを作りたいと考えています。そこで、工業計器や制御機器を扱ったり、IOTソリューションやプラント分野など幅広く事業を展開している御社に魅力を感じました。また、異なったメーカーの優れた製品を組み合わせることでユニット化して、新たなものを作り出す大きな特徴は、優れたものだと感じました。業界トップの幅広い商材を扱うことで自己成長ができる環境がある部分に魅力を感じました。今後の多様化・複雑化するユーザーニーズに、私が部活動で培ってきた強みである「人間力」で、色々なお客様の要望に応え、社会全体の悩みや不安にも対応していきたいと考え、貴社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年6月30日

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20卒 志望動機

職種: 総合職コース
20卒 | 立教大学 | 男性
Q. 英和を志望する理由を教えてください。
A.
私が英和株式会社を志望する理由は2つあります。1つは商社であることです。基本的に自社の製品を持たない商社での営業は人間力が重要であると考えています。高校や大学生活で培ったコミュニケーション能力や人間力を商社の営業として活かしたいと考え志望しました。高校時代は部活動の副部長を務め、顧問教師、同期、後輩の関係が良好になるように務め、大学時代ではサークル長としてサークル内の人間関係だけでなく学校や企業との関係を構築することに務めました。この経験から人と関わり何かを成し遂げる能力やコミュニケーション能力を培うことができ、この力を商社の営業として活かしたいと考えています。2つ目は御社が扱う商材に魅力を感じたからです。御社は計測器をはじめ多くの機械商品を扱っています。貴社は私が知っている企業から知らない企業まで非常に多くの企業と取引しており、日本のものづくりを支えております。私も貴社の一員となりものづくりを支える1人として活躍し、会社や社会に貢献したいと考え志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日

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英和の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
4人
50分
アフターコロナでの導入すべき事業とは何か
詳細
2020卒
10人
90分
AIが発達しても無くならない仕事はなにか。
詳細

英和の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職コース
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが、社会人として出来ることは何ですか
A.
私は視野を広げて物事を客観的に見ることができ、目標に向かって計画的に行動できます。この長所を活かし、会社で働いて社会貢献ができると考えています。大学時代は部活動で目標達成までのプロセスで何が必要なのかを考えていきました。そこで短期的な目標設定と長期的な目標設定を定めて、なるべきことを明確化していきました。入社後は、顧客に寄り添い、日本だけでなく海外事業にも力を入れ、幅広い人と関わりながら売上や利益向上に貢献したいです。すべての会社が様々な形で社会貢献をしていますが、自身成長と事業拡大に力を入れている環境で挑戦し、多くの人を信頼を得ることが一番の社会貢献だと私は考えます。このように客観的に物事を判断することで、優れた戦略を打ち立てて、会社の歯車の一部として円滑に目標達成に繋げていきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月30日
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20卒 1次面接

総合職コース
20卒 | 立教大学 | 男性
Q. 大学時代に学んだこと。
A.
私は法学部政治学科に所属しています。小学生の頃からの人と話し合ったり、討論することがすきで法学部を志望いたしました。法学、政治学を幅広く学びましたがその中でもアメリカ政治についてゼミに所属し深く研究いたしました。トランプ大統領就任に伴う内政問題、外交問題や選挙制度について学びました。また、ゼミ内での活動だけでなく他大学との合同研究にも積極的に参加いたしました。関東の大学から関西の大学まで一年に2回ほど他大学と合同プレゼンテーションを行い政治についての勉強だけでなく、他大学の生徒や教授とコミュニケーションをとることで自分の理解を深めることができました。またコミュニケーション能力を培うこともできました。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日
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英和の 内定者のアドバイス

20卒 / 立教大学 / 男性
職種: 総合職コース
1
内定に必要なことは何だと思うか
募集職種は営業職だけであるのでそれを意識しながら選考を進めること。グループディスカッションをうまくこなすことが重要であると感じたが特に気負いすることはなく、学校やマイナビ、リクナビなどで開催しているグループディスカッション講座などを履修し、経験を積み慣れておくことが大事だと思います。面接についてもとくに特殊なことはないので数をこなし慣れておくことが重要です。最終面接に進んだ就活生はみな明るい人が多く、明るさや元気のよさをうまくアピールしてください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
上記したとおりある程度の明るさや元気があること。商社の営業であるためコミュニケーション能力も必要です。グループディスカッションは10人という比較的大人数でおこなうため、その中で人事の方に目を付けられるようにコミュニケーション能力や積極性がない人は内定を頂くことは難しいと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
学業成績についいて聞かれることもあり重視しているのかなと感じた。最終面接は雑談のような感じで手ごたえは一切なかったが内定をいただけたのであまり深く心配することはないと思う。大阪の会社であることもあり人事の方も気さくな人が多い印象である。 続きを読む

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英和の 会社情報

基本データ
会社名 英和株式会社
フリガナ エイワ
設立日 1948年6月
資本金 15億3340万円
従業員数 398人
売上高 471億3600万円
決算月 3月
代表者 阿部 吉典
本社所在地 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江4丁目1番7号
平均年齢 44.0歳
平均給与 745万円
電話番号 06-6539-4801
URL http://www.eiwa-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136870

英和の 選考対策

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