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英和のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全2件)

英和株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

英和の

グループディスカッション情報をAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントのグループディスカッション対策情報を読むことができます。

  • グループディスカッションの流れ
  • グループディスカッションの雰囲気
  • グループディスカッションのテーマ
  • 評価されたと感じたポイントや注意したこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

英和の 本選考体験記一覧

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グループディスカッション

総合職コース
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】全員が同じグループ入ってから、簡単な説明を受けて、面接会場への移動となった。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】アフターコロナでの導入すべき事業とは何か【グループディスカッションの流れ】30分程度でグ...

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公開日:2022年6月30日

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グループディスカッション

総合職コース
20卒 | 立教大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】10人【テーマ】AIが発達しても無くならない仕事はなにか。【評価されていると感じたことや注意したこと】人の意見に対する考えを織り交ぜて自分の意見を話す。10人と人数が多いためあまり喋りすぎない。聞く姿勢、話す姿勢を意識する。

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公開日:2019年6月26日

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英和を見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
福島県の魅力をPRしたいことが御社を志望する理由です。現在の部数減少の状況から見て、今後も新聞離れが加速することは間違いないと思います。そこで私は、県下一番の影響力を持つ御社から魅力的な情報を県外に発信していことが新聞社に必要なことではないかと思います。イベントの開催や商品開発などを御社が主体になるか、協賛という形になるかは拘りませんが広告や事業を強化して、そこから生み出されたものを記事にするやり方を今後のビジネスモデルにしていきたいです。いくら震災で発行部数が減少したり、観光客が減少したりしても福島県の魅力が0になった訳ではありません。PRできるノウハウ、人材がいないだけです。現在、PRに必要な魅力は十分にあります。今後全く新しいものができるとは思えません。それならば、五輪が終わろうとも復興する県の様子を上手に宣伝できる持続可能な枠の整備が必要ではないかと考えます。全国的なマスコミでは県外から見た福島県のアピールポイントしかわからないと思いますのでやはり地元に密着した新聞社が中心となって実現していきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日

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英和の 会社情報

基本データ
会社名 英和株式会社
フリガナ エイワ
設立日 1989年12月
資本金 15億3340万円
従業員数 373人
売上高 432億9200万円
決算月 3月
代表者 阿部 吉典
本社所在地 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江4丁目1番7号
平均年齢 43.6歳
平均給与 709万円
電話番号 06-6539-4801
URL http://www.eiwa-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136870

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