2023卒の先輩が英和総合職コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒英和株式会社のレポート
公開日:2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面とオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室から選考場所へ移動する形でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己prだけでなく、逆質問で英和株式会社のことを本気で勉強している気持ちを全面に押し出した。理由づけをしっかりする必要がある。
面接の雰囲気
女性と男性の方で、主に女性の人事の方からの質問がほとんどであった。雰囲気は、とてもよく話しやすい環境作りをしてくれてると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが、社会人として出来ることは何ですか
私は視野を広げて物事を客観的に見ることができ、目標に向かって計画的に行動できます。この長所を活かし、会社で働いて社会貢献ができると考えています。大学時代は部活動で目標達成までのプロセスで何が必要なのかを考えていきました。そこで短期的な目標設定と長期的な目標設定を定めて、なるべきことを明確化していきました。入社後は、顧客に寄り添い、日本だけでなく海外事業にも力を入れ、幅広い人と関わりながら売上や利益向上に貢献したいです。すべての会社が様々な形で社会貢献をしていますが、自身成長と事業拡大に力を入れている環境で挑戦し、多くの人を信頼を得ることが一番の社会貢献だと私は考えます。このように客観的に物事を判断することで、優れた戦略を打ち立てて、会社の歯車の一部として円滑に目標達成に繋げていきたいです。
あなたの強みは、何ですか。
私の強みは、目標から逆算して行動できる力があることです。部活動で、現在は全国優勝を目標として取り組んでいます。目標達成の為に、失敗の原因が何かを見極めること、反対に自分の良い部分を更に磨くことを意識して練習しています。まず、幹部として練習の質向上のために、週一回のミーティングを行い、また、多様な視点から技術を身につけるため、自主練で色々な大学との合同練習を取り入れるなどコミュニティを広げていきました。それだけでなく、学業と両立しながら、物事の優先順位を考え、練習に充てられる時間を増やしました。この結果、部活動では予選敗退から全国でも活躍し、学業でも好成績を取ることができました。この経験から、私は新しい事・苦手な事でも計画的に行動し、結果に繋げることが私の強みです。
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英和の 会社情報
| 会社名 | 英和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイワ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 15億3340万円 |
| 従業員数 | 398人 |
| 売上高 | 471億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部 吉典 |
| 本社所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江4丁目1番7号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 745万円 |
| 電話番号 | 06-6539-4801 |
| URL | http://www.eiwa-net.co.jp/ |
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