【20卒】英和の営業の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7184（立教大学/男性）（2019/6/26公開）

自己PR、ガクチカ

事前に自今分析を行い自己PRや学生時代に力を入れたことについて考えておく。珍しいことを聞かれることはない。

一次面接なのでまずは質問の受け答えがしっかりと出来ているかどうかや、企業研究が十分に出来ているかを評価されていると感じた。

人事の方だけでなく営業部長も温厚で私の話をしっかりと聞いてくださっていると感じました。一次面接から個人面接であることもよかった。

大学時代に学んだこと。

私は法学部政治学科に所属しています。小学生の頃からの人と話し合ったり、討論することがすきで法学部を志望いたしました。法学、政治学を幅広く学びましたがその中でもアメリカ政治についてゼミに所属し深く研究いたしました。トランプ大統領就任に伴う内政問題、外交問題や選挙制度について学びました。また、ゼミ内での活動だけでなく他大学との合同研究にも積極的に参加いたしました。関東の大学から関西の大学まで一年に2回ほど他大学と合同プレゼンテーションを行い政治についての勉強だけでなく、他大学の生徒や教授とコミュニケーションをとることで自分の理解を深めることができました。またコミュニケーション能力を培うこともできました。

アルバイト経験で学んだこと

私が。私は酒類の業務及び一般小売販売店で働いています。レジ、接客、品出し、配達といったアルバイト業務だけでなく、社員が行う業務にチャレンジしました。試飲会へ行き自店舗に置く商品を決める仕入れ業務で私は課題に直面しました。自分が美味しいと思って仕入れた商品が全く売れなかったのです。この課題から私は商品を選ぶ際に味だけではなく、自店舗がどのような立地や客層、売れている商品を研究し、商品をお客様に勧める技術を得ることができました。この経験は一般のお客様やバーなどのお店様への営業の仕事でも活かすことができました。大学時代取り組んできたアルバイトでこのような経験と一度やると決めたからには上を目指し努力する熱いを持つことの大切さを得ることができました。

AIが発達しても無くならない仕事はなにか。

人の意見に対する考えを織り交ぜて自分の意見を話す。10人と人数が多いためあまり喋りすぎない。聞く姿勢、話す姿勢を意識する。

雑談のような内容も多くまた、社長との会話がほとんどであるため話す内容というよりかは人当たりや人間性を見られていると感じ、そこを評価されたと思う。

一次面接よりも空気は軽い。基本的に社長が聞きたいことを質問されるかたちで雑談のような内容も多く話しやすい空気である。

私が大学時代に集団で何かに取り組む中で最も苦労したこと。

私が大学時代に集団で何かに取り組む中で最も苦労したことは、複数の意見を統合することです。私は所属しているサークルで新歓長を務めていました。私のサークルは伝統的に希望者は全員入部できる方針を取っていましたが、近年サークル人数が増加傾向にあり、統制することが難しくなりつつあるため、入部規制をするべきであるという意見が出ました。私は、伝統を守るべきか改革に勤しむべきかという決断に苦労しました。単純に多数決をするだけではサークル歴の短い人はサークルの伝統を重んじない傾向にあると考えたからです。最終的に私は２つの意見を統合し、希望者は全員入部できる制度は維持し、サークル内の係や班を細分化することで統制できるように改革する案を出しました。このように、私は複数の意見を統合することで適応し、組織のために行動することができます。

働くこと、仕事とは何か。

私は働くことや仕事とは、自分に野望を与え続けることだと思います。私は今まで何度か集団の中で働く機会がありました。高校生の頃は副キャプテンとして、事務的なことの他に部員同士が結束力を高めることができるよう努めてきました。サークルでは複数の意見に対し柔軟に対応し、統合することで改革をする決断をしました。アルバイトではアルバイトとしての仕事の他に、さらに上を目指し自らを成長させました。これらの経験から私は働く中でで自ら大きな目標や野望を持ちながら働くことができます。自分から難しい選択肢を選らびそれに向かって努力することで、自分自身を成長させることができ、自分が成長することによって周りや会社を成長させたいとおもっています。

内定をいただいた後も就活は続けさせていただいた。特にいつまでに決めろという縛りはなかった。内定承諾書を提出して内定が決定する。

募集職種は営業職だけであるのでそれを意識しながら選考を進めること。グループディスカッションをうまくこなすことが重要であると感じたが特に気負いすることはなく、学校やマイナビ、リクナビなどで開催しているグループディスカッション講座などを履修し、経験を積み慣れておくことが大事だと思います。面接についてもとくに特殊なことはないので数をこなし慣れておくことが重要です。最終面接に進んだ就活生はみな明るい人が多く、明るさや元気のよさをうまくアピールしてください。

上記したとおりある程度の明るさや元気があること。商社の営業であるためコミュニケーション能力も必要です。グループディスカッションは１０人という比較的大人数でおこなうため、その中で人事の方に目を付けられるようにコミュニケーション能力や積極性がない人は内定を頂くことは難しいと思います。

学業成績についいて聞かれることもあり重視しているのかなと感じた。最終面接は雑談のような感じで手ごたえは一切なかったが内定をいただけたのであまり深く心配することはないと思う。大阪の会社であることもあり人事の方も気さくな人が多い印象である。