この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代の平均年収に比べれば高め、賞与アップなども図られており今後の伸びも期待できそうです。特にここ数年での上り幅は過去から見ても目覚ましい様子...続きを読む(全168文字)
株式会社アイル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
同年代の平均年収に比べれば高め、賞与アップなども図られており今後の伸びも期待できそうです。特にここ数年での上り幅は過去から見ても目覚ましい様子...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員の人柄、職場の空気は良好です。情報処理系の経験は皆無からでもスタートできました。独特の文化があり、大企業の文化に違和感を覚える人にはハマる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員の人柄、職場の空気は良好です。周囲と比較しても珍しいほどにパワハラなど人間関係による問題がない職場だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
早くから案件を任され、中小企業の幹部社員、時には社長を相手に基幹システムの打ち合わせが出来たのはやりがいがあり、良い経験になりました。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お盆と年末年始に9連休がある。
また、土日出勤はなるべくしないようにと言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自ら一番嫌いな言...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
若い会社なので管理職から現場メンバー含め年齢層がすごく低い。
30代前半でマネージャー職につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
SEはポイントレースというものがあり、現場メンバーは管理職直前の人から新人に至るまで全て同じ土俵でポイント争いを行っていました。
ポイントレー...続きを読む(全280文字)
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MGRやリーダーによる個人の管理は皆無です。その為、個々人がそれぞれで孤軍奮闘している状態が続いております。また、成果主義が邪魔をして、部署間での助け合い...続きを読む(全272文字)
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【中途入社について】
中途入社でこの会社を選択する場合はよほどの自信がない限り避けたほうがよいです。
ここ3年で入社した中途社員のうち、8割が2015年内...続きを読む(全553文字)
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社員の評価は案件をどれだけこなして検収を取り売上に貢献できたかによって
かなり左右されます。
案件を検収する毎に振り分けられるポイント制度もあり、ポイ...続きを読む(全167文字)
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現場で仕事を覚えるタイプです。
基本的に独学なので、新人の時から差が出ます。そしてそのまま社内のイメージに反映されます。上司も現場を担当しているので、あ...続きを読む(全182文字)
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人間関係は非常に良い会社で苦労することは無いと思います。人には寄るとは思いますが・・・
またユーザーとのトラブル時も基本的に上司が入って解消してくれます...続きを読む(全213文字)
会社名 | 株式会社アイル |
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フリガナ | アイル |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 3億5400万円 |
従業員数 | 868人 |
売上高 | 175億800万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 岩本哲夫 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 603万円 |
電話番号 | 06-6292-1170 |
URL | https://www.ill.co.jp/ |
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