株式会社アイルの内定者による企業研究レポート（全3件）

就活フェアに参加しており、そこで詳しく会社の概要を知った。
いかにもな社会人像に当てはまる人間にはなりた...続きを読む(全113文字)

上記にも記入したが、アイルの常識は業界の非常識、仕事は遊び、などいい意味でよくある社会人として...続きを読む(全100文字)

ECサイトの管理運用が主な主力事業となっている。
私自身の職種に関しては、元から絞っていたものはなく面談を重ねていく上で適性を見極めて欲しいと伝えた上での配属となった。
なので業種理解については、サイトにある給
介や紹介動画を通じて広く知識を取り入れるように...続きを読む(全138文字)

うに理解や解釈をして選考に臨んだか。
リアルメウェブを可能とするというのを強みとしているだけあり、競合他社との勝率も高く、継続率も高い。やはりその点は一番の強みとなってくるだろうが、一方でこれから他社が取り入れ同じような商品を提供してくるだろうと思うので、そこに...続きを読む(全158文字)

面接自体も人柄重視ということもあり、人としてを非常に重要視していると思う。また、自主性というのも非常に求められていると感じた。
会社内の年代は低めだと思うが、非常に風通しのよい職場環境で、社長に対しても社員から意見を出せる環境も整っていることもあり、良いと思う。...続きを読む(全180文字)

WELL-Boxといった大手でも導入されている福利厚生制度があったり、PCメガネの補助、長期で働けなくなった際にも給料を出してくれる制度があるなど、福利厚生の面は非常に整っており、常に社員が働きやすい環境を整えるということに尽力していると結果としても物語っていると...続きを読む(全251文字)

私の場合は5か6月開催の就活フェアに参加した後にウェブでの説明会やインターンを3回ほど、その後社長のトップセミナー（これの感想記入が1次面接扱い）、その後2次面接、3次面接がオンライン、4次面接が対面、社長が行う最終面接がオンラインという形式であった。
他の企業...続きを読む(全204文字)

福利厚生が揃っており、ワー...続きを読む(全32文字)

ホームページにあるアイル語について、共感したものを中心に志望動機を作った。また、お客様に寄り添う姿勢、お客様からの信頼を大切にしていると考えたため、そのあたりを志望理由に含め強調した。
企業理念やアイル語など、自身が共感した内容について、自分のなりたい姿と組み合...続きを読む(全152文字)

自社サービスを持ちつつ、それを他社のサービスとも組み合わせていくような事業を行っている。大企業ではなく中小企業をターゲットにビジネスを行っており、特定の業界に絞ったサービスを展開している。SEは特定の業界の関してのプロフェッショナルとして成長していることが求められ...続きを読む(全175文字)

同業他社との比較、強みについてはお客様に寄り添う姿勢や仕事を楽しむ文化が挙げられる。また、事業における強みとしては、リアルとWebの両方に携わるcross-overシナジー戦略が特徴的なものとしてある。個人的には接待を禁止しているところがとても特徴的であり印象に残...続きを読む(全210文字)

穏やかな人が多い印象を持っている。アイル語の「快の追求」では、仕事を楽しむことに重きを置いているが、しっかり熱意をもって取り組むことが大切であると言っていたため、仕事に対して自主的にきちんと取り組む人が多いのではないかと思う。
選考の際には、仕事に一生懸命に取り...続きを読む(全257文字)

ワークライフバランスがかなり整っている。残業も多くなく、テレワークも制限がないため働きやすい環境が整っているように思える。テレワークに関しては上司の許可制でもなく、実際に多くの人が利用しているため安心していいと思う。 給料に関しては、みなし残業制度を導入して...続きを読む(全175文字)

採用大学については幅広い大学から採用していると感じたため気にする必要はない。また、文系の方でもSEにな...続きを読む(全109文字)

合同説明会でアイルをはじめて知り、何となくいいなと思いエントリーしたことがきっかけです。文系出身の自分がIT業界を受けるとは思ってもみなかったのですが、インターンや座談会の参加を通して社員さんの雰囲気や会社の雰囲気、働き方に魅力を感じ、この会社で働きたいと思ったた...続きを読む(全145文字)

創業者である社長はfree、love ＆dreamという経営理念をかかげ、社員の健康・社員の幸せがあってこその会社の成長という考え方を重視されています。特定の役職の方々の意見だけを取り入れるのではなく、新入社員でも良い意見は積極的に取り入れていこうとする雰囲気が感...続きを読む(全139文字)

プログラマーやITソリューション営業、デザイナー、広報、経理など、様々な職種があります。Bto...続きを読む(全101文字)

独自の主力システムを開発しており、IT業界でも最先端と言われる戦略をかかげ、急速に成長しています。そのため、市場のニーズに応えるだけでなく、業界のトレンドをリードする存在である点も強みであると考えます。業界内のポジションとしては、親会社を持たない資本的に独立した会...続きを読む(全196文字)

採用の基準は人柄です。個性を大事にしてある会社なので、あまり取り繕わず自分のありのままを出せるように意識して選考に挑むのが良いと思います。男女比は5:5くらいだと思います。文系出身者が7割ほどのため、新入社員にはITに関する知識のない人も多く在籍しているそうです。...続きを読む(全332文字)

転勤は自分から要請しない限りほぼなく、休みは土日祝です。勤務地は...続きを読む(全70文字)

夏のインターンシップ参加者には早期選考の案内連絡があり、10月下旬から選考が始まりました。
選考フローとしては、
（1次）トップセミナー視聴＆レポート提出、ES提出、webテスト受験
（2次）グループ面接
（3次）役員面接
（4次）役員面接
（最終）社...続きを読む(全189文字)