この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEであれば、IT業界で一般的に求められるようなスキルのブラッシュアップはほぼ見込めない。中途で入った人はプログラ...続きを読む(全293文字)
株式会社アイル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEであれば、IT業界で一般的に求められるようなスキルのブラッシュアップはほぼ見込めない。中途で入った人はプログラ...続きを読む(全293文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内研修もほとんどなく、どんなスキルが社員に必要なのかということをほとんどが理解していない印象。
定期的な冗長との面談でも、スキルアップよりも社内ポジショ...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから約4ヶ月間の研修があり、みっちり商材の知識を身につけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の教育体制はチームによっ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒なら社会人研修はちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるのかもしれないが、当時は教育制度やサポート環境が整っていな...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの先輩方は積極的にスキルアップのために教えてくれたりフォローしてくれる社風です。
分からないことも聞くと親切に教えてくれて嫌な顔をされるこ...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人一人への仕事量が多く負荷も高いため、意識をせずとも能力はあがっていく。ただしそれは、何かしら明確なスキルではなく、社会人としての基礎能力の...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は約半年の研修期間があり、その後、先輩が付いて仕事を覚えていきます。
なので、文系、理系関係なく仕事を覚えることはできます。
【気にな...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自パッケージシステムを持っているため、パッケージシステムに関する知識が身に付きます...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここで2、3年やっていければストレス耐性は非常に強くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用に関して言えばとりあえず画...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社するいなや、顧客先に出向き打ち合わせをすることができる。他の会社であれば若いうちはプログラムの経験を積んで最終的に上流部分に進むがこの会社...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途採用者に対する研修制度も、以前よりは手厚くなったと聞きます。
新卒入社に対する研修は座学形式で時間をかけて行われますが、それに一緒に参加することもあ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一部の外資のように使えない人間をすぐにクビを切るようなドライな文化ではなく、社員に厳しく改善を求める社風ではある。ただし、できていないことに対して一切の妥...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場で仕事を覚えるタイプです。
基本的に独学なので、新人の時から差が出ます。そしてそのまま社内のイメージに反映されます。上司も現場を担当しているので、あ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJTはあまり期待ができない。教育担当がつく場合もあるが、社員はみんな忙しそうなので、たいていは見て覚えるスタイル。勉強用のセールスシートなどが用意されて...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本マンパワーで危機回避。仕事はああかたあぶれていて常に人手不足。
デスマーチ状態は常に続き終わったと思ったら次の案件へ突入。
本社の人間に休みはない...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
急激に成長を図っているベンチャー企業なので、短期間で会社の仕組みや仕事内容も刻々と変化していました。自分自身も会社とともに成長したいと望む意欲的な人にはお...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度もしっかりしており、まずはシステムのプログラミング要素を学ぶことになるので、コンサルティングの際にも、しっかりとした知識を持ったうえで取引先に関わ...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司がとても厳しく、この会社で三年やり続けたならばどこの企業に言ってもやっていけると思う。
ただ人材をすごく大切にしており、そういう点では、とてもいい会...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人研修は全体で1ヶ月あり、その後各部署に配属され座学が1ヶ月、その後OJTという感じでした。新人時代はあるテーマに沿ってテストがあったり、プレゼンしたり...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内勉強会が盛ん。講師はその時によって、都度変わる。あとは実務を通して、日々仕事を覚えていく感じ。仕事では中小企業の経営者層と話をする機会も多い。一人当た...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みを多くしようということを明確に打ち出してくれる会社と感じた。表向きは残業もあまり推奨していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数が多いだけに気があう社員か多数いた。プラベートでも仲良くできた。上席者でもメリハリをつけて気軽に接することができる機会を設けてくれた。
...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他部署マネジャーが頻繁に声をかけてくれたり、同期の前で評価のコメントをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろというのは指...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社であればプログラマー経験者がSEをするのが一般的だが、コーディング未経験でもSEが務まるような環境なので、...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列制の昇格基準だが、年間賞で表彰されたり実績を残している人は早めに上にいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
遅番、早番など融通が利くのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社はほとんどいない。定時退社または1時間以内位に退勤すると、...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性SEとしてバリバリ働いていても、産休・育休から復帰するとコールセンターの部署で働くしか選択肢がない。SEは客先...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、3かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会などは定期的にあったりプロジェクト単位でもあったが、私は就業時間が周りの社員と大きく異なっていたため参加したことはないしできなかった。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Udemy businessが使えたり、マイクロソフトのトレーニングを無料で受けることができる。自己学習が好きな人には勉強会も開かれている。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一応設けられているものの、社員教育は別段行われていませんでした。社員間での勉強会や、外部セミナーなど受講...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習のためのグループはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自力で自分の時間でやるので、「〇〇のポジションには〇〇のスキルは必...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社内で資格を効率良く取得するための記事や学習方法が共有されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身で現場に送り出すケースもかな...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については、昔より費用が削減され、期待できない。通信教育補助はあったが、安価な講座しかなかった。専門性を磨...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
※現在は不明です
外部の某セミナー(恐らく結構有名なセミナーしている会社)への参加などがあったが実際あまり業務に役...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社アイル |
---|---|
フリガナ | アイル |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 3億5400万円 |
従業員数 | 868人 |
売上高 | 159億2400万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 岩本哲夫 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 603万円 |
電話番号 | 06-6292-1170 |
URL | https://www.ill.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。