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株式会社アイル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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アイルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アイルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

株式会社アイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はしっかりしていて、資格の研修やプログラムの研修まであったような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
観て覚えろスタイル...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    入社後には社内集合研修があり、未経験者でも安心してSEの知識やヒューマンスキルを身につけることができると感じた。続きを読む(全56文字)

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      想像とのギャップ
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    株式会社アイルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    教育に関しては受けていないのでまだわからない続きを読む(全22文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社ソフトには詳しくなれる。新卒にはありがたい研修制度だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術的な研修をより増やし、自社ソフト...続きを読む(全111文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    基本的には年功序列です。営業は優秀な人に対してインセンティブがあります。続きを読む(全36文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    丁寧にわかりやすく業務を教えてくれているので満足。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルやキャリアアップは、自分の頑張り次第である。続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    SEであれば、IT業界で一般的に求められるようなスキルのブラッシュアップはほぼ見込めない。中途で入った人はプログ...続きを読む(全293文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内研修もほとんどなく、どんなスキルが社員に必要なのかということをほとんどが理解していない印象。
    定期的な冗長との面談でも、スキルアップよりも社内ポジシ...続きを読む(全212文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してから約4ヶ月間の研修があり、みっちり商材の知識を身につけられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属後の教育体制はチームによ...続きを読む(全95文字)

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    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒なら社会人研修はちゃんとある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によるのかもしれないが、当時は教育制度やサポート環境が整ってい...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    周りの先輩方は積極的にスキルアップのために教えてくれたりフォローしてくれる社風です。
    分からないことも聞くと親切に教えてくれて嫌な顔をされる...続きを読む(全217文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一人一人への仕事量が多く負荷も高いため、意識をせずとも能力はあがっていく。ただしそれは、何かしら明確なスキルではなく、社会人としての基礎能力...続きを読む(全169文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員は約半年の研修期間があり、その後、先輩が付いて仕事を覚えていきます。
    なので、文系、理系関係なく仕事を覚えることはできます。
    【気に...続きを読む(全203文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    独自パッケージシステムを持っているため、パッケージシステムに関する知識が身に付きま...続きを読む(全196文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここで2、3年やっていければストレス耐性は非常に強くなります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア採用に関して言えばとりあえず...続きを読む(全240文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    入社するいなや、顧客先に出向き打ち合わせをすることができる。他の会社であれば若いうちはプログラムの経験を積んで最終的に上流部分に進むがこの会...続きを読む(全219文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ITコンサルタント 正社員

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    中途採用者に対する研修制度も、以前よりは手厚くなったと聞きます。
    新卒入社に対する研修は座学形式で時間をかけて行われますが、それに一緒に参加することも...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 その他職種 正社員

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    一部の外資のように使えない人間をすぐにクビを切るようなドライな文化ではなく、社員に厳しく改善を求める社風ではある。ただし、できていないことに対して一切の...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現場で仕事を覚えるタイプです。
    基本的に独学なので、新人の時から差が出ます。そしてそのまま社内のイメージに反映されます。上司も現場を担当しているので、...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 個人営業 非正社員

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    OJTはあまり期待ができない。教育担当がつく場合もあるが、社員はみんな忙しそうなので、たいていは見て覚えるスタイル。勉強用のセールスシートなどが用意され...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 非正社員

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    基本マンパワーで危機回避。仕事はああかたあぶれていて常に人手不足。
    デスマーチ状態は常に続き終わったと思ったら次の案件へ突入。
    本社の人間に休みはな...続きを読む(全157文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    急激に成長を図っているベンチャー企業なので、短期間で会社の仕組みや仕事内容も刻々と変化していました。自分自身も会社とともに成長したいと望む意欲的な人には...続きを読む(全152文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    研修制度もしっかりしており、まずはシステムのプログラミング要素を学ぶことになるので、コンサルティングの際にも、しっかりとした知識を持ったうえで取引先に関...続きを読む(全168文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    上司がとても厳しく、この会社で三年やり続けたならばどこの企業に言ってもやっていけると思う。
    ただ人材をすごく大切にしており、そういう点では、とてもいい...続きを読む(全153文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 HTMLコーダー 正社員

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    新人研修は全体で1ヶ月あり、その後各部署に配属され座学が1ヶ月、その後OJTという感じでした。新人時代はあるテーマに沿ってテストがあったり、プレゼンした...続きを読む(全184文字)

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    26件中1〜25件表示
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    アイルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アイルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員を大切にする管理職や上司が多めの印象でいい感じ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たまにハラスメントととらえるような行為があるのを...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    おそらく一般的な給与はあると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与はいいと思うが、昨今のご時世で基本給があまり上がらないのはどう...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アプリ開発では、自分の作ったアプリがお客様もとでうごくので、作った喜びや感動はやりがいとしてある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スタバが飲めるスペースがあるので、社員同士の交流の場にもなっている
    あとは、何か旅行が行ける福利厚生もあった
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の方は結構多い  スタバが飲めるスペースがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性じゃないので分からないが、トイレに化粧直しの...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によって休暇は取りやすい 120日以上は取得する部署はあるが、できないところもある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり取得し...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これからITの時代になるので企業としては将来性はあると思う  幅広い分野に手を出しているので安定している
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社アイルに在籍していた期間は、全体として学びが多く成長につながる経験ができました。職場の雰囲気は比較的落ち着いており、役職や年齢に関わ...続きを読む(全441文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても素晴らしい評価制度です、360°評価に似た形で評価してくれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司も適切な評価をしてくれてい...続きを読む(全82文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と社内制度を整えています。各種社会保険完備はもちろん、健康診断や資格取得支...続きを読む(全186文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

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    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コミュニケーションレベルが高く、人間性が素晴らしい方も多いので、良いところを盗むことができる。
    最初の1ヶ月ほどはしっかり研修をしてもらえた...続きを読む(全96文字)

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    情報技術開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上流工程だけでなく社内でトレンドになりつつあるツールの研修や、キャリア系の研修など、手を上げればやらせてもらえる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広い業務に関わる中でスキルを伸ばせて、成果が目に見える形で実感できる環境がある。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに刺激し合いなが...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ヴィンクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署による当たり外れが大きく、レガシー技術を扱う部署だと得られるスキルは限定的かつ転職先も限られる。また全体研修...続きを読む(全104文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格支援制度やEラーニングなど必要最低限の制度は揃っている印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の研修期間は一般的な長さだが、職...続きを読む(全115文字)

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    株式会社フレームワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今はどうかわからないが、当時はあまりしっかりとした受け入れ体制はなかったように思う。先輩が1人トレーナーについてくれたが、明らかに面倒くさそ...続きを読む(全166文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 校正 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取るための講習が開催されたり、周知等フォローがあり、資格を取っていこうというという雰囲気がありました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員は経験者として採用しているんだからスキルがないのはおかしいと言われました。入社前に履歴書や職務経歴書、ポ...続きを読む(全148文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    アイルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アイル
    フリガナ アイル
    設立日 1991年2月
    資本金 3億5467万3000円
    従業員数 1,009人
    売上高 192億9400万円
    決算月 7月
    代表者 岩本 哲夫
    本社所在地 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号
    平均年齢 34.7歳
    平均給与 651万円
    電話番号 06-6292-1170
    URL https://www.ill.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132977

    アイルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。