- Q. 志望動機
- A.
三縁証券株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒三縁証券株式会社のレポート
公開日:2017年12月7日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
岐阜発祥の愛知主体の岡三証券傘下の地場証券であるので、やはりその取り扱う商品やその理念について詳しく調べた。また他業種のように自分がしたいこととあうかは勿論だが、株式投資に触れたいたこともあり決算書や取扱商品の専門性に対して細かいところを重点的に調べた。
調べたことを実際話すことでやはり会社側の反応も良くなった。
他の学生とは一味違った目線をアピールすることで自分の魅力の再確認や企業側にこの学生がとる!という気持ちを強くさせることが重要。
後は証券独特の信頼を一から勝ち取るための草の根の会社訪問などの説明に対してあらかじめ把握しておくことで驚かずそれは証券マンとして当然のことであるという反応を示すことが大切。
志望動機
私が御社に入社の志望をお出ししたのは、御社のアナリストレポートが素晴らしいということです。
私が日々の現物取引に有用な情報を集めるうえで情報を収集するためにインターネットだけでは偏りがあるので、御社の母体の岡三証券など実店舗にお伺いしてアナリストレポートを頂くことがありますが、その際、実際に口座を持っていない私に対して最も親身になっていただけた上、資料の質が素晴らしく魅力に感じました。また岡三証券グループ内の少数精鋭という利点を生かしその中でもお客様の資産運用では随一といわれるほどの営業マンになってみたいです。
また御社は資本規制比率が1400%という圧倒的な数字を誇っており、まさに少数精鋭の字の通りで厳しい環境に自分をおき成長していけると思ったからです。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年10月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年11月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業員/人事課
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
マイナビでの募集は終わっていたので、自分で人事課に電話をかけ面接まで取り付けた。
真面目で実際株取引の経験があるということを積極的にアピールした。
面接の雰囲気
企業説明30分、面接30分ほどでした。やはり証券という独特の雰囲気は当然ありました。
怖気づかないのが大事だと思います。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ金融関係に興味があるのですか?
私自身、中学高校時代からお金やお金の動きが好きで、漫画などもミナミの帝王やマネーの虎などまわりの学生と少し異なる趣向を持っていました。高校時代の恩師からはやさしさを発揮できる福祉に進みなさいといわれ、確かにお金と離れる良い機会かもしれないと医療福祉に進みましたがやはり大学生になった今でもお金の動きや市場経済がすきなので、この道で生きていこうと決心しました。現在は株取引を実際に行う中でやはり毎日目まぐるしく動く経済状況を逐一掴み取り実際に自分の利益につなげる、そのような日々の努力は金銭的な利益だけではなく自分の圧倒的な成長に繋がりました。一般的な会社は退職すると第一線からは遠のきますが、証券は世界を巻き込んでいるので死ぬまで一生続けることが出来るので今から楽しみです。
資格は持っていますか
金融系の資格は現在保有していません、が後期授業がない分ビジネスマネージャー検定、日商簿記検定、ファイナンシャルプランナー、マイクロソフトオフィスソフト検定の習得を目指しています。また日本損害保険協会の資格を取得しており保険分野に対しても一定の知識を持っているので就職してからの強みになると思います。今では民間資格が多く誕生するので、幅広い習得を目指し日々の努力を怠っていません。
資格は自分の武器になるものなので、卒業までに沢山習得することで他の学生には負けていないということを実際の形に表し、本気で証券マンとして仕事にとりくめることをお客様にアピールでき、数字につながるようになると思いますので、努力しています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年11月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 代表取締役社長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やはり実際に株式の投資経験というのは他の学生に比べかなりのアドバンテージになったと思う。また専門知識だけでなく、会社説明時の聞く姿勢というのも自分なりに良い印象を持たれるようにした
面接の雰囲気
代表取締役社長で緊張したが、温和な方でこちらの応答にもゆるやかに対応されたのでやりやすかった。志望理由と入社意思確認がほとんどだった
最終面接で聞かれた質問と回答
銀行へはいかないのですか?
自分は元から人と関わるのが好きで、アルバイトもどんどん販売するように心がけていました。
銀行と証券会社の違いはやはり取り扱う金融商品です。保険などは長年自分に対する保険に過ぎませんが証券というのはお客様によって扱い方が異なっていると思っています。
老後の資産運用のために塩漬けや株主優待を目当てに保有されるお客様もいらっしゃいますし、比較的若く賞与などで大幅な利益確定を実現される方もいらっしゃいます。利益の幅に関わらず、投資で少しでも利益をあげると非常に嬉しいものでお客様とその喜びを分かち合い更に大きな商談に進めるとともに、信頼を築くことで自己実現をしていき社会貢献していけると感じたので御社を志望します
どこから情報を得るか
私は基本的にインターネットで株の現物取引をおこなっているので、やはりインターネットが大きな情報源です。現在は会社の公式サイトだけでなくその関係者から様々な予想をされる方々が大変多くいらっしゃいます。対面営業とインターネットで個人の取引をする最大の違いはそこで、当然ながら真偽のわからない情報を自分で見極める力を養わなければ大変難しいです。なので、手数料が高いと言われる対面営業もそのような煩わしさから解放され、本当の意味での商品として株を取引するのであれば最良の手段であり、より株式投資を簡単にかつ円滑に、失敗が最大限防げるような工夫が証券マンには必要になると思います。またお客様により寄り添う力が最も大事であり、良い関係を築けるようになりたいです。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
出来るだけ速やかに内定承諾書を返送とのことでした。ただ他の企業と平行だったので伝えたところ猶予されました。
内定に必要なことは何だと思うか
やはり証券の中でも激務といわれる岡三証券の傘下なので相応の覚悟が必要になると思う。会社説明字も暑くても寒くても徒歩での飛び込み営業からという説明を受けた、当然ではあるがネット証券が最盛期の今1人1人に時間を割く必要がある地場証券ではどういう営業スタンスになるかをじっくり考える必要がある。その分インセティブがあるかといわれると今一疑問である、やはり傘下なので激務ながら就職サイトを見てもう少し年収が欲しいな、と思うのであれば考える必要がある
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかくやる気のアピール、入社してから伸びて、とにかく数字をあげられるかどうかだと思う。人数が多いとはいえないのでやはり切磋琢磨していけるような人でなければ内定は出ない、入社してもついてはいけないと思う。専門性もある程度必要だと思う
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接中の社員さんの言葉をよく聞いておいた方がいい、圧迫面接ではないが「中途半端はダメ」「しっかり数字をあげるのが第一」「暑くても寒くても徒歩で飛び込み」などデメリットを話さない他社よりも真実がポロっと出るので、その一つ一つを本当に自分がやっていけるかどうか見極めるべき。
内定後、社員や人事からのフォロー
何度も担当の方が電話をかけてきてくれて、今日の株の調子はどうですか?とお話が出来た
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三縁証券の 会社情報
会社名 | 三縁証券株式会社 |
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フリガナ | サンエンショウケン |
設立日 | 1944年8月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 92人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早川政博 |
本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番30号 |
電話番号 | 052-561-1811 |
URL | https://www.sanen-sec.co.jp/ |
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