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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高島屋の財務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

高島屋の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.7

高島屋の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

高島屋の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

株式会社高島屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスが取れるのは、聞いていたとおりだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なのでマネジメントがしっかりしてい...続きを読む(全232文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
百貨店なので基本的に人当たりの良い人が働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人は良いが事なかれ主義。何かあれば過剰な程の再発防...続きを読む(全126文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く勤めると報いがある。病気になったときも法定以上に守ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が厚いのはあくまでも長く勤...続きを読む(全242文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社は商業開発や海外事業など伸び代がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
伸び代のある商業開発や海外事業は必ずしもこの会社で...続きを読む(全128文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く勤めると報いがある。病気になったときも法定以上に守ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が厚いのはあくまでも長く勤...続きを読む(全242文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みのとりやすさ、労務管理の徹底具合は他の会社に比べて優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去から現在まで正社員を減らし続け...続きを読む(全204文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全な年功序列なので、一度課長まで昇進すると成果に関わらずある程度の年収を得られる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列という...続きを読む(全326文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員という立場での休みのとりやすさ、超勤の少なさはどの会社にも負けないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし販売部だとシフ...続きを読む(全143文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
15年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性には働きやすい会社だと思います。
育児に関わる諸制度も充実していますし、女性が多い業界ですから皆その制度を活用してライフプランをたてています。また1...続きを読む(全151文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
15年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

百貨店だけに研修は充実しています。ルールとマナーのような社会人として持つべきものも自然と身につきます。従って百貨店で身に付けたものは他のサービス業にはすべ...続きを読む(全153文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

百貨店の将来に不安を感じたため、数年前より退職を検討。次の職に映るには
40歳過ぎで判断した方がいいと感じたため、退職をしました。
今後百貨店がどんな...続きを読む(全158文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

百貨店は総じて女性には働きやすい環境だと思います。
出産育児をしても働き続けている人はかなりいます。
逆に未婚が多いのも特徴です。
キャリアパスもま...続きを読む(全159文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

百貨店は表は華やかですが、裏はホテルやブライダル業界同様、
華やかさはまったくと言っていいほどありません。
非常に良くも悪くもドロドロした感じです。
...続きを読む(全157文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

高島屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社高島屋
フリガナ タカシマヤ
設立日 1919年8月
資本金 660億2500万円
従業員数 6,767人
売上高 4661億3400万円
決算月 2月
代表者 村田善郎
本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
平均年齢 49.1歳
平均給与 738万円
電話番号 06-6631-1101
URL https://www.takashimaya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130577

高島屋の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。