高島屋の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
評価は自分がやった分だけ評価されたのでとてもよかったです。つまり、やったらやった分だけ給料は上がりますし、サボったらサボった分だけ給料は下がり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
常に新しい取り組みをしようという意識は強く、数打ちゃ当たる戦法で、細々やろうという意識は感じる。
当たればできる奴という評価になり、当たらなく...続きを読む(全194文字)

とてもパワフルでやりたいことを直接譲にうったえてくるタイプの厚い人情家といった感じでした。
また大企業であったので、どうしても自分のやりたいことは直接社...続きを読む(全160文字)

転職を考えていたがなかなか決まらなかった。
そんな中でも働けたのは魅力ではあった、残業は基本的になくて上司から無理してお願いされることもなかった、とても...続きを読む(全158文字)

非常にお休みは取りやすい環境にあると思われます。10連休が年に2回、4連休も年に2回。さらに有給休暇もほぼフルで取れるため、年間120日の休みは取れました...続きを読む(全155文字)

大きな企業の為、いろいろな人がいます。
コミュニケーション能力は鍛えられます。また様々な業務があるため、自身のキャリアにそったキャリアアップが望めます。...続きを読む(全153文字)

百貨店に特化した独自性・独立性がある。
変革や新たな取り組みに関しての推進スピードは遅い。
新規事業に関しては、石橋をたたいて渡らないことがよくある。...続きを読む(全220文字)

給与、賞与、福利厚生も良かったが自分がやりたいこととのギャップを感じ退社。
社員のモチベーションも高く、働きやすい環境。
社員の中で女性の割合も多く、...続きを読む(全175文字)