武田薬品工業の臨床開発(CRA・DM・PMS等)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
部署にもよるが、基本的に休暇は取りやすく、ワークライフバランスに優れている。また、夏季休暇や年末年次休暇も一斉休暇日が設定されており、有給休暇...続きを読む(全496文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外の医務室使用の禁止されているめ仕事中体調不良になった場合は人目を気にしてトイレや更...続きを読む(全89文字)

【良い点】
培った経験と知識が次の同業同種の企業で活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員優越主義の社風を見る限りグローバル化やダイバー...続きを読む(全109文字)

【良い点】
開発は社員の意識レベルが高く仕事において能力も高い人達が多いので良い刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の人達は雇用形...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事面では雇用形態関係なく能力さえあればむしろ丸投げで仕事を任せられるので、培った経験と知識が次の同業同種の企業で活かせる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
若手または女性で、将来性があると上司が見込んだ場合は、選ばれし者として、昇進に関連した色々な研修を受けられる。
また、他に手上げ式の研修も複数...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
借金が多すぎる。保有しているパイプラインで返済と成長の両方を満たせるのか懐疑的である。
日本の社員が大切にされてい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の活躍推進に力を入れており、また、女性に加えて若手、中途採用者がより活躍しやすい環境になったと思います。社名は漢字ですが、外資系です。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
日本で一番規模の大きな製薬企業であり、自身の可能性を最大限試すことが出来ると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年前くらい...続きを読む(全286文字)

【良い点】
アカデミアやベンチャーなどとのパートナリングを強化し、新薬の芽を獲得するための努力を惜しまない。研究組織もグローバルで分散している。
【気にな...続きを読む(全265文字)

【良い点】
近年は、若手や女性の登用が多く、また、空きポジションへのキャリア採用も多くなっています。多様性に富んだ、それぞれの能力が発揮しやすい環境である...続きを読む(全347文字)

【良い点】
年齢、性別、国籍、出身校などに関係なく、能力に応じて昇級できる仕組みであり、基本的に年功序列的な側面はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全280文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、かなり充実しています。コアなしフレックスが採用されていますし、休暇も希望通り取得できます。
育児休暇も取りやすく、復帰...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コアタイムない完全フレックス制度が導入されていて、中抜けも可能です。現在は新型コロナウイルス感染症の拡大もあり、ほぼテレワークですが、コロナ前...続きを読む(全173文字)

【良い点】
比較的フラットな組織で、近年は中途採用者も多く、上司からの権限委譲もなされ、希望すれば、多くの業務に取り組むことが可能です。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給料水準は抜群によく、昇給も並外れて良い。例えば課長代理の場合、標準昇格者で12000円で程度、１つうえの基準に到達すると17000円程度もあ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
実務能力に非常に長けた会社でした。社内だけでなく、社外でもリーダーシップを発揮し、業界全体に影響を及ぼすような方もいました。プライドが高く、他...続きを読む(全225文字)

【良い点】
アカンタビリティーとコンピテンシーで評価されます。以前は絶対評価といわれながら実態は相対評価でしたが、近年でははっきりと相対評価、と会社は言っ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
在宅勤務を特段の理由なしで利用できる。女性の働き方には非常に配慮されている。ちなみに在宅勤務時にもWebなどのミーティングシステムが発達してい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・昼食補助費の支給はないが、本社には社員食堂があり、300円～400円で食事ができる。
・改善してほしいポイントなどは、上長や労働組合を通して...続きを読む(全206文字)

【良い点】
コアタイムなしの完全フレックス制度が導入されておりますので時間的な自由度は高いと思います。
在宅ワークや有給休暇の消化も同様に推奨されています...続きを読む(全194文字)

【良い点】
職務ランクが上がると昇級幅が大きいようです。特に一般社員から幹部社員に上がる時は。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界のリーダーとして、オペレーションレベルなことでもイノベーティブなことにチャレンジすることを社内外から求められたり、期待されます。自らが創造...続きを読む(全196文字)

【良い点】
フレックス制度が浸透しており、極論その日の申告で定時前（15時など）に退社することも可能。有給休暇も取得しやすく、数日前に予定表に入力しておけ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有休取得率が高く、休暇は自由に取りやすい風土が存在している。また、在宅勤務は無制限に取得可能。フレックス制度はコアタイム無し。テレビや電話会議...続きを読む(全175文字)