【熱量溢れる逆質問】【23卒】王将フードサービスの総合職の最終面接詳細 体験記No.40076（神戸学院大学/男性）（2023/2/8公開）

会社到着後控室に等され、面接の詳細などの事務連絡をしたのち本番

起承転結かつ熱量を持って話したことが評価されたことと感じます。また事前に一次面接の際に次回面接を担当する方の名前や役職などを聞いた上、その方にしか分からないような逆質問をしたことも評価されたと感じます。注意したこととしてはおどおどせずハキハキとした口調で話すことを意識しました。

体格が大きい方だったので圧迫感はあったのかもしれないです。しかし、話し方はいたって柔らかな方で、面接前には世間話などを交え本番に入りました。

あり評価されたことなど話されました。

なし

なぜ飲食業界を志望したのか理由をお聞かせください

私が飲食業界を志望した理由は私の生い立ちからあります。私の生い立ちを簡単に説明すると、出稼ぎ労働者として両親が日本へ移住し、在日外国人として調理の仕事に携わっておりました。 正直なところ移住者ということで最初はお金もなく、最低限の食事を食べる毎日というのが続いた経緯もあり、また両親も共働きで私自身も一人っ子であったため、家でいる時間は両親の背中を見てきて料理を作るというのが現在に至って趣味としてあります。そのことから食べる喜びと作る喜び、両方の要素ほかの人に貢献できるというのは何よりの楽しみでした。それらの事から将来的には両親の背中を見て育った影響から外食業界および飲食業界の分野に進み、育ってきた環境を生かし、よりおいしい料理をお客様に届けたい。そう思ったのが一つの理由です。そしてこのようなことから御社ではフランチャイズの店舗での独立を目指し、地域の活力である子供たちにお腹いっぱい食べさせられるような、地域貢献がしたいと考えています。そしてそのような子供たちが大人になって私と同じようにご飯を作る側の立場の人間にあこがれを持つとするならば、私は非常に嬉しいと感じます。よってこれらの理由から私は飲食業界を志望しようと考えたのです。

あなたが仕事をする上で最も重要とする価値観は何ですか

私が仕事で最も重要視する価値観は人間性を協調し合うことです。その理由としては私の志望する飲食業界というのは一人の力でどうこう切り盛りすることは難しいと感じます。まさに御社の従業員スタッフというのは非常に忙しいというイメージをお客様の目線から非常に感じ取ることができると思います。そのようなことから人間関係を第一にすることが、仕事の段取りやその他の人材育成を含めたメリットとして大きく関わってくると考えております。特に御社の理念からもあるように社員一人一人が自主性を持って行動できるというのは、何よりもその他の社員を信頼し認め合っているからこそできる行動だと考えております。それは御社のこれまでの一つの魅力として、東日本大震災での炊き出しなどの人間性の優れた社員が行動した結果だと考えております。そのようなことから御社ではその人間性という部分を最大限に活かし、将来的には人材育成をメインとした役割を与えられるような、会社に必要とされるような人材になりたいと考えております。