この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大変充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実しているが基本的に自分で調べて使うしかないので、イベント事がある時は...続きを読む(全124文字)
株式会社ドコモCS東海 報酬UP
属性 |
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【良い点】
大変充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実しているが基本的に自分で調べて使うしかないので、イベント事がある時は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給の消化率は100パーセント
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はと取れるが、仕事が減るわけではないので計画に業務を進めないと有...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フロント部門は女性が多いので比較的働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少なく、年功序列や学歴で判断される傾向...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給は、高くないが一定の評価を維持すれば毎年年収は上がる傾向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の比率が高いため、評価によ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
正社員であれば定期的にスキルアップ研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力やマネジメント能力は培えるが専門...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
お客様から感謝の気持ちを伝えられるときはやりがいを感じます。
サービス内容は頻繁に更新されていくので、知識のアップデートは常に必要になります...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
繁忙期の1~4月、月末月初以外は有給申請が通りやすいです。
ライブや旅行での休暇希望でもお休みをいただけるので、そこはありがたいです。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣社員としては時給が高い方でした。
昇給の評価基準は明確に数字で提示されるので、要領のいい方は比較的早く上がると思います。
ただ、オペレー...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自由で和気あいあいとした風土。どちらきといえばゆるい社風。ただし、個人情報管理等のコンプライアンス意識は高いです。また有給消化率も100%で...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほったらかしが多い。気にかけてくれる先輩もいるが、スケジュールが忙しく中々きまずい。遠回しに嫌味を言ってくる人も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手なので将来の安定性はある。個人的な成長はなかなか見込めないのでないかと思う。配属される場所によっては非常にいい環境で育つことができると思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
くどいくらい見学させられる。未経験の人や研修に慣れてない人はとてもためになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自由なスタン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもよかった。私がいた部署は残業はほぼなく有給も必ず取れる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がいいと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職場の雰囲気としては和気あいあいと自由な感じです。上司も基本的には穏やかな人が多かったように感じます。研修制度や福利厚生、また残業についても...続きを読む(全242文字)
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仕事が出来る人出来ない人の差が激しい。サボってても何も言われないので、仕事出来なくても時給は上がる。モチベーションは自ずと下がる。
さらに人員削減の為...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ドコモCS東海 |
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フリガナ | ドコモシーエストウカイ |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 2,171人 |
売上高 | 137億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木克之 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
電話番号 | 052-968-1534 |
URL | https://www.docomo-cs-tokai.co.jp/ |
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