ドコモＣＳ東海の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
大変充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実しているが基本的に自分で調べて使うしかないので、イベント事がある時は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給の消化率は100パーセント
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はと取れるが、仕事が減るわけではないので計画に業務を進めないと有...続きを読む(全120文字)

【良い点】
フロント部門は女性が多いので比較的働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少なく、年功序列や学歴で判断される傾向...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初任給は、高くないが一定の評価を維持すれば毎年年収は上がる傾向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の比率が高いため、評価によ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
正社員であれば定期的にスキルアップ研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力やマネジメント能力は培えるが専門...続きを読む(全119文字)

【良い点】
携帯電話業界は厳しい競争環境に置かれていますが、なくなることはないので会社の安定性としては高いと思います。景気の好不調にはあまり左右されない...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性にとっては良い職場だと感じています。給与面や待遇面で男性と差分はありません。同じ様に昇格していきます。
育休を取得しても、皆さん復職して...続きを読む(全192文字)

【良い点】
充実していると思います。
カフェテリアプランが採用され、好きなプログラムを選択できます。ベネフィットが採用されています。
住宅補助費もありま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
5年間の有期雇用契約の間に試験があり無期雇用となるチャンスがある。
組織が大きいので、部門によってバラつきがあるが、比較的1人がこなす業務は...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有期社員は無期雇用になる試験を受けることができますが、それまでの業務態度、評価は見てもらえません。
たまたま人数...続きを読む(全170文字)

9年ほど契約社員で働いていましたが(内2年は派遣)、全契約社員に正規雇用への雇用替え試験を実施し、約1000名ほどいた受験者のうち合格者は450名、その...続きを読む(全161文字)

同僚は全員女性で契約社員または派遣社員。上司はNTTから転籍の年配者または、NTTドコモからの出向者でした。
同僚は10代から40代までの子供がいない...続きを読む(全150文字)

突発的な残業はほとんど無ありませんでしたので、プライベートの予定がたてやすかった。
有給休暇も自己申告でとりやすく、上司や同僚たちも、連休をとって旅行...続きを読む(全192文字)