デンソークリエイトの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
会社の同僚・先輩と趣味を共有する風土があり、仕事と趣味を両立しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいたプロジェクトで...続きを読む(全223文字)

【良い点】
導入教育や社内外の講座・セミナーが盛んなので、スキルアップを目指す環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務で求められる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ソフトウェア開発の業務改善を通して日本のソフトウェアのビジネスシーンを変えるという気概を持って働ける。
また、親会社や完成車メーカーの大きなソ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社自体小さく、オフィスビルを借りているだけのため、福利厚生は普通のIT企業並みである。
大手メーカーのような社員食堂や購買があるわけではない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一ヶ月に160時間分の売上げ（労働）が必要であるが、有休はその中に含まれておらず、またアトリエ活動という課外活動や、別枠の会議も求められている...続きを読む(全178文字)

【良い点】
車が好きで入社したが、最近は車のソフトウェアを作る環境づくりにシフトしつつあり、車そのものに触れられる機会はほぼない。自分が関わった車種を知る...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列ではない。
業績で評価される仕組みであること。
今年から業績の反映される比率が拡大された。


【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員が一人ひとり活躍できるような場があった。研修制度では一人ひとりにあったような研修が組まれており、たくさんの技術が身についたと思う。また、会...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は良い方だと思います。
役職なしで、入社数年程度でも、残業代込み（月40時間以上）、各種手当、ボーナス込みで500万以上ありました。
また...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性も男性社員と同じ扱いなので、責任もあるしやりがいもあります。徹夜などもしないといけないです。女性でもかなり上の役職の方はいるのでキャリアア...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社や部署・アトリエ単位で勉強会などの機会が多い。
部署・アトリエレベルだと自分の業務にあわせた内容が多く、相応にスキルアップにつながっている...続きを読む(全188文字)

【良い点】
親会社デンソーの勢いが続く限り、仕事に困ることはない会社。売上が出る仕組みは出来上がっている。そのため、社員の給料もそれなりに良い。
【気にな...続きを読む(全270文字)

【良い点】
デンソーのソフトウェア専門の子会社であり、一次下請けのポジション。常に親会社から降って来る開発業務を抱え、社員への要求レベルも高い。納期必達は...続きを読む(全323文字)

【良い点】
どこの会社でも当てはまることだと思うが、与えられた仕事にやりがいを見つけられるかだと思う。
また社内には、色々なプロジェクトが存在し、上司との...続きを読む(全198文字)

基本的には風邪通しが良く雰囲気は良い。ただし、その分社会人として成長していない人もいる。厳しい人もいるのが、その人の下で働いている人は社会人として成長して...続きを読む(全160文字)

企業の成長は親会社に依存する。ただし、単価が高く開発する範囲が絞られているため、ソフトウェアの会社として成長できているかは不明である。ソフトの技術を売りに...続きを読む(全166文字)

若いうちに仕事が任せられるため、リーダとして管理のスキルは通常の会社よりも身に着けるチャンスが多い。また、製品に対する責任感も強くなる。
またセミナー等...続きを読む(全156文字)

出産・育児に対しては社員全員が理解を得ているように見えているため、女性が働きやすい環境であるようにみえる。ただし、かなり忙しいため家庭と両立させようと思う...続きを読む(全166文字)

製品を開発しているときは、開発した製品が市場に並ぶため、それを見たときにモチベーションが上がった。またある程度若いうちから仕事を任せられるため、自分の工夫...続きを読む(全156文字)

給料、賞与に関しては愛知県の子会社の中で一番いいのではないかと思うほど良い。
特に平社員の給料が他の子会社よりもかなりいいのではないだろうか。
昇進も...続きを読む(全181文字)

親会社が忙しいだけあって、子会社もかなり忙しい。そのためライフバランスは非常に悪い。
ただし、定時帰宅デーなど社員にプライベートタイムを持たせるための努...続きを読む(全168文字)

社風も待遇も業績も労働環境も申し分ない。
給料面も申し分ないが、給料が高い分単価が高く、顧客の要求も高い。
最近は開発をしていない社員が増え、顧客の要...続きを読む(全201文字)

独自性に軸足を置いているのか?グループ連携に軸足を置いているのか?よくわからない。
これからプロパの年長者が部長クラスになるため、これから本来の社風みた...続きを読む(全157文字)

福利厚生は充実しているが、部署によっては残業が多い
ただ、負荷については各個人の状況を比較的加味してもらいやすかったように思える。
しかし、部署の雰囲...続きを読む(全167文字)

子会社ですので事業の成長性や将来性は親会社に依存しています。
基本的には親会社から受注した業務のみを扱っており(規模は小さいですが、自社製品開発も行って...続きを読む(全151文字)