- Q. 志望動機
- A.
極東ファディ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒極東ファディ株式会社のレポート
公開日:2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 九州大学
- インターン
- 入社予定
-
- 良品計画
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考はオンラインでした。最終面接は対面でした。最終面接では密にならないように時間差で学生を受け入れていました。
企業研究
インターンシップが3月初めに開催されていたため、それに参加しました。インターンシップでは実際に会社の商品が家に送られてきたため、それを試すことができました。また、会社説明を聞いたり、社員の方にたくさん質問することができたので、選考に進もうと考えている人にはおすすめです。この会社は実際に店舗を持っている企業なので、私は頻繁に店舗に足を運び、各商品の内容、POP展開やお店のレイアウト、また、実際にどのコーヒーがおすすめかなどを店舗のスタッフの方に聞いたりするなどして、雰囲気をつかむようにしていました。その中で、自分だったらどんな店舗を作っていくかを考えました。面接の中でも、どの商品がお気に入りかなどを聞かれたので、商品知識は大事になってくると思います。
志望動機
「お客様と直接接する仕事がしたい」また、「職を通してお客様の生活を豊かにしたい」この2つの想いを実現することができると考えたからです。私は学生時代、アパレル店でアルバイトをしておりました。その中でお客様のニーズに合う商品を提案して喜んでいただけた事にやりがいを感じ、お客様と直接接する仕事がしたいと思うようになりました。また、私は美味しいものを食べる時間が1番幸せに感じます。私は毎週御社の店舗に足を運んでおり、コーヒーも冷凍食品も高品質で手軽に味わえるところに魅力を感じております。御社の製品の魅力を伝えていくことで私のような一人暮らしの方やお忙しい家族世帯のお客様に食を楽しむ豊かな暮らしをお届けすることができると思い志望いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- 40分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
極東ファディ 会社説明会
セミナーの内容
会社説明会・今後の選考の流れ
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
選考前の会社説明会だったため、転勤の有無ややりがい、苦労したことなど社員の方に対する質問をいくつか考えておきました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
今後選考を受けるにあたりこの会社説明会は参加必須でした。有利になるかはわかりませんが、社員の方と顔を合わせておくことは大切だと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
保有資格・スキル/趣味特技/学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容/自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと
ESの提出方法
ナビサイトOpenESで提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
文字数をしっかり埋めることと、結論や過程がわかりやすいように端的に書くように気を付けていました。
ES対策で行ったこと
就活会議等を参考にしていました。私は実際に書いたESを知り合いの方に見てもらい、添削してもらっていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業の公式ホームページ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
店舗を見学していたこともあり、将来成し遂げたいことを明確にしていたところが評価されたと思っています。
面接の雰囲気
雰囲気は穏やかだった。時間が10分程度と短い面接のため、深堀されるというよりかは淡々と質問されていくというような流れでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業公式ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
将来成し遂げたいことはなんですか。
私は店長になり、地域から愛される店舗を作りたいと考えています。お客様から愛される店舗を作るためにはお客様のニーズや悩みをしっかりと把握し、答えていくことが大切だと思っています。例えば、お気に入りの商品があるけどワンパターンになってしまうなどのお悩みをいただいたときは、他の商品と組み合わせたレシピを紙に書いてお渡しすることや、他のお客様からアレンジメニューを募集し店内に掲示するなど、様々な方法を試し、お客様に食や買い物を楽しんでいただけるよう工夫をしたいです。また、スタッフの教育も大切だと思っております。共に働くスタッフの接客の悩みを聞いたり、スタッフの声を反映したりして寄り添える店長になり、地域のお客様から、商品も人も愛される店舗を目指したいです。
インターンシップ・会社説明会の感想があれば教えてください。
私は普段から御社の店舗を利用させていただいているのですが、カップオブエクセレンスで取り扱われるような優秀なコーヒーを販売されていること、焙煎後2週間以内のものしか取り扱われないなど、コーヒーの品質へのこだわりが御社の強みであるところをインターンシップや会社説明会を通して知ることができました。その魅力をお客様に伝えていきたいと感じました。また、キャリアステップも店舗販売で店長を目指せるだけでなく、販売促進としてオリジナルグッズの制作ができたり、営業にも挑戦できたりと、幅広いキャリアを積めることも知ることができました。それに加え、社員の方の雰囲気も和気あいあいとされている様子が伝わり、ぜひ御社で働きたいと思いました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 社長/専務/取締役/本部長/部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機場所にて待機→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今回も短い面接だったので端的に答えることが重要だと思った。自社商品についてしっかりと調べていて意見を述べられたところも評価されたポイントだと思う。
面接の雰囲気
5対1の面接だったことと、社長など役職者の方が多くいらっしゃったこともあり、ピリッとした雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業公式ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代を通して成長したと感じたことは何ですか。
私が学生時代を通して成長したと感じたことは、積極的な行動力が見についたところです。私は今まではたくさん考えた末に行動しないということが多くありました。しかし、大学に入ってから、〇〇に関するボランティア活動を始めたり、未経験だった〇〇サークルに入ったり、〇〇のアルバイトを始めたり、新しいことにたくさん挑戦をしてきました。特に、サークル活動を通して成長を感じました。大会での入賞を目指すために、チームの雰囲気を盛り上げるような役職を自ら立ち上げ、その副リーダーを担いました。このようにチームのために何か自分ができることはないかなどを考え、それをすぐさま行動に移せるようになったところは私が大学時代に成長したところだと考えております。
当社の商品の中でお気に入りの商品を教えてください。
私が御社の製品の中でお気に入りの商品は「アジフライ」です。私は現在、一人暮らしをしております。ほぼ毎日自炊をしておりますが、特に魚の揚げ物は下処理をしてそこから卵やパン粉をまぶし、揚げなければならないという工程があることから時間がかかります。御社の製品の「アジフライ」は揚げるだけで仕上がるというところに魅力を感じています。味も衣は揚げたてでサクサクのまま食べることができますし、中も冷凍食品とは思えないふわふわな食感であり、何度もリピート買いしております。ひと手間を加えるだけで美味しく食べられる御社の冷凍食品は私のような一人暮らしの方やお忙しい家族世帯の方にぴったりな商品だと思いました。入社後はその魅力をたくさんお伝えしたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に行きたい企業があったため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
6月上旬に内定式があると聞きました。
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
6月上旬に内定式があるため辞退する場合は早めに連絡するように言われました。特に拘束されるようなことはありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップには参加しておいた方がいいかなと思いました。選考を受ける前に会社説明を通して会社のことを知れるので、選考準備がしやすいと思います。また、商品を実際に試しながら参加できたこともいい経験になりました。また、販売職、営業職問わず、しっかりと店舗に足を運ぶことが大事だと思いました。気になった冷凍食品があれば買ってみたり、取り扱われているコーヒーについて店員の方に聞いてみたりするといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかりとまとめ、それを端的に話せるかどうかだと思います。また、私は販売職希望だったので笑顔や明るい受け答えを心がけていました。緊張するとは思いますが、それを意識すると印象が良くなると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接はものすごくピリッとした雰囲気です。また対面での面接だったので、入室マナーや身だしなみなど気を付けてください。第1志望かどうかも聞かれたので、最終面接では理由と共に熱意を伝えることが大事だと思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退したためくわしくはわかりません。
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極東ファディの 会社情報
会社名 | 極東ファディ株式会社 |
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フリガナ | キョクトウファディ |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 149人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秋本修治 |
本社所在地 | 〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目6番6号 |
電話番号 | 093-541-2275 |
URL | https://www.fadie.com/ |