極東ファディの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】雰囲気は穏やかだった。時間が10分程度と短い面接のため、深堀されるというよりかは淡々と質問されていくというような流れでした。【将来成し遂げたいことはなんですか。】私は店長になり、地域から愛される店舗を作りたいと考えています。お客様から愛される店舗を作るためにはお客様のニーズや悩みをしっかりと把握し、答えていくことが大切だと思っています。例えば、お気に入りの商品があるけどワンパターンになってしまうなどのお悩みをいただいたときは、他の商品と組み合わせたレシピを紙に書いてお渡しすることや、他のお客様からアレンジメニューを募集し店内に掲示するなど、様々な方法を試し、お客様に食や買い物を楽しんでいただけるよう工夫をしたいです。また、スタッフの教育も大切だと思っております。共に働くスタッフの接客の悩みを聞いたり、スタッフの声を反映したりして寄り添える店長になり、地域のお客様から、商品も人も愛される店舗を目指したいです。【インターンシップ・会社説明会の感想があれば教えてください。】私は普段から御社の店舗を利用させていただいているのですが、カップオブエクセレンスで取り扱われるような優秀なコーヒーを販売されていること、焙煎後2週間以内のものしか取り扱われないなど、コーヒーの品質へのこだわりが御社の強みであるところをインターンシップや会社説明会を通して知ることができました。その魅力をお客様に伝えていきたいと感じました。また、キャリアステップも店舗販売で店長を目指せるだけでなく、販売促進としてオリジナルグッズの制作ができたり、営業にも挑戦できたりと、幅広いキャリアを積めることも知ることができました。それに加え、社員の方の雰囲気も和気あいあいとされている様子が伝わり、ぜひ御社で働きたいと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】店舗を見学していたこともあり、将来成し遂げたいことを明確にしていたところが評価されたと思っています。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所にて待機→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】社長/専務/取締役/本部長/部長【面接の雰囲気】5対１の面接だったことと、社長など役職者の方が多くいらっしゃったこともあり、ピリッとした雰囲気でした。【学生時代を通して成長したと感じたことは何ですか。】私が学生時代を通して成長したと感じたことは、積極的な行動力が見についたところです。私は今まではたくさん考えた末に行動しないということが多くありました。しかし、大学に入ってから、〇〇に関するボランティア活動を始めたり、未経験だった〇〇サークルに入ったり、〇〇のアルバイトを始めたり、新しいことにたくさん挑戦をしてきました。特に、サークル活動を通して成長を感じました。大会での入賞を目指すために、チームの雰囲気を盛り上げるような役職を自ら立ち上げ、その副リーダーを担いました。このようにチームのために何か自分ができることはないかなどを考え、それをすぐさま行動に移せるようになったところは私が大学時代に成長したところだと考えております。【当社の商品の中でお気に入りの商品を教えてください。】私が御社の製品の中でお気に入りの商品は「アジフライ」です。私は現在、一人暮らしをしております。ほぼ毎日自炊をしておりますが、特に魚の揚げ物は下処理をしてそこから卵やパン粉をまぶし、揚げなければならないという工程があることから時間がかかります。御社の製品の「アジフライ」は揚げるだけで仕上がるというところに魅力を感じています。味も衣は揚げたてでサクサクのまま食べることができますし、中も冷凍食品とは思えないふわふわな食感であり、何度もリピート買いしております。ひと手間を加えるだけで美味しく食べられる御社の冷凍食品は私のような一人暮らしの方やお忙しい家族世帯の方にぴったりな商品だと思いました。入社後はその魅力をたくさんお伝えしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今回も短い面接だったので端的に答えることが重要だと思った。自社商品についてしっかりと調べていて意見を述べられたところも評価されたポイントだと思う。