【挑戦と熱意が光る】【22卒】ホープの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15873（九州大学/女性）（2021/6/17公開）

福岡で就職をしたかったことと、今まで全くベンチャー企業を見てこなかったので、ベンチャー企業の雰囲気が自分に合うかどうかを見極めたかったので参加を決めたのが1番の動機です。福岡のベンチャー企業の中でも上場している企業だったので挑戦してみようと思いました。

エントリーシートは事前に知り合いの方にみてもらうなどして内容を磨いていました。また、公式ホームページなども閲覧しました。

選考はESでした。この会社はベンチャー企業ということから、挑戦していく姿勢や熱意をESの中でも伝えることが重視されていると思いました。

ITを使った新サービス考案のグループワーク

会社説明→学生の自己紹介→グループワークの説明→グループワーク→発表→フィードバック

新サービス考案の手順

ITを使った新サービス考案のグループワーク

1日目にやったこと

会社説明会を聞いた後、学生が自己紹介をしました。（2分間で社員の方に向けて行うものでした。）そのあとはグループワークをし、発表、社員の方からフィードバックという流れでした。

人事部の社員

なし

「誰に向けて、何を1番伝えたいか」が自己紹介の時もグループワークの時も大事であるということをフィードバックされました。型にはまった考えをしたり、話し合いをしたりしているとついつい本質を忘れてしまうので、非常に大事な考えだと感じました。

議論をしていく中で、グループの数人だけで話し合いを進めてしまっているような流れがあったかなと思いました。時間制限があるなかで遮るのも悪いという雰囲気があり、一部の人の意見で決まっていってしまった印象はありました。他の人の意見を聞いたり、反応を見たりする気配りがオンラインだからこそ必要なのではないかと感じました。

司会を進行しながらパソコンで素早くメモをとってくれたり、社会問題をいろいろと挙げて議論を深めてくれたりする優秀な学生が多く、ベンチャー企業はそういった積極性のある人が集まるのだと感じました。

新サービス考案の流れをわかりやすくまとめて教えていただけたので、手順を考えやすかったです。また、フィードバックも良いところを言って下さるだけでなく、悪かったところ、今後の就職活動で活かせるような知識までをしっかりと深く伝えてくださったところが参加してよかったと思いました。

様々な社会問題に対してのITを使った対策方法を日頃からニュースを見て考えておくと良かったなと思いました。

ベンチャー企業やIT企業を見たことがなかった私にとっては、インターンシップに参加してみて他の企業と比べてスピード感が求められるところや完全実力主義であるところ、そして社員の方や他の学生の積極的な雰囲気に圧倒されたところがあり、ここで働いている自分は想像できませんでした。

個人個人にもフィードバックをいただけたのですが、他の学生の雰囲気に圧倒されたこともあり「前半はうまく発言できずにいたね」と言われました。発言を待つ姿勢よりかは、積極的に発言をしていく姿勢というのがこの会社には求められているのだと感じました。そういったところもあり、内定は出ないかなというふうに考えました。

元々は福岡で働きたい、また、地域の役に立てる仕事がしたいというところでこの企業に興味をもちましたが、インターンシップを通してITを使った仕事内容に関心を持てなかったことや、ベンチャー企業の気質が自分には合っていないというふうに感じたので志望度は下がりました。

選考ありのインターンシップで人数は少なめだったこと、また参加者には特別に社長のメッセージが聞けるオンライン座談会や早期選考の案内がきたこともあり、本選考に有利だと感じました。

インターンシップ参加前は、食品業界などを見ており、IT業界やベンチャー企業はまったく見ていませんでした。研究もかねてIT業界かつベンチャー企業であるこの会社のインターンシップに参加しましたが、本気でITで社会を良くしたい、挑戦したい、と考えている人ではないと向いていないなというふうに感じ、食品業界で中小企業～大企業などの安定した企業を見るようになりました。

インターンシップ参加前も参加後もイメージは変わらず、女性男性、また年齢関係なく自分で積極的に仕事を取りに行き、結果をだすことが社員には求められているように感じました。ベンチャー企業の中のベンチャー企業というような雰囲気で、自分には合っていないと感じたのでベンチャー企業は見なくなりました。しかし、参加したことに対してはそういう風土の会社もあり、自分には合わなかったということを知れてとてもためになったと感じています。