- Q. 志望動機
- A.
株式会社コスモス薬品の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社コスモス薬品のレポート
公開日:2021年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 九州大学
- インターン
- 入社予定
-
- 良品計画
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
総合職はまず店舗での経験が必須となってくるため、普段からコスモス薬品の店舗に足を運んでスタッフの方の対応やお店のレイアウトを観察したり、プライベート商品や商品の値段などを意識的に調べておくようにしたりしていました。また、企業の公式ホームページを見てキャリアステップや1日の仕事内容、九州の小売業の中での位置づけなどを調べたり、就活会議のサイトを参考にしたりました。ドラッグストアを展開している企業は九州だけにかかわらず他にもたくさんあるため、他のドラッグストアの会社説明会に参加するなどしてこの会社との違い(強みや弱み、今後力を入れていくこと)などを把握し、自分の言葉で伝えられるように整理していました。
志望動機
「接客を通してお客様のニーズに応えたい」「地域の役に立つ仕事がしたい」この2つの想いを実現できると考えたからです。私は学生時代にアパレル店でアルバイトをしており、「お客様からこの服を着る日が楽しみです」と言っていただけた経験があります。買い物というひと時や、モノを届けたその先の生活を豊かにできる小売業に魅力を感じました。また、私は地域のボランティア活動をするなど地域の役に立ちたいという想いが強くあります。御社はドラッグストア業界の中でも顧客満足度10年連続1位を獲得されているところ、また、小さな商圏に展開されていることで気軽に通える相談窓口としてセルフメディケーションのお手伝いができるところに魅力を感じました。接客を通してお客様のお悩みを解決していくことで地域貢献が実現できると思い、志望させていただきました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明と学生の質問に答えてくださいました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
質問したいことをホームページなどを調べたうえで事前にまとめていました。採用を担当されている社員の方の雰囲気がすごく良かったです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でした。選考に有利かどうかはわからないですが、参加をすることで次の選考への案内が届きます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと/学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容/趣味特技/
資格スキル
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
字数制限いっぱいまで書きました。趣味特技は食の取り扱いのある企業だったので料理関係のことを書きました。
ES対策で行ったこと
知り合いの方にガクチカと自己PRを事前に見てもらい、論理構成や誤字脱字等含め何度も修正していました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生8 面接官2
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした。ルームに先に入室し待っておくと社員の方が入ってこられ、面接が始まりました。
グループディスカッションの流れ
グループディスカッションの説明を社員の方からされ、その後4人グループで30分間話し合いを行いました(この時、社員の方は様子を見ている状態でした)。発表形式は自由で2分間の発表、その後社員の方からフィードバックという流れでした。
雰囲気
自己紹介もGD中にしてくださいとのことだったので、和気あいあいとした雰囲気で進んでいった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
コンビニの24時間営業は賛成か反対か
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
役割を決め、それに沿った振る舞いができているか、また、人の話をしっかりと聞いたり、自分の考えを伝えられることができるかを見ていられるように感じました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私は接客のアルバイト経験があり、それに関して深堀されました。それもあってか「医薬品のカウンセリングでも安心感を一緒に提供していただけるイメージがもてた」とフィードバックしていただいたので、入社後の活躍を想像させるような学生時代の体験を話すといいのではないかと思います。
面接の雰囲気
面接官の方はとても温厚な雰囲気の方で緊張をほぐしてくださったり、自分のことを知ろうとしてくれている姿勢を感じました。
面接後のフィードバック
メールで選考結果と共に、ひとこと良かったところをフィードバックされました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
コスモス薬品で将来したいことはなんですか。
私が御社で将来成し遂げたいことは、店長になり、お客様から愛される店舗をつくることです。お客様から愛される店舗を作るためには、お客様のニーズや悩みを把握し、それにこたえていくことが大切だと考えています。そのため、医薬品や化粧品の知識を身につけ、それをわかりやすく説明できる力、また悩みを的確に解決できるように提案できる力をつけていきたいと思います。また、お客様と関わるスタッフへの教育も店長として重要なことであると考えています。スタッフの接客の悩みを聞き、アドバイスをしたり、スタッフの気づきを反映したりしていきたいです。スタッフやお客様に寄り添える店長になり、地域のお客様から愛される店舗を目指していきたいと思っています。
アルバイトをしていて大変だったことは何ですか。
私は20代の女性に人気のアパレル店で接客のアルバイトをしておりました。その中で1番大変に思ったことは、店舗の予算達成をするために個人の売上を伸ばすことに苦労致しました。アルバイトを始めたばかりの頃は1日働いて数着を売るのがやっとでしたが、店舗の予算を達成するためには個人の売り上げを伸ばすことが必要不可欠だと思い、2つのことに力を入れました。まず1つ目は、売れているスタッフをよく観察し、真似をすることです。店長から頂いたアドバイスなどはすぐに実践し自分のスキルにしていきました。2つ目は日常会話を取り入れることです。お客様にとって相談しやすいスタッフになるために、趣味の話や天気の話など洋服以外の話をしました。その結果もあり、出勤のたびに1日15着は売れるようになり、店舗の予算達成に貢献することができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部の部長/不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
15分間という短い時間での面接だったため、結論から最初に言うことであったり、接客業ということで笑顔を大事にしていました。
面接の雰囲気
初めは1次面接よりかは厳しめな雰囲気だったと感じましたが、会話の中で笑顔が見られたりするような穏やかな雰囲気もありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜドラッグストア業界を志望するのですか。
私の就職活動の軸は3つあります。1つ目はお客様と直接接する仕事ができる、2つ目は地域密着型で地域の役に立てる仕事ができる、3つ目は九州で働くことができるというものです。これをすべて満たされているのがドラッグストア業界だったので志望いたしました。特に2つ目の、地域の役に立てる仕事というのは私はお客様のライフラインを支える仕事であるというふうに考えております。今後高齢化が進むにつれて医薬品の需要はますます高まってくるということや、医薬品だけでなく食品や日用品といったプライベートブランドにも力を入れられている御社であれば地域の方の暮らしを総合的に支えることができると思い、ドラッグストア業界の中でも御社を志望させていただきました。
学生時代を通して達成感を感じた出来事はありますか。
大会で予選落ちを繰り返していたサークルを入賞に導くことができたことです。私が所属する
〇〇サークルは大会で受賞できず、先輩や後輩と何度も悔し涙を流した経験がありました。
私は受賞チームとの違いを探るために、受賞経験多数のチームの練習に1ヶ月間参加しました。そこで私のチームには活気がなく、率先して雰囲気を盛り上げようとする人がいないことに気づきました。私は「みんなで観客を熱く感動させたい!練習から元気なチームを作ろう!」と全員に伝えました。それに協力したいと言ってくれた仲間と共に、「笑顔でねー!」「きついけど頑張ろうね!」と中心的に声を掛け合うようになり、その結果、練習は常に周りを応援する声で溢れるようになり、大会では入賞を果たすことができました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に行きたい企業があったため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
私は参加しておりませんが内定者交流会があるようでした。
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
2ヶ月ほど待っていただけるようでした。入社を承諾するか辞退するかを示す専用のフォームが作られていました。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜドラッグストア業界であるのか、その中でもなぜコスモス薬品であるのかをはっきりと面接の中で伝えることが大事だと思いました。同業他社を調べることもおすすめです。また接客業ということもあるので、笑顔と清潔感のある身だしなみは必須です。1次面接は自分の事についてかなり深堀をされるため、自己分析を行っておくことが大切です。最終面接は毎年短時間で行われるようなので端的にかつ熱意が伝わるような回答を考えておくと良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私はグループディスカッションから最終面接までとにかく笑顔に気を付けていました。また、接客アルバイトの経験をアピールしました。入社後活躍してくれそうだなと思わせることが内定が出る人と出ない人の違いだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
雰囲気は他のどの企業よりも和やかなので、緊張しすぎずリラックスした状態で臨むことが大切だと思います。1次面接は1つのことに対してかなり深堀される印象だったので、自分の経験を細かくまとめ、今後活かせることは何があるかを考えておくといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
リクルーターがつき、なんでも相談にのりますというようなことを言っていただけた。
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コスモス薬品の 会社情報
会社名 | 株式会社コスモス薬品 |
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フリガナ | コスモスヤクヒン |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 41億7800万円 |
従業員数 | 5,512人 |
売上高 | 9649億8900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 横山英昭 |
本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目10番1号 |
平均年齢 | 31.1歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 092-433-0660 |
URL | https://www.cosmospc.co.jp/ |
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