- Q. 志望動機
- A.
株式会社ミラタップの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ミラタップのレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
企業研究
IR情報など調べられることは全て調べました。社会貢献として行っていることや、社長のメッセージなどを読みあさったことで、企業へのイメージが上がり、モチベーションを保つことができました。住宅設備業界の状況を調べて、この会社に将来性があるのか検討を重ね、納得がいかない点は、インターンシップでの座談会や面接での逆質問で具体的に質問しました。施工事例や製品情報も徹底的に調べ、逆質問として事前に山ほど浮かぶほど熱を入れて企業研究しました。企業研究したことで役に立ったのは、志望動機に具体性がでたことと、逆質問に困ることはなかったことです。2次面接までの面接の質問に、企業研究が重要になるような凝った質問は特にありませんでした。とにかくハキハキ明るく、質問にスパスパ答えられる人材を求めているのではないかと感じました。
志望動機
空間全体を提供することで、人々のくらしを生き生きとさせる働きがしたいからです。私は、日常での経験から「環境とか空間を整える」ことの大切さを学びました。例えば、学校の図書館の壁際の席では集中力が持続して1日中勉強できたり、講義室よりも明るいオープンスペースだとグループワークがより活性化されたり、環境が勉強やコミュニケーションの効率化を図ると実感しました。また、学童のアルバイトでは、子どもがいつもと違う部屋だと少し萎縮して情緒が安定しなかったり、反対に慣れた部屋で、遊び、食事、お昼寝など活動に合わせて机の配置や照明の明るさを合わせると活動をスムーズに移れたりします。私が実感した環境を整えることの力を、他者にも提案することで人々の暮らしをより豊かにする働きがしたいと考えています。その中で、私は自分の家で過ごす時間が好きで落ち着くので、暮らしを楽しく、美しくするために空間全体を提供しておられる御社で働きたいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前にzoomに入室し、面接官は丁度に入ってきました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかくハキハキと詰まることなく答えることを意識しました。まだ自分の中でも考えがまとまっていない場合でも、相手が思わず納得するくらい自信満々に言い切ることで話題が変わりました。
面接の雰囲気
頷きながら話を聞いてくれるので話しやすい。学生の発言に関して疑問に思われたことは、少し厳しい口調でどんどん深掘りされた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことは何ですか。
〇〇大学よりまいりました。〇〇と申します。大学では幼稚園実習や小学校実習を重ね、実践を通して教育について学んでましりました。実習の経験から、報・連・相の徹底と、社会人として役割を担う責任感を高めることができました。課外活動では、5歳から始めたピアノを現在も続けています。大学の練習室に通い、ただ演奏するだけでなく、その曲の意図や背景にまで着目して、表現を広げ、聞く人々の心に寄り添う演奏ができるように意識しています。努力の積み重ねにより、先日の発表会ではトリを担うことができました。私はもともと緊張に弱い性格のため、もし頭が真っ白になってしまっても大丈夫なように、暗譜したり、目を瞑っても弾けるように練習したりしたことで、自分でも納得のいく演奏をすることができました。御社に入社した際には、持ち前の責任感と努力を継続する力でお客様の心に寄り添う営業をしたいと考えております。よろしくお願いします。
アルバイトの経験を教えてください。
タリーズでアルバイトをしています。意識していることは、他の従業員にとって働きやすい言葉かけをすることです。現在私が学生の中で最年長のため、後輩に指導する役割を担うようになりました。私自身、アルバイトを始めた当初に気軽に質問できる先輩がいなくて困った経験から、気軽に話しかけられる空気を作る、私の方から後輩に先回りして伝えておく、ことを実践しています。具体的には、気軽に質問できる環境にするために、私の方からレジをしていて確認しておきたいことは社員の方や周りの学生に積極的に聞いたり、後輩に対して、まだ覚えていなさそうなことや、引き継ぐとがあるときはメモに残したりしています。従業員が良い空気感で働いていることは、お客様にも親しみやすさや好感として良い印象に繋がると感じています。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前にzoomに入室し、面接官は、1分遅れて入ってきました。40分ほどの予定でしたが、30分ほどで終わりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官が2人、机に向かいで座っていて、カメラは2人に対して横向きにあるので、面接官の顔は横顔しか見れません。面接官が話すときは意識的にカメラの方を向いてくれますが、聞くときは向いてくれないので、学生にとって非常に話しにくいです。初めの雑談でいきなりデリカシーにかける話題をふられたので、熱意は一気に覚めました。ほんとに第一志望だという方は、面接官がどんな態度でもハキハキと明るくお話しする練習をすると良いと思います。
面接の雰囲気
初めの雑談の時から、面接官の座り方、話し方、話の聞き方に嫌悪感を感じました。厳しめな雰囲気だったと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私は人の心に寄り添うことを大切にしています。学童のアルバイトでは、子どもの気持ちに寄り添い、共感することで、楽しく時間を過ごせるように心がけています。また、保護者の方には、安心して子どもを預け、子どもの成長を喜ぶことができるように、お子様の様子を具体的に伝えたり、できるようになったことを一緒に喜びながら伝えたりしています。相手の心に寄り添い、プラスアルファの工夫した声かけを続けたことで、利用者の方から、私がいるからこの施設を利用していると感謝の言葉をいただくことができました。御社では、くらしを楽しく、美しくするために、お客様の心に寄り添い、より良い空間全体を提供できるように頑張ります。よろしくお願い致します。
会社を選ぶ上で大切にしたいことは何ですか
互いを尊重し合い、連携の取れた社風であることです。高校時代、剣道部でチームワークの大切さを実感しました。私達の代は先輩方と比べて団体戦で勝つことができませんでした。しかし、ミーティングを重ね、全員が勝負に出るのではなくチームとして勝つために仲間に勝利を託す戦い方をすることで、地区大会優勝やOB戦での勝利を収めることができました。互いにライバルとして意識しながらも仲間としてアドバイスし合い、高め合うことがチーム全体の大きな成長に繋がると実感しました。毎日の辛い稽古も仲間と励まし合うことで前向きに取り組むことができました。働く上でも仲間を大切に切磋琢磨しながら日々の仕事に邁進したいと考えています。
辞退理由
面接官の態度に疑問を持ったため。
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ミラタップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミラタップ |
|---|---|
| フリガナ | ミラタップ |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 8億1728万1000円 |
| 従業員数 | 304人 |
| 売上高 | 161億2300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山根 太郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5番54号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 501万円 |
| 電話番号 | 06-6359-6721 |
| URL | https://info.miratap.co.jp/ |
