この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の1年は全ての会社で担う業務についての基礎の基礎を学ばせてくれる。その間は残業全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全171文字)
株式会社TAKシステムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TAKシステムズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TAKシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の1年は全ての会社で担う業務についての基礎の基礎を学ばせてくれる。その間は残業全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年目の先輩社員が指導担当として1年間研修してくださいます。年齢も近いので、相談や質問もしやすい環境でした。指導担当の方以外にもグループの先...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人数がギリギリで業務を回しているので、自分で考えて行動していく場合が多く、そう言うのが得意な人は成長しやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
スキルアップのため積極的にソフトの講習会に参加させてもらえる。社内でスキル高い人が率先して技能を伝達してくださる機会が多く、教育に力が入って...続きを読む(全205文字)
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担当グループのリーダーにもよるが従業員同士の雰囲気は悪くないと思う。
スキルアップという点では周りに何かを聞きやすい雰囲気はあるが、スキルの高い人はあ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしているので正社員は安心かと思います。
また資格関連に関しても、社内で無料で資格学校講師が来社して実施を行う分、母体の株式...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
竹中工務店の下請け企業で仕事には困りません。
また手厚い補助も多く、竹中工務店の社員と近しい教育などもみられました。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業はしたくない現場へ行きたいと言うとおおよそ残業は少なめの現場へ出向させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したいと言...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
賞与が年2回(6月と12月)。給料の1.5~2倍程あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとっても結局そこまでの給料の差は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
忙しい時とそうでないときの波はあるが、ライフワークバランスが比較的とりやすいほうだと思う。残業が多い仕事ではあるので、先に仕事が終わっても帰...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
竹中工務店の大きなプロジェクトにかかわることができるので、やりがいを強く感じます。基本的にはチームで仕事をしていくので、みんなで仕事をやり遂...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業したときは夕食代の補助が500円でたので、それはとても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても特に資格手当...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員に女性の方が多く、良い人が多いためとても働きやすかった。女性でも役職ある人もおり、相談もしやすい環境でした。
育休取得後に戻ってこられる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
給与も評価もいいときにやめたので、なんともいえないが。
どこかで肩身を狭くする派遣の方が気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
主に竹中工務店の仕事が割り振られる。その分大きくおもしろい。と思える物件も多く、建築が好きな人にはやりがいがあるとおもう。
【気になること・...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
接客・販売スキルやチームワーク、効率的な業務遂行力が身につきます。商品知識や売場作りの経験も積めるため、将来の仕事に役立つスキルが得られます。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったくない。典型的な古い日本企業であるため、とりあえず社内で色々なことを体験させるジェネラリスト思考。キャリア...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
世界的な会社だから、グローバルレベルでの研修や人材交流があると思っていたがそれは大間違いであった。基本的にはアトランタ本社や他支社との交流はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内テストで良い点を取り手を上げ審査に受かれば可能だか業務外の任意会議への参加なども必要
【気になること・改善したほうがいい点】
覚える範囲...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育に関しては、基礎知識を事前に会社で行い、基本的にはOJTなどの現場での経験から学ぶことが多いです。また、現場の先輩方はとても優しく、丁寧...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スキルアップすら事は無いと思う。
のほほーんとやる人なら長く勤められる。誰でも出来るし、正社員ではなくパートオンリーで良いのでは無いかと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年に2回面談があるので、やりたい事や挑戦したいことがあればそこで伝えるといいと思います。色々と考えてくれると思います。研修は少なくとも1年に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修なども増えてきてはいるが実際に活用される内容であるか吟味が足りないとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員が決めたこと、資格取得等は書籍購入など支援してくれる
社員一人一人に主体的にスキルアップなどに取り組んでもらうために場所や環境を整えるな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最初の1年は、人財部の元研修が行われるので最低限の知識は学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なるが、自ら学びに...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社TAKシステムズ |
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フリガナ | タックシステムズ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 402人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田隆 |
本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目1番13号(御堂ビル2階) |
電話番号 | 06-6266-1766 |
URL | https://www.tak-s.co.jp |
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