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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の1年は全ての会社で担う業務についての基礎の基礎を学ばせてくれる。その間は残業全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全171文字)
- この投稿でわかること
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株式会社TAKシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TAKシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TAKシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の1年は全ての会社で担う業務についての基礎の基礎を学ばせてくれる。その間は残業全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年目の先輩社員が指導担当として1年間研修してくださいます。年齢も近いので、相談や質問もしやすい環境でした。指導担当の方以外にもグループの先...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人数がギリギリで業務を回しているので、自分で考えて行動していく場合が多く、そう言うのが得意な人は成長しやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
スキルアップのため積極的にソフトの講習会に参加させてもらえる。社内でスキル高い人が率先して技能を伝達してくださる機会が多く、教育に力が入って...続きを読む(全205文字)
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担当グループのリーダーにもよるが従業員同士の雰囲気は悪くないと思う。
スキルアップという点では周りに何かを聞きやすい雰囲気はあるが、スキルの高い人はあ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
仕事自体や受注から納品までのプロセスは単調で、ノルマや上司からの圧などもないため楽ではあります。
また、親会社の竹中工務店の物件を扱えるため...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
基本給は業界や類似の職種よりやや低く、残業をこなしていけば並ぶ程度だと思います。
やや低いですが、基本的にはノルマなどもなくイ本給自体は毎月...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
【残業について】
出社は8:30からと早いですが、終わりは17:30で定時で帰れます。たまに派遣社員の方が仕事が終わっていない時だけ、
フォ...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしているので正社員は安心かと思います。
また資格関連に関しても、社内で無料で資格学校講師が来社して実施を行う分、母体の株式...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
竹中工務店の下請け企業で仕事には困りません。
また手厚い補助も多く、竹中工務店の社員と近しい教育などもみられました。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業はしたくない現場へ行きたいと言うとおおよそ残業は少なめの現場へ出向させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したいと言...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
賞与が年2回(6月と12月)。給料の1.5~2倍程あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとっても結局そこまでの給料の差は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
忙しい時とそうでないときの波はあるが、ライフワークバランスが比較的とりやすいほうだと思う。残業が多い仕事ではあるので、先に仕事が終わっても帰...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
竹中工務店の大きなプロジェクトにかかわることができるので、やりがいを強く感じます。基本的にはチームで仕事をしていくので、みんなで仕事をやり遂...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業したときは夕食代の補助が500円でたので、それはとても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても特に資格手当...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的な対人スキルは身につくかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務でしたので、特別専門的な知識は身につ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事できる人はどんどん役職つけてくれるのでキャリアアップ出来る仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人はずっと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリアについて上司と話す時間が定期的に設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても昇給がそんなに見込めないこと続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修制度が1ヶ月ほどあり配属先が決まるまでは研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修内容が建築よりなので土木会社に配...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年に一回、オンラインでいろんな講習が受けれる。しかも講習している時も時給が発生するので、仕事以外でも率先して受講したいと思った。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
通信でキャリアップの案内が届きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信でキャリアップの案内が届きますが、興味のある講座が少ないこ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
早い段階で営業現場に出るため、スキルアップにはつながると思う。最初は先輩が同行し、商談方法などをレクチャーいただく場面が多い。また私が在籍当...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アウトソーシングである場合、クラアンとワークとなるためクライアント先のノウハウや知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒の場合は研修が2か月ほどあります。皆んな同じ状態からのスタートで、疑問点もすぐに聞けるので良かったです。美容の知識のみでなく、社会人とし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修はそこそこある。部署やプロジェクトにもよって頻度や内容の濃さが異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業として処理はされるが...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社TAKシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | タックシステムズ |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 402人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森田隆 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目1番13号(御堂ビル2階) |
| 電話番号 | 06-6266-1766 |
| URL | https://www.tak-s.co.jp |
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