住友電工情報システムの評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
育休後は時短勤務できるので、家庭と仕事を両立しやすい。穏やかな社員が多く、子供関係で有給を取得してもあまり嫌な顔をされない。オフィスカジュアル...続きを読む(全193文字)

【良い点】
全体的にゆったりとした雰囲気で、無理な残業を求められることは無かった。有給も取りやすく、仕事と家庭を両立できて働きやすかった。上司も穏やかな人...続きを読む(全188文字)

【良い点】
プロパーで入社の方は3ヶ月間の集合研修+1年間のOJTがあり、長期間に渡って学べる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管...続きを読む(全198文字)

【良い点】
教育や開発プロセスが整っており、若手にはいい環境。大規模案件が多いので若手から幅広い業務に携われる。開発言語やデータベースなどの基本ソフトが決...続きを読む(全188文字)

【良い点】
パッケージの外販部隊では、お客様に導入いただい後に導入支援を行いますが、ユーザー会を通じて感謝されることも多くやりがいを感じます。
営業支援業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司も社員もとても優しかった。福利厚生も良く作業もやり易いと思った！
また、社員にも優遇をきかせていて、とてもすばらしい！オススメの場所ぜひ就...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分が持っているスキルや経験よりも大きな仕事を任せてもらえる。自身が頑張りさえすればチャンスが巡ってくる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全161文字)

入社理由
①
グローバルに展開している、住友電工、住友電送の事業をITで支えるスケールの大きい仕事に携われる
②
住友グループである安定性とネームバリュー...続きを読む(全373文字)

【良い点】
産休明けに復職されてこられる方も大勢いました。正社員だけでなく、協力会社のなかでもそうだったので、会社としてダイバーシティを推進、実現されて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フレックス制度など福利厚生が充実していて、働きやすい環境がある。
【気になること・改善した方がいい点】
実作業をするまでの事務作業、...続きを読む(全213文字)

意欲がかなり強い方でないと無理だと思います。
邪魔されてもやり続けるとかそれくらいでないと部署によっては心が折れます。
所により上司から直接邪魔が入る...続きを読む(全161文字)

1年に1回目標をたて、中間報告と最終報告がある。
その後、直属の上司がA～C(D?)を判断し、上層部で最終判定が決まる。
この評価が賞与にどれほど影響...続きを読む(全155文字)

中小企業にしては住宅手当、家族手当が手厚い。PC購入補助、社内コミュニティー(スポーツ、バーベキューなど)補助などの制度もある。基本給がそれほど多くない分...続きを読む(全151文字)

福利厚生および社内研修制度は、そこそこ充実しています。情報システム会社らしくパソコン購入補助があったり、資格取得を始め自己啓発活動に治する補助金が出ます。...続きを読む(全159文字)

社内研修は充実しており、福利厚生も充実しています。 it業界にありがちな無茶な残業、デッドマーチのようなものも皆無であり、良心的な会社だと言えると思います...続きを読む(全165文字)

良くも悪くも大企業メーカ系情報システム会社のため、安定感はあるが、上層がメーカからの人材が占められているため、ベンチャーや外資系、独立系からの転職組は違和...続きを読む(全152文字)

社内コミュニティー活動補助は社員6人集まれば会社の補助を受けて遊びにいけます。ゴルフ、釣り、バーベキュー、野球観戦、B級グルメの会、カラオケパーティー、花...続きを読む(全186文字)

住宅補助は賃貸については最大5万円。持家だと1.5万
食事補助については1万円。
親会社に準ずるので IT系の会社の中では恵まれている方だと思います。...続きを読む(全156文字)

目標管理制度を導入し 1年毎での評価を実施している。
成果だけでなく取り組みのプロセスを重要視して評価を決めてくれる会社です。
失敗しても経緯を重要視...続きを読む(全161文字)

オープンソースソフトウェアの活用に力を入れているため、OSに依存しないシステムを開発していることが強みとなり、今後成長する、または将来性があるのではないで...続きを読む(全154文字)

先輩社員達が持ち回りで社内研修を開催しています。その研修に参加したからといって業務に直接結びつくわけではないと思いますが、他部署の人と関わることができるな...続きを読む(全153文字)

責任ある仕事が任せてもらえます。ただし協力会社の管理業務もとても多く、ときには年上に対して指示を出さなくてはならないことも。また、工数管理も徹底しており自...続きを読む(全158文字)

社内研修は社員が持ち回りでおこなうもので、とてもキャリア形成に役立つものではない。
スキル習得ではないが、各事業部の事例紹介は非常におもしろい。
社外...続きを読む(全347文字)

仕事量、質に対して私は少ないと感じている。
賞与については文句はない。
昇給額面が数千円とすくなく、年次があがるごとに仕事量・責任とも増えるが給金は横...続きを読む(全155文字)

部署によるが仕事のやりがいはもちろんある。
住友電工グループをIT面から支えるという大きな使命がある。
情報システム子会社として上流工程から下流工程ま...続きを読む(全200文字)