伝統と革新が融合した、チャレンジ精神旺盛な社風だ。個々の意見が尊重され、裁量権を持って仕事に取り組める環境があるようだ。続きを読む(全60文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住友電工情報システムの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友電工情報システム株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に住友電工情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住友電工情報システムの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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住友電工情報システムの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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住友電工情報システムの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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親会社の意向に沿って働くため、自由度は少ないそうだ。社風は穏やかな人が多いそうだ。実際インターンでお話した社員は穏やかで優しい人だった。続きを読む(全68文字)
担当するお客さん(住友電工or住友電装かなど)によって、雰囲気やルールなどがかなり異なると言っていた。続きを読む(全51文字)
良くも悪くも裁量権云々より、任された仕事をきちんとこなすことへの要求が強いと感じた。全体的には落ち着いた社風と感じ、個人的には好印象であった。続きを読む(全71文字)
住友電工情報システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年10月18日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月23日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社に依存した仕事が大半であるため、子会社なりの仕事しかできていない現状から、会社の成長性に疑問を持つようになり...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月3日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
有給が初年度から20日付与されるため使える時には十分に休みを取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがプロジェクト...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2004年頃
投稿日:2023年7月12日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 30代前半
- 男性
- 20年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
【クレスコ合併前なので今は見直されているかもしれません】
20年以上前になるが、昇給は3000円/月程度しか上がら...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月22日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本的に優しい方が多く、質問すれば気軽に教えてくれる。分からないことはみんなで解決しようという雰囲気があり、初めての仕事も取り組みやすい。
ま...続きを読む(全160文字)
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住友電工情報システムの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は、充実しており、積極的に受講するよう、上司から勧められるので、また、段階別に必須の研修もあり受講する機会は多かった。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は期初に立てた目標に対して達成度を評価する流れ。
あまり、極端な評価はつかない印象。
年収自体は、企業の立ち位置からすると、妥当な年収かと...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒にしては非常に年収が高い。また、ボーナスもしっかりと出るためお金には困らないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務が可能。月2回以上出社すれば良い。ハラスメントに対して社員全員が敏感であるため、部署にもよるがパワハラ等はない。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
代表取締役の方や役職持ちの方でも、若手社員に非常にやさしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議などで、中間層に対して厳しい言葉を言...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が手厚い。コミュニティ制度といって社員6人以上で集まって活動すると一人3000円支給される。ここまで手厚い福利厚生がある会社は、他に聞...続きを読む(全107文字)
内販事業である親会社のシステムに携わることが出来るだけでなく、グループ外のお客さま向けである外販事業も行っているため様々なやりがいを感じることが出来る感じ...続きを読む(全81文字)
配属部署にもよると思うが、平均残業時間は他社と比較すると比較的少ない方であり、有給取得率も高く入社時から有給休暇が20日付与されると聞いています。続きを読む(全73文字)
配属部署にもよると思うが、フレックスタイム制が導入されており、最低でも月2の出社で良いなどの在宅勤務制度が導入されているため、働き方が比較的自由で働きやす...続きを読む(全85文字)
入社後に2ヶ月間の新入社員研修に加えて、15ヶ月間のOJT制度や、その後も年間40時間の研修を会社から推奨していることなど、様々なことを学ぶ機会があるため...続きを読む(全99文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
社員の意見が割と上層部に通りやすい。風通しのよさが魅力。続きを読む(全28文字)
社長や課長などの肩書きで呼ばず、「さん」付けで呼ぶなど、上下関係はあまりない。続きを読む(全39文字)
社風としては風通しの良さが魅力だと説明された。続きを読む(全23文字)
ひたむきに努力する方が多いといった印象が人事の人だけではなくて、他の人と話していてもそう思った。続きを読む(全48文字)
京セラの「アメーバ経営」を基盤とする自主性とチームワークを重視した文化が根付いており、個々の意見が尊重される風通しの良い社風。続きを読む(全63文字)
説明会の用紙がA4一枚で簡潔なことしか書かれていないのと、社員の人も端的に的確に話す人が多いことから。続きを読む(全51文字)
チームで働くことを大事にしている会社で、社内のコミュニケーションツールが整えられていたりなど、社員間でのコミュニケーションが活発に行われている、風通しの良...続きを読む(全87文字)
三井系は人がいいという評判がありますがその通りだと思います。続きを読む(全30文字)
代表が求めている新卒の人物像と実際に働いている新卒の人物像に割とズレがある印象を受けた。採用したい新卒のタイプが直近2、3年と大きく変わったらしいので、求...続きを読む(全210文字)
面接の時に緊張をほぐすために雑談などをしてくれたので社員の方と話しやすいと感じた続きを読む(全40文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
住友電工情報システムの 会社情報
会社名 | 住友電工情報システム株式会社 |
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フリガナ | スミトモデンコウジョウホウシステム |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 540人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奈良橋 三郎 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 |
電話番号 | 06-6394-6751 |
URL | https://www.sei-info.co.jp/ |
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