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新卒の初任給は額面で25万円程度であり最初のベースは低くないと思う.続きを読む(全34文字)
住友電工情報システム株式会社
住友電工情報システム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友電工情報システム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に住友電工情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
新卒の初任給は額面で25万円程度であり最初のベースは低くないと思う.続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は期初に立てた目標に対して達成度を評価する流れ。
あまり、極端な評価はつかない印象。
年収自体は、企業の立ち位置からすると、妥当な年収か...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒にしては非常に年収が高い。また、ボーナスもしっかりと出るためお金には困らないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
役職や経験年数によって異なるが、2023年度の平均年収は約900万円と推定される。続きを読む(全41文字)
新卒の初任給は25万円で、他企業と比べて高い方である。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、入社5年目までは家賃補助が手厚く、家族の多い方はそれなりの補助も受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
期初に目標を立て、年間を通して振り返りをしていく。良くも悪くも評価結果が待遇に反映されにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司も社員もとても優しかった。福利厚生も良く作業もやり易いと思った!
また、社員にも優遇をきかせていて、とてもすばらしい!オススメの場所ぜひ...続きを読む(全181文字)
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1年に1回目標をたて、中間報告と最終報告がある。
その後、直属の上司がA~C(D?)を判断し、上層部で最終判定が決まる。
この評価が賞与にどれほど影...続きを読む(全155文字)
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目標管理制度を導入し 1年毎での評価を実施している。
成果だけでなく取り組みのプロセスを重要視して評価を決めてくれる会社です。
失敗しても経緯を重要...続きを読む(全161文字)
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仕事量、質に対して私は少ないと感じている。
賞与については文句はない。
昇給額面が数千円とすくなく、年次があがるごとに仕事量・責任とも増えるが給金は...続きを読む(全155文字)
ユーザーから感謝された時や、コードの修正によりシステムが最適化されたと可視化できる時にやりがいを感じるそうです。続きを読む(全56文字)
住友電工グループ向けの事業、住友電装グループ向けの事業、外販事業の3本柱であるため、安定性は非常に高い続きを読む(全51文字)
入社してからしばらくの間は6.5万円の家賃補助があるのが非常に助かると思います。続きを読む(全40文字)
穏やか、静かな人が多い社風だと伺いました。続きを読む(全21文字)
大阪に本社があるため入社したと伺いました。ただ、確実に大阪へいけるわけではないそうです。続きを読む(全44文字)
基幹システムに強い印象があるので取引先の方の役に立てているという実感が得られると思う.続きを読む(全43文字)
住友電工の内部のシステムも請け負っているが,同時に外販事業も扱っており,片方に依存していないので安定していると思う.続きを読む(全58文字)
本社も新大阪と立地が良く通勤のしやすい環境であると思う.残業も少ない印象がある.続きを読む(全40文字)
有給休暇も他社と比較しても多い印象があり,自分の時間を作りやすい環境であると思う.続きを読む(全41文字)
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【良い点】
研修は、充実しており、積極的に受講するよう、上司から勧められるので、また、段階別に必須の研修もあり受講する機会は多かった。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長に全裁量があるため、社内で年収や評価にかなりばらつきがあります。同時期に入社した同年代でも年収に100万円の...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くと言っていいほど分からなかった。
人数も少なく同期など年の近い人はほとんどいなかった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
周りのシステム開発の仕事よりは多かったと感じている。
評価制度の仕組みは先輩社員が後輩社員と面談する形だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても非常に高く、福利厚生もかなり手厚かった印象です。特に家賃補助は「ここまで出るのか」と思うほど充実していました。ただし...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
•飲み会や同好会等があるが、参加は自由であり、参加の有無が評価には関係ない所
•所属や業務内容によってはリモートワークが可能であること
•配...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給与体系については、年功序列の傾向が強く、在籍年数に応じて着実かつ一定のペースでベース給が上がっていく仕組みです。変化の激しいネット系の企業...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
評価基準がきちんと定まっているため不公平さを感じにくいという社員が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、チーム内...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特定の年収までは四半期で査定面談がある。
通常通りやっていけば徐々に年収についてはあがっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時は、次の現場がすぐに決まらなくても給与が途切れない点は安心感がありました。
ただし、最近の状況は分からないため、現在も同様の仕組みかどう...続きを読む(全197文字)
| 会社名 | 住友電工情報システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンコウジョウホウシステム |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 540人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奈良橋 三郎 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 |
| 電話番号 | 06-6394-6751 |
| URL | https://www.sei-info.co.jp/ |
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