2023卒の東海学園大学の先輩が書いたギガス接客・販売(総合職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ギガスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ギガスのレポート
公開日:2022年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 接客・販売(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後だけ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年07月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ考え中ですが、圧迫面接で手を叩いて笑われて、この会社で本当にいいのか考えさせられました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
30名ほど
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
面接官3人ともすぐ内定という形でしたので、内定の報告をさせていただきました。とメールが来ました。私は選考からずっとメールのみでした。
内定に必要なことは何だと思うか
実際、電化製品の販売職はこの会社以外も多くありますが、福利厚生面ではすごくホワイトな会社だと思います。ずっと私も最終面接の圧迫面接がなければこのまま入社を考えていましたが、立地の悪さとやはり子会社のため収入の伸びが少ないのかなと思い辞退しました。会社としてはゆるくてノルマもなく楽しく働けるところだとは思います。面接官はあまり自分に興味無いよといった感じで下を向いてる人が多かったですが、話の中盤から見てくれるようになりました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この人どんな人だろうと思うか思わないか大切だと思います。最終面接の最初は面接官3人とも下を向いて目を合わせてくれませんでしたが、最後の方にはみんな目を合わせて話を聞いてくれました。あとあまり王道すぎる回答は響かないかもしれません。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接と最終面接の温度差がすごくて、おそらく最終面接の方はすごくお偉いさんだったと思いますが、正直怖い感じで学生に気を使って緊張してるね!とかそーゆー心遣いだったりという面は一切ありません。厳しいです。
内定後、社員や人事からのフォロー
今後の就活はしていくのかなど、面談がしたいとの事でした。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 将来起業を見据えて働きたい
- 成長市場で働きたい
入社を迷った企業
株式会社コジマ
迷った会社と比較して株式会社ギガスに入社を決めた理由
コジマより給料の面がいいからですね。初任給では2.3万違うためギガスにしました。ですが、販売職はどのサイトを見てもバラバラなのであまり参考にならないとは思いますが、初任給がいちばん高いところで考えました。やはり福利厚生が他の会社よりもしっかりしているところが、私の中で魅力だったのと、ノルマが無く、どの会社もお客様第一だったのが、従業員第一と謳ってるところからか、会社的にもホワイトな会社なのかなと思いました。
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ギガスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ギガス |
|---|---|
| フリガナ | ギガス |
| 設立日 | 1971年9月 |
| 資本金 | 21億2400万円 |
| 従業員数 | 696人 |
| 売上高 | 701億4600万円 |
| 代表者 | 河瀬正樹 |
| 本社所在地 | 〒465-0095 愛知県名古屋市名東区高社2丁目130番地 |
| 電話番号 | 052-726-9001 |
| URL | https://www.ksdenki.co.jp/gigas/ |
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