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株式会社ウィルオブ・ワーク

【知識とコミュニケーションの融合】【23卒】ウィルオブ・ワークの人材派遣の本選考体験記 No.37091(東海学園大学/女性)(2022/10/24公開)

株式会社ウィルオブ・ワークの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ウィルオブ・ワークのレポート

公開日:2022年10月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 人材派遣

投稿者

大学
  • 東海学園大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンライン

企業研究

企業研究はあまりしていませんが、説明会で経営方針などを熱く語っている会社だったので、面接で話せるようにメモをしながら、面接で話せそうな文章を考えていました。どうしてこの仕事をしたいのかよりは、どんな人柄で今後仕事を一緒にしていきたいかを重視している会社だと思うのと、ポジティブな会社なので、向上心と素直さと言うところアピールして面接に挑みました。雑談のような形であんまり堅苦しい敬語などは大丈夫だよと言われ、面接も雑談でした。堅苦しい敬語ではなく、少し崩した話し方を練習すると良いと思います。あくまでも相手を立てるように話すのが良いと思います。私は参加していませんが、インターンシップも積極的にやっているようなのでお勧めします。

志望動機

色々な接客業を通して、お客様に寄り添ってお仕事をしたいと思ったからです。コールセンターや本屋のアルバイトなど、人と接してお仕事をする事をがとてもやりがいがあり、自分に合っていると思いました。コールセンターでは営業マンのサポートをしていて、私も実際にお客様と直接会って、製品の良さを伝えたい、またもっと知識と言葉の幅を広げたいと思ったからです。多くの電化製品を扱う貴社では、多くの知識とコミュニケーション能力が必要だと思いますが、今まで経験してきた事を生かし、努力し、また自分自身も、もっと人として成長できるよう、尽力していきたいです。また、販売店の経験をしたのちは、求職者の方にお仕事を紹介する仕事にも興味があります。

説明会・セミナー

時間
150分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年06月 中旬
実施場所
Web

セミナー名

説明会

セミナーの内容

ウィルオブワーク説明会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

マイナビなどで自分に合っている会社か自己分析とどんな会社なのかちゃんと調べて挑みました。大切だと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

なる

1次面接 通過

実施時期
2022年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

色々なアルバイトをしているため、アルバイトをしていない人は体験していると良いと思いました。アルバイトの経験を評価されました。

面接の雰囲気

雑談のような形で優しい方でした。緊張してると思うけど、もっとゆったりしていいよって言われて、お話ししました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学ではどんなこと学んでるの?

卒業論文ではSDGsのジェンダーについて興味があり、強制的な結婚とジェンダー平等を実現するためにをテーマに卒業論文を進めていきます。日本では児童婚は認められていませんが、世界の女性に5人に1人が児童婚を経験しています。児童婚が引き起こす問題や依然として、児童婚が増え続けている理由を明確にします。論文や学内インタビューやボランティアを通して、知識を着実に深めていきたいと考えます。授業では、ディズニーやジブリなどの映画を見て、解読をしていき作者がどんな意図で作成をしているのかを考えたり、漫画の先生が居て、漫画を書く練習をしたり、語彙では尊敬語や丁寧語、方言などを学んでいます。今後この力を社会で役立てていきたいと考えています。

一番大変だったアルバイトはなんですか。

一番大変だったのはコールセンターのお仕事です。普段は主に複合機の営業マンのサポートを担当しています。私は営業マンの契約が取れるように相手のニーズに合わせてヒヤリングに注力しました。私自身、複合機がどのようなものなのか、リースやカウンターの料金など聞いたことない言葉だらけで一から料金の試算表などを見て、見積もりの作り方など知識の部分ですごく大変でした。ですが、分からないことがあれば、すぐに先輩に聞いて調べたり、電話を掛ける前に、前回の電話の録音を聞いて、メリットを明確に出せるよう対策してから電話をするようにしました。その結果、チームで200件のノルマを達成し、新人でも一番の件数を獲得できるようになりました。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

雑談のように話して欲しいとのことだったので寄り添って相手を立てつつお話をしました。その結果評価いただけたと思います。

面接の雰囲気

面接官の方は中途採用で入った方ですごく熱心に話を聞いてくださりました。何年勤めたかというより人柄を評価してくれる会社だと思いました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

アルバイトはなぜそんなにしているの?

私自身高校生の時から大学に入りたいと考えていた為、まず大学の入学金に150万ほど必要だったので、高校の間は150万を貯めながら、学生生活をしていました。また大学に入ってからも、学費や家賃が必要になるので、アルバイトを3個以上掛け持ちをし、お金を貯めていました。大学生活とアルバイトの掛け持ちがすごく大変でしたが、自分の決めたことなので貫こうと働きました。また、アルバイト自体も高校1年生からしており、現在までしているため約9年間やっているため、他の大学生より経験は負けていません。学費や家賃を払うという目的のため、20個以上のアルバイト経験があり、今後この力を社会に出て役立てていきたいと思っています。

自己PRを教えてください

覚えたことをすぐに応用することができます。高校1年生から現在まで約9年間接客業を続けており、特にファミリーレストランでのアルバイトでこの力を発揮しました。これまでの接客スキルを応用して、初日ですべての業務を覚えたことを店長に評価いただき、定時社員に誘っていただきました。特にアルバイトの新人教育を任された際には、自分のエピソードを絡めながら理由付けと共に指導するように心がけました。加えて新人のが理不尽なクレームをいただいた時、代わりに謝罪し、新人の心のケアに努めました。その結果約6人の新人が戦力となり、当初の半分の人員で運営できるようになりました。また、ファーストフード店ではテストを受けトレーナーになるなどどのアルバイトでもリーダーとして勤めていました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

まだ考え中ですが、派遣になるのでちょっと不安定かなと考えました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わかりません

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

知りません

内定後の企業のスタンス

すぐに決めてほしいということはありませんが、面談をしたいと電話やメールが来ているため、少し戸惑いました。

内定に必要なことは何だと思うか

自分の素の部分を見たいと言う方針のため、素直な気持ちでお話をするといいと思います。あと自分に自信を持って話すことが大切だと思いました。自分を売っていくのが面接なので自分に自信がない人は取ってもらえないと思います。はきはきとはい!っと返事を話すと良いと思います。またウィルオブワークさんは面接中に採用です!おめでとうと言っていただけました。その後もその後ちゃんと内定のお知らせが来ました。この人と働きたいと思ってもらえるように努力をしましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

やはりアルバイト経験が豊富だったため、お話もスムーズにいった点だと思います。アルバイト経験が20個以上あるため、色々な経験があったためこの仕事でも発揮してくれるだろうと考えていただけたと思います。ここは熱意で受かると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ここはインターンシップを力を入れている会社のため、もし本当にここに入りたい人は行くといいと思います。行かなくても人柄優先のため、学歴は関係ないと思うのでわ、自分のことをちゃんと自己PR出来る人は大丈夫だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

なかったところを電話で教えていただけたので他の面接でも役立てました。

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ウィルオブ・ワークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
フリガナ ウィルオブワーク
設立日 1997年1月
資本金 9900万円
従業員数 4,608人
売上高 643億円
決算月 3月
代表者 村上秀夫
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号
電話番号 03-5312-6311
URL https://willof-work.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130819

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