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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入の頃は合宿に呼ばれて考査という記憶測定があります。会社から支給されるテキストを丸暗記できているかどうかを測定されますので覚えていれば楽しい。覚えてな...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トライアルカンパニー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライアルカンパニーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライアルカンパニーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新入の頃は合宿に呼ばれて考査という記憶測定があります。会社から支給されるテキストを丸暗記できているかどうかを測定されますので覚えていれば楽しい。覚えてな...続きを読む(全163文字)
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トライアルのベーカリー部門に所属していました。最初はパンの袋詰め作業とレジをしてましたが、その後、ピザの生地の作り方、焼き方などを習っていきました。上司...続きを読む(全192文字)
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ドラッグ担当(契約社員)
登録販売者という資格を持っているというだけで採用。 薬を販売すればいいという立ち位置だったので、キャリアアップのための研修は...続きを読む(全170文字)
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研修は新卒でも中途でもしっかりしている形。現場ではその時の上司によるがそこまで偏屈な人はいなかったので働きやすい。販売の他にPCを多様し事務もやっていた...続きを読む(全152文字)
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人間関係が深まります。
連携が取れてないと売り上げも悪くなりますね
特にこの会社は。
人と話すのが好きな人には向いてる仕事ですね
商品知識やコミ...続きを読む(全162文字)
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毎月、簡易テストが社内サイトに掲載され、テストをうけないといけない。さらに、ある程度の役職をえるためには、社内試験が存在する、トレーにー試験が一番基本的...続きを読む(全165文字)
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仕事を通してどのようなスキルが身につくのか・・・
何がつくのかな。少なくとも接客や電話応対、売り場作り(どういうのが売れるかなど)とか
店内放送のス...続きを読む(全154文字)
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・研修はテクニックや技術の部分というより、商売とは何なのか? といった概念的なことが多い、直接の目先の業務遂行につながることはあまり無い。失敗して覚えろ...続きを読む(全252文字)
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私が働いていた時の教育体制は万全ではなかったと感じました。パートのおばちゃんにレジを指導してもらいましたが、店が大変混雑しているにも関わらず人がいっぱい...続きを読む(全309文字)
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部門ごとに定期的にweb会議して、売上目標、結果について報告しあっていました。
別店舗の社員が来て上手いディスプレイの仕方(どうすれば綺麗に見えるか・...続きを読む(全176文字)
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この会社は定期的に考査や試験があり、それが評価の対象になるので、嫌でも勉強しないといけなくなります。
しかし流通業として覚えておいて当たり前なので、け...続きを読む(全154文字)
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スキルアップには会社として積極的に行っていると感じる。ただ、教えられるというよりも、学びたい者にそれなりの環境を提供するといった感じである。学ぶ意欲の無...続きを読む(全150文字)
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最初に一週間の合宿で接客にかかわることを教えてもらいます。そして合宿期間中毎回考査が行われます。満点を取らなければずっと同じテストを受ける形式です。合宿...続きを読む(全164文字)
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研修はそれなりにしっかりしていた印象でした。上司はピンキリで
いい上司も悪い上司もいました。基本的に体育会系の社風なので合う人
合わない人が出てくる...続きを読む(全156文字)
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アルバイトです。入社当初より特に何も教育といった教育はなく、教えてくれることも少なく基本分からないことがあったら聞いてくれ的な感じでした。ルール作りが最...続きを読む(全172文字)
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売り上げを上げるには、買い上げ点数を上げるには、入社から徹底的に叩き込まれます。退職から5年たった今でもはっきり覚えています。様々な経歴を持った社員がお...続きを読む(全173文字)
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小売業にかかわる知識については学べると思う。それはあくまでも一般的な知識として使用できる。トライアルに特化した小売りの業務については他社では役にたたない...続きを読む(全162文字)
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社員のスキルアップやキャリアについては力を入れていると感じる。社内での資格試験等もあり、一定以上の役職の人間には必須項目となっているが、中には、一定以上...続きを読む(全189文字)
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上司と部下の信頼関係の大事さが身につきました
後は売り場を作りどこに何を置けば華やかに見えるかなど
スーパーなどの仕事に関しては対外なんでもわかるよ...続きを読む(全170文字)
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店舗運営に必要な酒類販売士・食品衛生・防火管理・衛生管理第1種を始め社内試験があり昇進のステップとなってます。勉強会などは無い事はないのですが通常の持っ...続きを読む(全205文字)
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教育体制は、整っていると思います。新卒で入った人には、確か入社後すぐに「新入社員合宿」があったと思います。入社後、3年くらいの社員向けには、毎週社長のお...続きを読む(全197文字)
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研修は熱心だが、テレビ会議を称して、全国各地の店舗とTV会議・研修が毎日行なわれるが、中身は宗教の洗脳に近い。
ただ、自己を犠牲にして、やることをやっ...続きを読む(全151文字)
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刺身切るのはなかなか力になりました!
包丁を使う仕事にはなかなかに役立つと思います。
家でも家事を少ししたりなど。
入社して3日目で刺身をさせても...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
やりがいは無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
上長、店長によって差別、依怙贔屓が普通にある
言うかと聞く人には注意するけど聞か...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが私の在籍していた店舗の社員の方たちは皆さん優しかったです。
品出し業務はほぼ個人戦なので人間関係は特に問題ありませんで...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
業務内容はほぼいつも同じなので慣れるととても楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった業務をするのであまり面白みはないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的には最初に決めた曜日と勤務時間から変更がないので管理がしやすかったです。
残業は基本的にありません。棚卸など必要な時に早めの出勤を依頼...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給は基本的にあまり高くありません。
交通費の支給はありましたが車通勤だったのでわずかでした。
アルバイトなので...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トライアルだけに限らずだとは思いますが、他の人が辞めた分のしわ寄せが他の人員に来ます
結果的に最初に聞いていたも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
シフト制なので、簡単に休みをとれる。有給もあり、簡単に取れる。スマホのアプリで簡単に確認もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実家から通って地元で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く内容や他の従業員よりも、客層について調べるべきだった。接客業なので...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仕事仲間に優しい人が多かった。
業務内容が簡単ですぐ覚えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が悪い。(地方なのでヤンキーと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
セミセルフレジで操作が簡単、品出しや値下げなども機会があるので、簡単な業務ですぐ覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特段ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えるスキル、例えば資格などが不要な場合が多く、成長は感じにくい。自身の頭で考えてプ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個人をしっかり見てくれると思う。研修をうけた後に上司などから参考となるお話をしていただけたり、自分が疑問に思ったことはすぐに回答してもらえる...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほぼありません。新卒で入社して数週間(ここ数年は研修期間が毎年変わっていますが、1か月はありません...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしているとはいえず、配属先の先輩・上司に大きく左右される。新人に対する育成プランを持っていない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
現場でしっかりと経験を積むことができ、裁量権も持てそうなため、成長できそう。。独立志向の人も多いのでは?続きを読む(全52文字)
新人教育などがあるので、特に問題と思う。続きを読む(全20文字)
| 会社名 | 株式会社トライアルカンパニー |
|---|---|
| フリガナ | トライアルカンパニー |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 197億7700万円 |
| 従業員数 | 4,913人 |
| 売上高 | 7179億4800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 石橋亮太 |
| 本社所在地 | 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号 |
| 電話番号 | 092-626-5550 |
| URL | https://www.trial-net.co.jp/ |
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