この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りが安いです。新卒よりも間違えなく
中途の方の方が基本給は高くなります。
残業しないと生活していけません。続きを読む(全75文字)
株式会社豊電子工業 報酬UP
株式会社豊電子工業の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社豊電子工業の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社豊電子工業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
手取りが安いです。新卒よりも間違えなく
中途の方の方が基本給は高くなります。
残業しないと生活していけません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
求人票やネットでのホームページではかなり給与が高く
会社規模にしては年収が高いのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスが大体5ヶ月は出る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。設備業界の関係上残業が多く発生する為、基本給が上がりにく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業は仕事が任せられようになれば好きなだけ出来る。稼ぎたい放題 一般職でも年収700万は夢でもない 管理されたくない金を稼ぎたい人には持ってこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月収のうち、残業代が半分近くを占めるというほど残業は多いが、サービス残業は全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
愛知県かつ業界からみれば、妥当な年収だと思います。
大手企業と比べると雲泥の差はありますが。
残業代も申請すれば、申請した分だけしっかりといた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は残業が多いので良かった思います。
また、異業種からの転職でも本人の努力次第で
なんとかなると思います。
やる気のある人には良い会社だと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
真面目に仕事する人間と、全く仕事をしない人間の二極に分かれている。製造部長はその点わかっているが、課長以下、一部の係長を除いてまったく現場作業...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で年収を上げている会社です。
基本給は水準以下かと思われます。
しかし、受注する仕事量が減少傾向にあり、肝心...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
・国内外問わず出張も多い職場となり、その出張手当があること。
・残業が多い職場だが、残業代は残業した時間分正しく支払ってもらえること。
から、...続きを読む(全183文字)
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年収は高めだと思います。自主的に業務をどんどん任せてもらえるため、エンジニアとしてスキルを極めていきたい方にはとてもおすすめです。ロボット業界は今後ますま...続きを読む(全172文字)
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昇給はほぼ無い時期が続いているが、賞与は年2回出ている。人事評価も賞与時期に実施され、上長との面談にて目標・実績などを職制ごとに評価確認しています。仕事量...続きを読む(全165文字)
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働いた分の残業代は問題なく全額支払われる。サービス残業は無い。
その代わり残業時間は常識を遥かに超えるくらい多くうつになって
やめる人が出るほど尋常じ...続きを読む(全169文字)
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大卒での中途入社です。
給与水準は一般的(大卒)だと思いますが、評価基準があいまいなためか、
昇進、昇給はありませんでした。
残業代は100%支給さ...続きを読む(全158文字)
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給与に関しては、残業が多いので他の会社より多いと思う。賞与も会社としてかなり厳しいと聞いているも年二回貰っている。昇進に関してはグレーゾーン的な感じで特定...続きを読む(全154文字)
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評価制度は年々新しくなっています。職級に併せて年間で2~4回の面接があります。
残業はとても多いですが、カットされること無く支給していただけます。年功序...続きを読む(全159文字)
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一概に言っていくら頑張っても評価してくれずなかなか昇給がありません。実力社会とはいえ頑張っても、全社員平準的である。それだったら頑張らない方がマシだと思え...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社があらゆることにチャレンジするので自動車のEV化が進み、柱となる自動車部品の鋳造システムの仕事が仮に減って行ったとしても、なんやかんや生き...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
社員同士は普通
野球、自転車、ゴルフ、フットサルなど有志で集まってやっている
車通勤の人が多く突然の飲み会は少ない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合はやりがい、面白味は感じることは無い
もともと期待もしていなかったのでこの点は割り切ったら楽になった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によるが、
フレックスの使いやすさ
有給のとりやすさ
長期連休が年3回
このことは悩ませる点ではある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
業界的には将来性が大変ある。また、様々なことにチャレンジする精神は良い。ただし、多くの業界に入りすぎており、どれを得意にして磨き上げていくのか...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
好きな人には合う会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらない人間が多すぎて、モチベーションが低い状態が続いてるのは問題。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ひたすらに残業が多い。社員の入れ替わりが多く社員は使い捨てと考えていると思われる。
できる人間だけが仕事を振...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はあまり取れないので、改善した方が良い。カードを切ってサービス残業していた人間もいたが放置している。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の為、組合も無く社長のやりたい放題の状態。
役員もあまり口を挟めない。
今後の見通しは期待できないと思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事が好きな人で内容と合致した人であればひたすらに仕事ができると思う。そのためにスキルアップも実践で学べる事ができる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
すごく安定してる、毎年ちゃんとちょっと昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベース年収がかなり低い、評価の制度が曖昧で、成果を出...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一応、建前上の評価制度はあったように記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務仕事の場合、顔ぶれが同じだと年々書くことが無...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価されればすぐに上に行く。5年の間に係長から部長、役員になった人もいる。しかし、直属の上司が上げてくれる人かそうでないかで、大きく変わる。
...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
残業代がしっかりつく所はさすが大手グループ企業だけあって問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。残業代とボーナス前提...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
頑張ったぶんだけ賞与が支給される会社です 営業マンとしては理想的な職場と言えます チャレンジャーが向いている会社です
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発関連の部署は地位が高く、待遇面もよいが、それに比べて
製造部門は待遇が悪い傾向。
完全に年収制で、残業代はつか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
賞与がしっかりもらえる。
以前は決算ボーナス的な物も寸志だがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級による評価制度があり、4等級...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
当時の大卒新人だったので15万くらいだったと思います。
ごく普通のお給料でした。
有難うございました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員同士が仲がいいこと。
給料や休みが比較的たくさん取れて、融通が利く
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールを守らない社員を上司に注...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ボーナスの最低基準が設けられていて年間4か月ぶんは保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い
評価制度はあるが良くも...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社豊電子工業 |
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フリガナ | ユタカデンシコウギョウ |
設立日 | 1964年7月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 486人 |
代表者 | 盛田高史 |
本社所在地 | 〒448-0003 愛知県刈谷市一ツ木町5丁目12番地9 |
電話番号 | 0566-23-2301 |
URL | https://www.ytk-e.com/ |
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