ＣＫＤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
昇給やボーナス時の評価は上司から面談があり、直接評価について教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度の業績や結果に対して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
成果の割には報酬は多めにもらって居ると感じます。
真面目に働けば、世の中の平均年収よりも少し多くいただけているのかと思います。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
この年収に住宅手当は含まれていないので20～30代前半までは他社と比較しても負けてはいません。また、みなし残業は20時間分付いているがオーバー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列の風土が高く、年数をかさねればある程度までは昇級か期待できる。反面として若くして成果を出したとしても評価されずらく、上昇志向が強い方に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
個人プレーの仕事が多く感じた。そのため製品には担当した個人のセンスが大きく出ると感じた。やりがいもあるがある程度の責任感が必要であると感じた。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも何をしていても自由。特に成果らしい成果がなかったとしても結局何をしているのか、を上司が把握できていないから悪い評価になる事がない。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
地元ではそこそこの規模の会社であり、本社勤務であろうとも車通勤ができるため楽。勤務時間も管理されているため残業代はしっかり貰える。一応の労働組...続きを読む(全201文字)

【良い点】
休みは比較的に取りやすいです。現場の雰囲気も良好だと思います。残業もあまり多くなく、働きやすい環境です。労働組合はしっかりしていて、サービス残...続きを読む(全178文字)

【良い点】
打倒ＳＭＣな会社かな？
目標があっていいと思うｗ
社内は普通にピリピリした空気はある。決算などはピリピリがビリビリに感じることも多々あり。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
それなりに自由な社風であり、社員を大事にする会社だと思いますので伸び伸びと働くことができました。目標を決めてガリガリにやるわけでもないので、従...続きを読む(全179文字)

給与自体はごく一般的な企業と同等だと思う。
システムが変わり、技術は技術手当がなくなり、残業代がそのままつく事になり、営業も営業手当から出た部分は残業代が...続きを読む(全111文字)

仕事の内容や求められるレベルのわりには、報酬は良いと思います。ボーナスは４カ月以上、しっかり出ます。ただ、ノルマやプレッシャーがゆるい分、実力や実績に応じ...続きを読む(全107文字)

評価制度はほぼ上司への社内営業によって左右される。上司に気にいられなければ大量の仕事を押し付けられる。ボーナスに関しては他の製造業と比べて少ないように感じ...続きを読む(全154文字)

給料は普通程度。基本的に年功序列です。
昇給も少なく、機械メーカーらしく景気の波に年収はかなり左右されます。
上司の評価次第で年収が決まり、合わない上...続きを読む(全156文字)

給料は休め、教務は部署によって忙しさがバラバラで基本的にはゆとりがあって悪い会社ではない。基本的にやる気がない人が多く実力の差が激しい。
給料は業界的に...続きを読む(全153文字)

年収のみで見た場合、他社に比べると低いと思う。
総合職の賞与の評価の格差は比較的高く、最も良い評価と低い評価では1.5~1.8倍ほどになる。
しかしな...続きを読む(全180文字)

ボーナスは営業成績により変動はあるが、数字未達でも半期で二ヶ月分はもらえる。
評価は上司と馬が合えば、かなりの高評価をしてくれ、その上も大体はそれに応じ...続きを読む(全161文字)

経営は現場を蔑ろにし過ぎ。
それが査定に現れている。
頑張って成果を出そうが全然無視。
組合はあるが会社のいいなりでこれまた役に立たない。
もう何...続きを読む(全200文字)

残業代は全額支給される。ただし残業できる部署とできない部署では年収が大きく変わる。
評価については制度上は成果を評価してくれるシステムになっているが実際...続きを読む(全168文字)

給与は昇級昇格が4月、賞与昇級が7月と12月の年2回行われます。
評価は直属の課長および部長と、管理部門長が行います。
キャリアパスは社内の役割等級制...続きを読む(全211文字)

仕事自体は楽で1週間もあれば慣れてくるかと。
職場によっては頑張り次第で任せられる仕事が増えてくるので向上心が強いかたにはいいかも。
ただしルーティー...続きを読む(全151文字)