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長野電鉄株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長野電鉄のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野電鉄株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に長野電鉄株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長野電鉄の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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長野電鉄の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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長野電鉄の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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長野電鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年5月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がしっかりあり、管理職研修は様々なことが外部コンサルタントから学べます。最近はあまりないが、1泊2日での缶詰研修もよくやってました。...続きを読む(全196文字)

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    長野電鉄を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年10月18日
    回答者:

    【良い点】
    資格を持っていない場合は外部で取得の為の...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年7月6日
    回答者:

    【良い点】
    産休育休はしっかり取れる印象。育休明けから短時間勤務を選択している人も多く、その人たちに限っては残業無しで退社できている。
    基本的には土日祝休...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2022年8月18日
    回答者:

    【良い点】
    部署によっては、リモートワークも積極的に取り入れているところもある。有休の他にリフレッシュ休暇があり、連休を取ることができる。
    【気になること...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2020年6月17日
    回答者:

    【良い点】
    社長が大変社員の有給休暇に理解のある方で特に大型消化等でなければ事前に申請すれば受理されるケースが大半でした。また休暇に関してもシフト制で土日...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2024年9月2日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ショッピングモール内の販売店勤務であればそんなにきつい仕事ではないと思うが、法人営業になると環境が180度変わる。...
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    長野電鉄の 他のカテゴリの口コミ

    長野電鉄株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長野電鉄だけあり、自社の電車を自由に乗れます。社員はパスけんをもらえるので通勤以外にも電車はもちろんバスにも乗れました。さすがにタクシーまで...続きを読む(全182文字)

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    長野電鉄株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年5月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別問わず活躍できる環境があります。産休や、子供の行事などの早退など会社と相談の上勤務できます。ただ、まだまだ女性の管理職は少ないと感じまし...続きを読む(全192文字)

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    長野電鉄株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のやりたいことを実現でから会社。グループ会社が全てそうとは限りませんが。私の在籍した会社は本当に自由にやらせてもらえました。ただ、その分...続きを読む(全178文字)

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    長野電鉄株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年7月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司が話をしっかり聞いてくれる風土でした。今までも相談事があれば早めに相談し解決していましたので、退職時も安心して話ができました。
    【気にな...続きを読む(全188文字)

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    長野電鉄株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元に根を張る会社なので信頼が厚いため、ある一定の管理職になると世間の評価が高いと思う。業者との折衝やお客様と話をするときなどやはり長野電鉄...続きを読む(全231文字)

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    長野電鉄株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職務乗車証でグルーブのバス、電車は乗り放題です。
    一部のグループ会社では、割引を受けられます。(野沢グランドホテル、仙壽閣等)
    【気になるこ...続きを読む(全263文字)

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    長野電鉄株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同規模他社に比べると地元(北信地区)での知名度は高いと思う。知名度を活かして複数の事業を営んでいる。コロナ禍で鉄道事業が不振であっても不動産...続きを読む(全183文字)

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    長野電鉄株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    副業は原則禁止ではあるが実際に土日に別会社でアルバイトをしてる人が何人かいる。職務乗車証がもらえるので会社内の電車に関しては無料で乗ることが...続きを読む(全191文字)

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    長野電鉄株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によって異なるが有休は事前に申請すれば比較的取りやすい。明けや休みを上手く使えばほぼ2連休になり好きなことができる。
    【気になること・改...続きを読む(全181文字)

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    長野電鉄株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場によって休日出勤をすればお金が稼げる。有給も比較的取りやすい。時間外勤務も部署によってだが、つけられる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(鉄道)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    神戸電鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年合同訓練など事故を想定した訓練をしっかりとしているのでそれを頭の片隅にでも入れておくとなにかあった時に対処がしやすくなる。
    【気になるこ...続きを読む(全115文字)

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    西武鉄道株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    車掌・運転士・主任・助役、それぞれに最短年数がある。続きを読む(全26文字)

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      社員から聞いたこと
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    日本貨物鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場はスキルアップのスの字もないと思う。会社側からの提供は全くないに等しいと思うので自ら手を挙げられる勇気が必要。続きを読む(全77文字)

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    京成電鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後も年に何度か集まって社内研修があるので、振り返りや新しい事業について学べるプログラムがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全100文字)

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    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修にかなり力を入れており、自職場を数ヶ月離れて研修を受講する場合もある。また、OJTにおいては、殆どの職場で上司や先輩から手厚くフォローを...続きを読む(全221文字)

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    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場の仕事として聞いているのは、駅員から乗務員、運転士と、試験に合格する事でやりたいことができる。支社ビル勤務でも添乗(運転士や乗務員の隣に...続きを読む(全88文字)

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    日本貨物鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現状維持を良しとする文化なので、それが心地よい方であれば合っていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保守的な会社で何をす...続きを読む(全112文字)

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    西日本鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身が担当顧客件数を増やせば増やすほど幅広い貿易知識を得ることができた点
    ただし、当時は自主性不用な業務のため、貿易の知識はかなりつくが、人...続きを読む(全173文字)

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    北海道旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修がとても豊富で色々なことを学ぶことが出来る
    日数も比較的長めに設定されてるのでしっかり学ぶ機会がある
    選抜研修もあり意識の高い人と共に学...続きを読む(全149文字)

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    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    会社から海外留学なども挑戦できるようでかなりグローバル方面に面白そう。続きを読む(全35文字)

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      社員から聞いたこと
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    長野電鉄の 会社情報

    基本データ
    会社名 長野電鉄株式会社
    フリガナ ナガノデンテツ
    設立日 1920年5月
    資本金 4億9500万円
    従業員数 167人
    売上高 181億6780万4000円
    決算月 3月
    代表者 久保田敏之
    本社所在地 〒381-0000 長野県長野市権堂町2201番地
    平均年齢 46.4歳
    平均給与 452万7000円
    電話番号 026-232-8121
    URL https://www.nagaden-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2035295

    長野電鉄の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。