この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTをしっかり掲げている割にはという感じもするが、新卒はとても手厚い研修だと思う。
メーカーの展示会、週ごとに色々な営業所に配属されるなど ...続きを読む(全296文字)
株式会社日本電商 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本電商のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本電商で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTをしっかり掲げている割にはという感じもするが、新卒はとても手厚い研修だと思う。
メーカーの展示会、週ごとに色々な営業所に配属されるなど ...続きを読む(全296文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐは研修がありますが、女性や本社勤務の男性は継続して学ぶ機会は殆どありません。
営業男...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員の教育フローはしっかりとしています。新卒採用をメインとしている為、知識がなくても教育をしてくれます。文系出身でも、問題なく活躍できると思い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修制度が、新入社員のころから充実しており、いきなり現場に放り込まれることはありません。また、最初の1年間は、商品知識をつけるため倉庫にて発送...続きを読む(全188文字)
【良い点】
・業務が単調なので、業務の流れを完全に覚えてしまえばイレギュラーが無い限りはやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・商材数が多...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月11日【良い点】
他の部署は分からないがいい上司もいるにはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができなくても、役職ついてる人もいたため、どういう...続きを読む(全94文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く昭和気質の会社です。また飲み会に関しても吐くまで飲まされたらする事が多く、私はそれが苦痛でした。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月4日【良い点】
新卒メインの会社ではあるため、教育は先輩社員が責任感を持って当たってくれます。一方で、基本的にはOJTとなるため、PJの巡り合わせ次第では上手...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
比較的に年収は高く、賞与も年3回貰えます。
給与水準が高いため、賞与も額が大きく、年収の面では大変満足。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員の方が思っていたよりも親切に業務を教えてくれます。
人によってはピリピリしている方もいますが、基本的には皆さん時間を削ってでも丁寧に教えて...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅補助が月一万ですが、出ます。
また、最初に行うローテーション研修が今後の他部者の方との関わりに非常に役立つと思います。
研修制度もしっかり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職する際にネチネチと止められるようなことはなかった。
本社の手続きもスムーズにしていただけるためこちらもすぐに手続きができました。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
休みの日は連絡が来ないです。
お客さんから電話がかかってくることはたまにありましたが、出なくても何も言われなかったです。
お客さん自体が休みの...続きを読む(全156文字)
BtoBの電材企業であり、専門性の高い知識を身に着けられる点は魅力だと思う。続きを読む(全38文字)
安定した堅実な経営の中小企業といった専門性を意識した事業展開。続きを読む(全31文字)
家賃補助などもあり、福利厚生に関しては申し分ないと思う。続きを読む(全28文字)
バースデー休暇の採用など、ワークライフバランスは意識していると思う。続きを読む(全34文字)
コミュニケーションを大切にしたボトムアップ体制の整った社風だと思う。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社日本電商 |
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フリガナ | ニホンデンショウ |
設立日 | 1948年1月 |
資本金 | 2億6300万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 寺脇康祐 |
本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6452-0305 |
URL | https://nihondensho.com/ |
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