就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
アルビス株式会社のロゴ写真

アルビス株式会社 報酬UP

【食を通じて、地域に貢献】【22卒】アルビスの総合職の本選考体験記 No.13662(山形大学/男性)(2021/6/6公開)

アルビス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒アルビス株式会社のレポート

公開日:2021年6月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 山形大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は1次面接はオンライン,最終面接は対面(本社)で行われた.

企業研究

アルビスが他のスーパーと違い独自に行なっていることや他店との違いを明確に区別することが重要であると思う.また自分がアルビスに入社し行なっていきたいことをイメージすることが重要であると考える.そのためにアルビスが行なっている説明会やインターンに参加しておくべきである.マイナビや合同説明会などは同じことを言っているので何回も出る必要はなく,1回出ておけば大丈夫.また他のスーパーマーケットの説明会にも参加し,他店との違いをはっきり理解するのも大切であると思う.社員の方も優しい方が多いので,わからないことがあれば電話やメールなどで質問するのもいいのかなと思う.ある程度企業研究を行えば大丈夫であると思います.

志望動機

貴社の「食を通じて、地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献する」企業理念に強く共感したからです。貴社は店舗運営の他に「とくし丸」事業の展開により、自ら店舗に行けない消費者に向けても「食べて楽しむこと」を伝えられる強みがあると考えます。私は、人間の命を支える「食」に携わる仕事を希望しています。さらに地元に貢献したいという思いがあり、地域密着で貢献している貴社で「食べて楽しむこと」を広く消費者に伝えたいと思っております。また、貴社のアプリケーションを用いた、お客様の購買データを基にした情報発信にも関心があります。私は農学部で食品の品質保持等を学んでおり、食材を長持ちさせる方法や栄養情報など、学んだ知識を生かした提案もできるのではないかと考えております。貴社の一員として、地域の暮らしの向上に貢献していきます。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年02月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

早期選考へ向けた説明会

セミナーの内容

業務内容,本社の業務,給与,福利厚生

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

どの説明会でも皆さんしていることだと思いますがメモなど適宜行うことだと思います.逆質問で質問することも重要.

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

早期選考だったので必須でした.

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分がやりたいことを明確に持っておくことが重要であると感じた.就活について何を重要視しているのかも聞かれた.

面接の雰囲気

2対1ではなく,まず一人が質問をし,質問し終わったら人が変わり質問をしてくるという形でした.どの方も温厚で優しい方でした.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

企業選びの基準について

私の企業選びの基準は、「成長できる環境かどうか」という点です。具体的には、会社と共に自分自身も成長出来る環境がある企業に就職したいと考えております。
私は大学2年生から現在まで続けている塾講師のアルバイトを行っていました。アルバイトを始め,その中で分析力,粘り強く物事に取り組み問題解決を図る重要性を学びました.その中で、私の説明能力が高まることで、子供たちにも良い影響が与えられることを実感しました。また、他の塾講師にも指導方法をレクチャーできるようになり、塾全体で成長することが出来たと考えております。このように学んだスキルに磨きをかけ周囲全体に影響を及ぼし、御社に貢献してきたいと考えております。

アルビスの課題について,店舗だとどこで働きたいか

私の考えるアルビスの課題は、他社スーパーやネットスーパーとの競合はもちろんのこと、ドラッグストアやコンビニエンスストアとどのように差別化を図っていくのかであると考えます。この最近、ドラッグストアやコンビニエンスストアでも食料品を売り始め、参入が多くなっていると考えます。その中で差別化を図るために、ドラッグストアやコンビニエンスストアにない生鮮食品の豊富さでアピールをすることや、中食の増加に合わせたお弁当や惣菜、調理品の豊富な品揃えを実現する必要があると考えます。

私は青果部門で働きたいです。私が農学部で学んだことを生かすことができると考えています。例えば、野菜ごとの栄養素や品質保持方法など提案できるのではないかと考えています。また、日々青果に触れることによってさらに知識を深め、お客様とも関わることによりニーズを理解していきたいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
富山本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
総務,財務の部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付,面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接で話したことをもとに評価されていると感じたので,話したことを覚えておくことが重要.その場凌ぎであるとバレる.

面接の雰囲気

面接官の印象は柔らかい感じだった.私の場合女性の社員の方がいて,その方からどんどん質問され,もう1人はそれを見ているという感じでした.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

他のスーパーとの違い、私の考える御社と他社との違いは,なぜ小売業界なのか

他社と御社の違いは、北陸トップシェアであることや移動販売事業の「とくし丸」により自ら店舗に行けない消費者に向けても「食べて楽しむこと」を伝えられる強みがあると考えます。御社は、県内以外にも店舗を持ち広範囲に影響を及ぼすことができます。お客様の購買データをもとにした情報発信についても取り組みがあるとお聞きし、貴社の一員として、地域の暮らしの向上に貢献していきたいと考えています。

なぜ小売業界なのか
私はお客様に密着した生活に役立つことをしたいと思い、衣食住を支える小売業界を選びました。その中でスーパーマーケット業界は、中食の増加や新型コロナウイルスによってスーパーマーケットの需要はさらに高まっており、生活になくてはならないものです。また、農学部出身ということもあり、ニーズに応じた食料品の提供を行い、食の楽しさ等を伝いたいと思い小売業界の中でもスーパーマーケット業界を志望いたしました。

どのようなキャリアプランをたてているか,入社したら何の部門で働きたいか

将来は、営業戦略に関する業務を行い日々アルビスの魅力をお客様に伝えられるように周りを引っ張っていけるようになりたいです。そのために、私は入社後先ずは店舗で経験を積み、お客様の声や実際に働く人の声に耳を傾け、今後の課題や改善方法を考えていきたいと考えています。

入社したらどの部門で働きたいか
様々な部署に興味がありますがその中でも販促政策に興味があります。農学部で培った知識を活かし食品の良さを伝え、お客様に楽しく買い物をして頂きたい、実際に食材を見て触れて買う楽しさを味わっていただきたいです。また、お客様の購買データを基にした情報発信にも興味があり、商品購入後の品質保持方法の提案などを考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定辞退.他に受けている企業で志望度が高いものがあったため.

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も就活をしていいと言ってくださった.むしろ応援してくれたのですごくやりやすかった.

内定に必要なことは何だと思うか

伸び悩んでいると思われがちな小売業界だが,かなり市場規模が大きな業界です.中小企業と比べるとかなりでかい.舐めてかからずにしっかり対策するべきであると思います.また競合他社がいるので他社のリサーチや強み弱みも知っておいた方がいいと思う.何回か説明会やインターンシップに出ると顔や名前を覚えてくださる社員の方がいるので,そこも大切であるのかなと思います.また,接客業であるので,愛想良く面接では話すこと,社員の方は厳しくないのでリラックスして挑めば何も問題はないです.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出ない人はこの会社で何をしたいのかが明確にはっきり決まっていない人であると思う.自分がこの会社に入って何ができるのか,どう働きかけていきたいのかが重要で,今までの経歴などは今回の面接では重要視されていないと感じた.

内定したからこそ分かる選考の注意点

意外とすんなり選考は進んでいく.しかし,1次面接で適当に行ったことを最終面接では深掘りされるのでしっかり言ったことを覚えて,自分で深掘りされても大丈夫なように対策しておくことが大事.あと笑顔が重要であると思う.

内定後、社員や人事からのフォロー

今の選考状況や悩みはあるかなど手厚くサポートしてくれた.

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

小売り (食品)の他の選考体験記を見る

アルビスの 会社情報

基本データ
会社名 アルビス株式会社
フリガナ アルビス
設立日 1968年12月
資本金 49億800万円
従業員数 1,022人
売上高 977億9800万円
決算月 3月
代表者 池田和男
本社所在地 〒939-0402 富山県射水市流通センター水戸田3丁目4番地
平均年齢 40.4歳
平均給与 507万円
電話番号 0766-56-7200
URL https://www.albis.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137648

アルビスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。