- Q. 志望動機
- A.
株式会社ネクステージの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒株式会社ネクステージのレポート
公開日:2023年9月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
企業研究
合同企業説明会での説明、ホームページ等を確認しておくといい。インターンに参加していると面接は一回だけなので、それほど詳しく調べておく必要がない。給与体系はインセンティブの詳細は内定後にしかわからないため調べても出てこない。逆質問対策にホームページに載っている情報は少し見ておくほうが良いが、面接時間がそもそも少ないため、あまり活かすことはできないであろう。なぜ志望するのか、他社との違いは何か等が説明できれば良い。
志望動機
私は就活の軸として人々を少しでも幸せにしたいと考えています。中古車販売は車を販売することで人々に生活の中の移動時間に幸せをもたらします。車は人が通勤時に使う、遊びに出かけるときに使う、仕事に使うといったような用途があり、その場所を少しでも快適な場所にすることが出来れば、私の就活の軸を達成することが出来ます。お客様に合った車を、求められている車を提供することでその人の移動時間を幸せにし、家にいない移動時間までもをコーディネートすることが出来、社会の幸福度を上げられるのではと考えます。
インターン
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく話す時間が短いので簡潔に物事を伝える力と、他の人が話しているときの態度、面接官の質問を理解する力が評価されていると感じた。
面接の雰囲気
雑談もあり、穏やかな雰囲気であった。学生は二人であり、もう片方の学生のことについて意見を求められることがあったので気を抜くことが出来ない。
面接後のフィードバック
内定後面談でフィードバックあり。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何ですか。
私は学生時代、部活動の改善に力を注ぎました。高校では軽音楽部に所属していましたが、少々活気に欠ける状況でした。外部への活動機会が限られ、メンバーのモチベーションも低下していました。そのため、ライブの増加やメンバー間の格差の解消を図るため、高校軽音楽連盟に参加することを決めました。その結果、活気が取り戻されました。大学でも軽音楽部に所属し、私は部内の運営業務や大学主催のイベントの責任者、YouTubeチャンネルの管理などを担当しました。高校時代の経験を生かして、部内の環境改善に取り組みました。大学主催のイベントでは、積極的に準備や会議に参加し、部の演奏時間をできるだけ延ばし、効率的なメンバーの動員とセットアップを実現しました。また、YouTubeチャンネルの改善を通じて、外部への情報発信の範囲を広げ、部員のモチベーション向上に貢献すると考えました。そのため、高品質なカメラの導入やサムネイル、概要欄の改善などを行いました。こうした経験を通じて、大勢の人を指導する力やモチベーションの向上方法を学びました。
自己PRをしてください。
私の長所は、責任感と真面目さにあります。大学生の頃、塾で現代文の集団授業の講師を務めました。その塾では現役の大学受験生のみが所属し、私自身の大学よりも上位の大学を目指す生徒もいました。講師としては、生徒の将来に大きな影響を与える責任を担っていました。間違った学習方法や知識を伝えること、正しくない精神ケアを行うことは絶対に許されませんでした。そのため、常に自身の学習以上に、受験対策に関する学習に励み、問題解決のプロセスから正しい回答までを徹底的に理解し、どのレベルの生徒にもわかりやすく解説できるように心がけました。生徒の学習意欲を高める工夫も重要であり、日々生徒の行動や成績を観察し、柔軟な対応が求められました。生徒たちの人生を最優先に考え、行動することで、多くの生徒が第一志望校に合格する結果を導きました。日常的に責任感を持ち、他人のために行動し、真摯に仕事をこなすことが私の長所です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。募集人数がとても多いので、やめる人が多いのかなと感じ、さらにひとりあたり10分ほどしか話していない中で本当にちゃんとした評価がされたのかがわからなかったため。
内定後の課題・研修・交流会等
普通の会社で行われるインターンや説明会のようなものが内定後にたくさん企画されていた。
内定者について
内定者の人数
おそらく1000人程度
内定者の所属大学
東海大学、名古屋学院大学、近畿大学
内定者の属性
まじめ、静か
内定後の企業のスタンス
面接時ほかの企業も受けており、正直にほかの企業が第一志望といったところ、その企業の面接が終わるまで何回でも内定承諾延長をさせていただくことが出来た。
内定に必要なことは何だと思うか
この業界は大手三社があるが各社待遇の違いはしっかりと確認しておいたほうがいい。またほかの会社では不祥事を起こしているところがあるので、そうような情報はニュースでしっかりとみておいたほうがいい。面接時間がとても短いので、考えていることを端的に説明できる力をつけ、他の人の面接を聞きつつ、どのような感じで話していくかを考えたほうがいい。また学歴はおそらく全く考慮されていない。自分自身が明るく、向上心があることを伝えることが出来れば内定につながると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
営業職は、しっかりとコミュニケーションをとることができ、まじめで向上心があることを伝える必要があると思う。聞かれたことに対して見当はずれな答えをしない限りはそれほど心配しなくてよいように感じる。またありきたりな回答はさけておくべき。
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業説明会で会社情報の説明がされるが、詳しく説明がされるのは内定後のイベントで、内定をもらってからこの企業について知っていくというスタンスを理解しておく必要がある。普通はインターンを説明会である程度企業を理解していくが、ネクステージは内定後が本番のように感じる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者イベントを強く勧められ、勤務地が分かるイベントが4年生の夏ごろに行われた。また人事の人とLINEを交換し、そこでやり取りするため気軽に質問することが可能。
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ネクステージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 81億3300万円 |
| 従業員数 | 7,537人 |
| 売上高 | 6520億7200万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 広田 靖治 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号中日ビル15階 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 平均給与 | 525万円 |
| 電話番号 | 052-228-8541 |
| URL | https://www.nextage.jp/ |
