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株式会社ネクステージ 報酬UP

【21卒】ネクステージの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9532(福岡教育大学/女性)(2020/7/17公開)

株式会社ネクステージの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2021卒株式会社ネクステージのレポート

公開日:2020年7月17日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 福岡教育大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • キャブ

選考フロー

企業研究

ネクステージの企業研究としては、MeetsCompanyのイベントで人事に様々な質問をすることでネクステージという会社への理解を深めていった。また、説明会に参加したときにも自ら積極的に質問をした。自分の会社のアピールポイントだけでなく、ウィークポイントについてもきちんと話してくれるので、会社説明会に参加すすことは非常に有効である。また、会社のホームページを見ると会社の雰囲気や考え方がわかりやすいので活用することをおすすめする。コロナウイルスの影響でなかなか難しいかもしれないが、OB訪問は積極的におこなうべきだ。入社後の自分の姿をより鮮明に描くことができるし、面接の対策も手伝ってくれることが多い。

志望動機

面接の中では志望理由を聞かれることはなかった。
私がネクステージを志望することにしたのは、私自身小さなころから車がすごく好きで、何か車に関わる仕事をしたいと思っていたところ、就活のイベントであるMeetsCompanyで話を聞いて、興味を持ったことがきっかけである。さらに、就活のイベントでの人事の人の印象がとてもよく爽やかで、「何をするか」というよりも「誰とするか」に重点を置いている私にとっては魅力的であった。さらに、会社説明会のときに自分たちの悪いところはこんなところだ、だからこう改善していきたいんだと強く伝えてくれたから、下手にいいところばかりを並べる企業よりも正直で人間味があっていいと感じた。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年03月

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生6 面接官不明
時間
60分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

テーマ

もしあなたが車を贈るとしたら誰にどんな車を贈りますか。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人の意見を目を見ながら聞いているか、楽しく話をしているか、プレゼンをするときに要点をまとめてわかりやすく説明をしているか。

最終面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
約10年目の営業
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

業界に興味があること、自分の目指す社会人像をしっかりと伝えるとこができた点です。また、企業からのフィードバックによると、明朗快活である点も評価していただいたようです。

面接の雰囲気

面接官の印象は、とても物腰の柔らかい感じであった。優しい口調ではあるが、本質を見極めるために鋭い目つきになることもあった。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜこの業界なのか。

私は、父の影響で小さなころから車が大好きで、将来は車に関わる仕事に就きたいと強く考えていて、その思いは今も変わらないからです。また、社会人として真の傾聴力とコミュニケーション能力を身に着けたいと考えております。車という高額商材を扱ううえで、お客様との信頼関係を築き上げることはとても重要です。この人なら信頼できると思っていただけないと購入にはつながりません。だから、お客様が自覚していないような要望を引き出すほどの傾聴力と、信頼してもらうための話術や表情などを含むコミュニケーション能力を身に着けられることが求められ、さらに日々経験を培うことで磨いていくことができるのはこの業界だと考え、志望いたしました。

前のアルバイトをやめた理由は何ですか。

私は大学1年生の5月から今まで、飲食店のホールとしてアルバイトをしています。今のアルバイト先は居酒屋で、お客様との距離がとても近いです。そのような中でアルバイトをしていると、もっと高額な食事を提供するアルバイトがしてみたいと思い、掛け持ちで高級焼肉店で働き始めました。居酒屋のアルバイトと求められるものは異なり、元気さではなく丁寧な言葉遣い、繊細な動きや細かな気遣いが求められました。新しいことに挑戦することが好きなので、すごく楽しく接客をしていました。しかし、私の考える高級なお店での接客を十分に学ぶことができたと判断し、元の居酒屋のアルバイト一本に絞ることにしました。これが、アルバイトをアルバイトを辞めた理由です。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

気が済むまで就職活動を続けることをすすめてくれた。それでも入社したいと思ったらその旨を伝えるように言われた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

ネクステージは勢いのある会社であるので、ネクステージのいいところも悪いところも全部ひっくるめて、全身全霊で仕事に取り組むということを強く伝えることが大切だと思います。さらに、接客業であるため、人とどのように話すのか、話を聞く姿勢はよく見られています。明るく相手の目を見て話したり聞いたりすることを意識して、グループディスカッションや面接に挑むといいと思います。無理に自分を取り繕わず、ありのままを伝えるように意識することが大切だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分の考えをまとめてしっかりと伝えることができるかそうではないのか、強い意志を持っているかそうではないのかの違いだと思います。基本的なコミュニケーション能力は、ネクステージだけでなくどの会社もしっかりとみている部分です。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

最終面接は学生3人に対して、面接官が1人であるので、他の学生の言うことで不安になったり自信をなくしたりすることはありますが、自分の考えをきちんと伝えられれば大丈夫です。面接の前に面接官でない人事が応援してくれますが、油断すると意外と落ちるので要注意です。

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Q. 志望動機
A.
私がラングローブを志望する理由は、若いうちに成長したいと考えたからです。私には「世界で活躍したい」というなりたい姿があり、それに向け学生生活を過ごしました。これからそのなりたい姿になるには、自分の身に付けた人間力を若いうちに活かし、成長することで、自分がやりたいことをできる幅は増えると考えました。御社には、若いうちから仕事を任せてもらうことができ、それは自分の成長につながると思いました。また、これから海外展開を進めていくということで、私が成長してそこに携わりたいと考え、志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

ネクステージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネクステージ
フリガナ ネクステージ
設立日 2002年8月
資本金 31億1441万円
従業員数 6,751人
売上高 4634億6400万円
決算月 11月
代表者 広田靖治
本社所在地 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階
平均年齢 29.6歳
平均給与 507万円
電話番号 052-228-8541
URL https://www.nextage.jp/
NOKIZAL ID: 1381955

ネクステージの 選考対策

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