池田泉州銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

【良い点】
とにかく世間体が大事な業界なので、無理な残業はない。次に40時間までと決められている。女性に関しても理解があり、産休、育休の取得は皆んなが応援...続きを読む(全160文字)

【良い点】
かなりよくなっていると思う。当たり前のように産休育休はとれるし、事務方や窓口なら基本的には早く帰ることができる。ただし、店舗による。
有給もと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの時短勤務がない。制度としては残っているが、今まで普通の社員で時短勤務を取...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休育休はとりやすいです。出産時には全員が取得しているようです。
ダイバーシティを推進しておりやる気さえあれば支店長になることも可能です。
【...続きを読む(全206文字)

【良い点】
育休産休は当たり前に1年間とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後は近い支店に配属されるが、働きやすい環境とは言えない。業績悪...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。出産をしても産休育休は問題なく取得できるため女性にとっては長く働きやすいと思います。また定時で上がれることも...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性支店長の登用に、非常に力を入れている。女性活躍支援は歴代トップの経営方針で、女性には昇級昇格の可能性大。また、休暇取得にも力を入れており、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業務職は女性が多いので、子育て中は理解がまだある方だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の制度はあるが、利用している女性...続きを読む(全191文字)

【良い点】
事務職を求める女性においては非常に恵まれた環境。
マニュアルに決められた仕事のみをこなせば良いのでとても楽。
業務課であれば過度な残業は殆ど無...続きを読む(全202文字)

【良い点】
会社としてダイバーシティを重視しており女性行員を積極的に抜擢しようとしている。産休・育休の制度も整っているので、女性からすると働きやすい環境で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休・育休明けの人でも復帰して働くことが出来ているため、女性にとって非常に働きやすい環境であると思う。将来的に女性管理職を増やしていく方針であ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ショートのパートさんは、他社より時給が良く人間関係に問題なければ長年勤続されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店以外の本部...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性のための産休、育休制度が整っていて働きやすい環境づくりができているとかんじます。
そのため、産休、育休取得後も働く女性も多いです。
ただ支...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうとする取り組みが盛ん。また、産休取得者も非常に多く、配属先に1年に1人は取得者がいるようなイメージ。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育休や産休もとりやすい。気にかけてくれる人が多く、長く働くことを重視してもらえる。ダイバーシティ推進のため、女性の活躍は注目されておりやる気の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
妊娠、出産しても復帰する人が多かった。
妊婦さん用の制服もあり、女性管理者を目指す人向けの
研修やサポートも充実していた。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
近年は特に女性の活用には非常に前向きだと思います。以前はあまりいなかった女性の役職への登用や女性の営業担当を増やすことを積極的に行っている印象...続きを読む(全159文字)

【良い点】
いい支店に配属されると良い先輩、上司に恵まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世していきたいため総合職にしましたが、結局は女性は...続きを読む(全293文字)

【良い点】
女性のキャリアアップに力を入れており、役席や支店長に女性を起用することが多くなってきている。また、保育所に通うような小さい子供がいる女性職員が...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境であると思います。中小企業に比べると、最低限の福利厚生は設備されていますし、利用できない環境かと言われるとそうでも...続きを読む(全133文字)

女性が活躍できる職場作りをダイバーシティと銘打って、よくも悪くも積極的に行っている。女性への産休取得も積極的でかつ、役付への昇格なども最近は女性の方が優遇...続きを読む(全121文字)

法人営業を担当すると、女性行員も男性行員と同じくらい追い詰められる。
有給などは比較的に取得しやすいが、支店によると思う。同じ時期に有給が重なっては仕事...続きを読む(全182文字)

女性活躍支援を行っていて、約4割が女性となっています。育休をとっている行員は100名を超えており、たいへん多い方だと思われます。産休や育休を取った後に、会...続きを読む(全163文字)

女性は働きやすい環境であると思う。最近では女性の管理職が多くなり、意志があれば男女関係なく昇進できる制度になっている。育児休暇も取りやすく、復職は間違いな...続きを読む(全152文字)

女性は働きやすい環境です。窓口では定時に退社している社員も多いです。育児休暇の取得率も高く、ほとんどの方が復帰されています。(逆に男性は育児休暇を取れる環...続きを読む(全151文字)