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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の管理職はやはり男性に比べて少ないですが、今が過渡期でこれから増えていくのでは、と思います。(というか増えてほしいです)
結婚や出産・育児を期に退...続きを読む(全164文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社池田泉州銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社池田泉州銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社池田泉州銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の管理職はやはり男性に比べて少ないですが、今が過渡期でこれから増えていくのでは、と思います。(というか増えてほしいです)
結婚や出産・育児を期に退...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児をしながらでも働き続けることができる環境は整っている。あくまでも女性としてならずっと働くことも可能だと思う。しかしながら総合職といえども、男性...続きを読む(全156文字)
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育児休業は比較的とりやすい環境。
支店によって定時に帰れるところもあれば、そうでないところも。
そうでない場合は子の保育園の迎えは親に言ってもらうな...続きを読む(全157文字)
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出産育児制度はあると思うが、銀行ではまずとって帰ってくる人はいないんじゃないかと思います。
長年働くと高給取りと思われ肩たたきにあう方もいまだにおられ...続きを読む(全156文字)
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育児休暇・産休は非常に取りやすい環境です。
よっぽどな理由(夫の地方転勤等)が無い限り、育休・産休をとり、職場復帰することが当たり前という風土がありま...続きを読む(全191文字)
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まずまず、休みをとれる社風です。女性も多い会社なので、楽しく働ける会社ですが、支店によっては、人間関係がうまくいかないこともあるけれど、それはどの会社も...続きを読む(全160文字)
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かなり働きやすいと思います。実際に結婚されても続ける方が多いし、産休・育休も特には何年勤めてからなど規制もなく、きがねなく使えるところはあります。キャリ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昨今初任給の引き上げで、地銀同士で足並みをそろえるため引き上げられた。若年層取り込みのためであるが、新卒と5年目ぐらいのメンバーは大して変わ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
経営者層に向けての提案などは銀行ならではの経験である。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業でも規模の小さい会社だと適当な社長が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
土日祝の休日は完全オフであるものの、ATM大規模障害が発生した場合は出動しないといけない。(1度もないが)。残業時間は全体に40時間を超えて...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じられなかった。
職場が厳しいかどうかは、完全に上司次第。ただ近年では、組織風土や心理的安全性、ハラ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
本部も現場やグループ会社などに加えて社内複業制度といった機会を通して色んなキャリアを経験できる。研修もさわり程度だがあるので最低限の指導機会...続きを読む(全209文字)
金融面でもお金という立場から、挑戦したいと考えている会社や個人のお客様を支えることができることに魅力を感じていました。また、関西エリアで働けることも魅力的...続きを読む(全81文字)
メガバンと比較すると、地方銀行の会社は将来性が少し低いように感じます。支店もいくつかあり、多くのお客様を支えている銀行なので、潰れることはないだろうという...続きを読む(全83文字)
金融業界の中で比較すると、地方銀行は収入が低くなってしまう可能性があります。高い職種につくことで、収入が高くはなります。続きを読む(全60文字)
銀行の割には残業時間は比較的少なく、働きやすい会社だと感じました。関西エリアで働けることが確定しているのも、将来のプランを考えることができるので、いいと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
銀行員になるという部分だけを目標に就活をしていましたが、銀行員になった後どうなりたいかを決めていなかったので、モ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
働きやすい。産休もとりやすい。ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、部署による。
忙しい部署は、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
当時は時短制度利用者は原則時間外勤務不可だった。産休育休制度の利用者はかなり多かった。原則同じ支店で復職するのは当事者側からしてもよい制度だ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので男尊女卑は感じたことがない。ジョブチャレンジ制度も充実しているし、色々な挑戦がしやすい環境ではある。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
制度面が非常に充実しており長く安定して働ける環境です。休暇が取りやすく残業も少ないため、ワークライフバランスは良好です。特に産休・育休への理...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休はかなり取りやすい方と思う。また、それに合わせて、上司は女性への仕事も上手く分散されて少なくしようとする努力もみえる。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性は多く活躍しています。男性と比べ、定着率も高い印象です。産休・育休取得の実績も高く、時短勤務も導入されています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休や育休の制度は整っており、多くの方が活用している。復帰後の時短勤務も然り。
最近は女性登用を強めているせいか、短期間の研修を得て昇進させ...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
子供が小学3年生まで看護休暇を契約社員でも取れるのはいい。働くママさんが多いので子供の急病の時急に休むことにはある程度理解がある。
【気にな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性の産休・育休取得率は100%かと思う。復職後は時短勤務をみんな利用している。ただ、有休を取得しにくい雰囲気があるので、お子さんの体調不良...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休・育休が取得しやすい環境が整っており、実際に制度を利用して復職している社員もいます。上司や周囲の理解があり、取得にあたって相談しやすい雰...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | 株式会社池田泉州銀行 |
|---|---|
| フリガナ | イケダセンシュウギンコウ |
| 設立日 | 1951年9月 |
| 資本金 | 613億8500万円 |
| 従業員数 | 2,002人 |
| 売上高 | 750億6800万円 |
| 代表者 | 鵜川淳 |
| 本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町18番14号 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 636万1000円 |
| 電話番号 | 06-6375-1005 |
| URL | https://www.sihd-bk.jp/ |
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