池田泉州銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
事務職を求める女性においては非常に恵まれた環境。
マニュアルに決められた仕事のみをこなせば良いのでとても楽。
業務課であれば過度な残業は殆ど...続きを読む(全202文字)

【良い点】
会社としてダイバーシティを重視しており女性行員を積極的に抜擢しようとしている。産休・育休の制度も整っているので、女性からすると働きやすい環境...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休・育休明けの人でも復帰して働くことが出来ているため、女性にとって非常に働きやすい環境であると思う。将来的に女性管理職を増やしていく方針で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ショートのパートさんは、他社より時給が良く人間関係に問題なければ長年勤続されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店以外の本...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性のための産休、育休制度が整っていて働きやすい環境づくりができているとかんじます。
そのため、産休、育休取得後も働く女性も多いです。
ただ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうとする取り組みが盛ん。また、産休取得者も非常に多く、配属先に1年に1人は取得者がいるようなイメージ。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育休や産休もとりやすい。気にかけてくれる人が多く、長く働くことを重視してもらえる。ダイバーシティ推進のため、女性の活躍は注目されておりやる気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
妊娠、出産しても復帰する人が多かった。
妊婦さん用の制服もあり、女性管理者を目指す人向けの
研修やサポートも充実していた。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
近年は特に女性の活用には非常に前向きだと思います。以前はあまりいなかった女性の役職への登用や女性の営業担当を増やすことを積極的に行っている印...続きを読む(全159文字)

【良い点】
いい支店に配属されると良い先輩、上司に恵まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世していきたいため総合職にしましたが、結局は女性...続きを読む(全293文字)

【良い点】
女性のキャリアアップに力を入れており、役席や支店長に女性を起用することが多くなってきている。また、保育所に通うような小さい子供がいる女性職員...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境であると思います。中小企業に比べると、最低限の福利厚生は設備されていますし、利用できない環境かと言われるとそうで...続きを読む(全133文字)

女性が活躍できる職場作りをダイバーシティと銘打って、よくも悪くも積極的に行っている。女性への産休取得も積極的でかつ、役付への昇格なども最近は女性の方が優...続きを読む(全121文字)

法人営業を担当すると、女性行員も男性行員と同じくらい追い詰められる。
有給などは比較的に取得しやすいが、支店によると思う。同じ時期に有給が重なっては仕...続きを読む(全182文字)

女性活躍支援を行っていて、約4割が女性となっています。育休をとっている行員は100名を超えており、たいへん多い方だと思われます。産休や育休を取った後に、...続きを読む(全163文字)

女性は働きやすい環境であると思う。最近では女性の管理職が多くなり、意志があれば男女関係なく昇進できる制度になっている。育児休暇も取りやすく、復職は間違い...続きを読む(全152文字)

女性は働きやすい環境です。窓口では定時に退社している社員も多いです。育児休暇の取得率も高く、ほとんどの方が復帰されています。(逆に男性は育児休暇を取れる...続きを読む(全151文字)

最近は女性行員の役職者を増やす方向で、実際に新たな主任といった役職ができました。出産後も仕事を続けたいという人にはきちんと産休育休を取得させてくれるし、...続きを読む(全188文字)

女性でも数字に関しては詰められるが、女性に甘いところだと大胡郁は言われない
それよりも会社としてダイバーシティというものに注力をしており、女性管理職を...続きを読む(全183文字)

会社全体で女性の働きやすさを向上させようとする意識が高く、女性の支店長なども出てきている。
また、昔は女性が一般職、男性が総合職などという風潮があった...続きを読む(全172文字)

女性が出産・育児で休職しても復帰できるような人事制度が整ってきている。職場に復帰する前に研修を行っている。実際に復職する方は多く、以前のように「結婚した...続きを読む(全170文字)

産休、育休制度も整っており、女性にはかなり働きやすい職場です。制度を取得する人も多く、家庭とのバランスもとりやすいです。
ここ数年で残業に対する規律が厳...続きを読む(全192文字)

やたらとダイバーシティ(女性活用)をアピールしています。世間的に良い印象だからだと思いますが、実際は一般職をなくし、女性でも関係なく営業などになる可能性...続きを読む(全229文字)

育休明けに時短制度を使えるか質問すると、制度としてはあるが使っている人が今までいないので使えませんという人事からの回答。残業は7時までのためそれを許せる...続きを読む(全151文字)

窓口、事務などで女性が多い職場のため、かなり働きやすいほうだと思います。結婚しても仕事を続ける人がほとんどで、産休育休もとるのが当然といった雰囲気です。...続きを読む(全203文字)